Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 10 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 16 reviews
-
4 sao 5 reviews
-
5 sao 0 reviews
Đang lọc theo 3 sao (16 review)
Review công ty Tri Thuc Moi (35 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
vào đọc comment thấy 1 số bạn nghỉ ở đó không hợp nên ý kiến thôi, cái này nên tiếp thu còn cty không tiếp thu thì cũng cứ vậy chả chết ai cả.Mình có làm ở đây chắc cũng lâu rồi đc 1 thời gian ngắn.... có vài nhận xét nhévề cty thì mình nghĩ cũng như các cty bé tầm 20 người trở xuốngmọi người cũng ok chả vấn đề gì có cái là 1 số bạn trẻ làm lead nên phong cách cái gì cũng tăng thêm 1 bậc cũng chả có gì cả vì nó là do cách quản lý của cty vậy .cty có mong muốn thay đổi nhưng khổ cái tư duy thay đổi lại không nằm ở giám đốc mà lại muốn thay đổi từ nhân viên ngược lại cái này thì thấy rất rõ nếu ai đã tưng làm ở đâymuốn thay đổi thì phải từ người quản lý cao nhất chứ không phải yêu cầu nhân viên làm thử hay thì áp dụng ra ... kiểu nghĩ vậy khó lòng phát triển được vì bản thân cty rõ là các bạn nhân viên ở đây làm nhận lương thôi chứ không có ai đánh đổi làm chẳng may không được lại bị cho nghỉ .- nên rõ ràng khi tuyển dụng và giao việc từ Pm leader đến nv (báo cáo vừa thôi và để mấy ông lead Pm báo cáo chứ nhân viên chỉ yêu cầu làm việc xong là ok chứ lúc mình làm ở đây hôm nào cũng viết báo cáo ... 1 cty bé tí mà tính xem tổng thời gian làm báo cáo c việc mất bao lâu quá phí time, rồi senimar chưa được hiệu quả nữa cũng rất mất time)phải đưa hết trách nhiệm lên leader và PM đó chính là yêu cầu mà các bạn comment bên dưới thì phải.dự án chậm PM leader bị phạt không lương (có giám không ?)dự án tốt thưởng nhân viên bt nhiều hơn PM với leader (có làm đc không?)PM leader đã có lương cao rồi nên việc thưởng nên ở mức bt thôi hãy chia hết cho nv để họ có động lực làm việcvà cho họ thấy leader hay PM vô dụng thì cũng xử lý mạnh như nv quènlàm được vậy thì chả ai người ta comment linh tinh cả. chúc cty tìm đc cách và hướng đi thích hợp cho phù hợp
Các A các chị nên so sánh kỹ trước khi ra quyết định ạ. Giờ thị trường có rất nhiều cơ hội cho chúng ta cân nhắc. Vd từ câu chuyện của bt em, năm ngoái em mới TN và vào đây phỏng vấn mà bị chê yếu kém mặc dù em tình nguyện học việc không đo đếm đến lương. Lúc đó em cũng buồn lắm nhưng 1 tuần sau thì em nhận được lời mời ở cty hiện tại với mức khởi điểm 8 triệu và em làm tới giờ vẫn yêu CTY.Các bác cứ so sánh và ra quyết định ạ. Em thấy ở đây kiểu phỏng vấn dìm ứng viên vãi. Pv xong thấy mình bị ngu đi ạ... Cạn lời
may quá lên đọc vào pv thì brse là giám đốc thì phải ... chả bít nói sao nhưng ở đây cảm thấy ảm đạm và kiểu cty không cởi mở ấy, thui khỏi phai reply nếu họ offer mà offer nhan sự chả có tí chuyên nghiệp nào như kiểu cty gia đình vậy. 1 số nhận xét cho các bạn vào sau
mình có pv vị trí tester ở đây nói chung khg nên vào đây ạ cảm nhận các nhân
cty không bùn review vì khg gì hay ho cả hợp với ai thích ổn định và khg có chí tiến thủ
cty ém thông tin ít share mấy cái nội bộ hay tình hình toàn hô hào này nọ nhưng cty nào cuzng vậy thôi nên ở đây thì ton hót vào cùng mọi người là ok cuối tháng lĩnh lương đủ là đc còn học ở đây thì nên đi chỗ khác vì ở đây toàn làm trên mấy cái cms khg học đc gì mấy