Tổng Review
-
1 sao 167 reviews
-
2 sao 51 reviews
-
3 sao 241 reviews
-
4 sao 29 reviews
-
5 sao 52 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty TMA Solutions (540 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
công ty này cho nv lên làm lại chưa hay vẫn WFH vậy mấy bác ?
cho em hỏi mới ra trường pv TMA lương 9tr thì có oke ko mấy anh chị, với em thấy mấy bn cmt dưới nói 10 - 11tr5 thì ổn thoivậy fresher ra trường giờ lương trung bình bao nhiêu vậy mấy anh chị iu mọi người moaaaaa moaaaaa :v
Những ai muốn có năng lực phát triển không nên vào đây, công ty chính sách mập mờ. Team lead là thằng ngu, không có năng lực quản lý lẫn chuyên môn, nịnh bợ, ngồi lâu thì lên. Ai muốn làm culi thì vào Team nào hỏi thấy tuyển liên tục là hiểu
thằng củ l phỏng vấn hỏi ngang ngang, m nghĩ m giỏi hơn ai, bớt thái độ đi, trái đất này tròn lắm gặp nhau khi nào không biết đâu
Em là sinh viên năm 3 và chuẩn bị đi thực tập, em có apply bên TMA mà không biết công ty này như thế nào cả?
Cho em hỏi là lương fresher tầm bao nhiêu ạ, em có Toeic 905. Với lại có bắt kí cam kết làm 1 năm hay gì ko ạ. Thanks các anh.
Hầu hết các bạn không biết 1 điều là đội HR tuyển dụng dev là bọn khốn nạn.1. Vặn vẹo hỏi câu đời sống riêng tư cá nhân của ứng viên. (Đó là dữ liệu cá nhân riêng tư của người ta, pháp luật châu âu còn nghiêm cấm và có chế tài xử phạt rất nghiêm khắc về vấn đề này, hỏi hỏi cái ***g, đm, tao làm cho mày thì 2 bên đều có lợi cả, mày hỏi con vợ tao, con tao, vấn đề riêng của tao để chúng mày làm gì ? Trong CV tao ghi rõ hết rồi, sao mày không hỏi kiến thức mà mày hỏi thông tin riêng của tao làm gì ??? )2. Tao trẻ, thanh niên, hay già thì liên quan gì đến con mẹ nhà mày, tao cứ hoàn thành tốt dự án, kiếm tiền về cho tao và chúng mày là được chứ gì.3. Tao nhắc lại cho mấy con HR hãm là chúng mày nên xem lại cách ứng xử, tao có chê chúng mày xấu gái, hay nói câu phản cảm nào với chúng mày chưa. Cái gì mà câu hỏi "kiểm tra khả năng phản ứng của ứng viên" của chúng mày chia sẻ với nhau trong hội nhóm "nhân sự vn" ? Bố mày không phải công nhân trình độ thấp nhé, tâm lý học hành vi hay mấy cái skill của nhân sự chúng mày bố biết hết. Chúng mày hỏi vào vấn đề chính cái, kiểm tra tâm lý cái ***g gì thế.4. Chúng mày có hội nhóm HR của chúng mày, chúng mày nghĩ dev không có hội nhóm của dev chắc. Chúng mày có tin bọn dev chúng tao có thể tìm hết thông tin của toàn bộ tên cá nhân trong hội nhóm HR của chúng mày không ?? Bọn dev tao mà "đồ sát" thì mấy con HR dẫm chúng mày chả công ty nào dám thuê đâu, vì mày mất dậy thế thì ai thuê, ai apply vào công ty mày. Mày định định hướng dư luận bằng bọn lều 2 triệu/ bài báo chăng ??4. Chúng mày có tin là có người hack vào hệ thống chúng mày và phá cho chúng mày không ngóc đầu lên được không ?5. Tao đố chúng mày biết tao là ai đó.
mới đậu fresher cả 2 cty lab6 TMA với FPT, anh em nào làm rồi cho xin chút review với. Có lên tay nghề k, môi trường sếp này nọ ntn. lương nữa.
Người pv kiến thức không vững, đem một người làm về mảng khác khác ra để conduct interview nên đánh giá và đưa ra những câu hỏi không đúng. Lương thì thấp, benefit cũng không có gì. Được cái là nhận project thì có công nghệ mới, nhưng ít team member, chưa chắc vào đã học hỏi được gì có khi tự bơi tự chìm luôn
DhsjsksjsjsjnsjsjsksksjvsjakabsbsnsjsnsnsksnsjsjajsjsBxhxjshshsjwhegwioqmfjkdjncjcjdkdkdkdkdkd Cty max sida.