Tổng Review
-
1 sao 30 reviews
-
2 sao 15 reviews
-
3 sao 29 reviews
-
4 sao 6 reviews
-
5 sao 11 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty VNDIRECT (91 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Gửi các anh chị. Giờ đây thì ai nghỉ thì cũng báo nghỉ rồi.Phần chia lương kinh doanh năm 2020 - một năm doanh thu đỉnh- các anh chị cũng nên trả sớm cho nhân viên.Covid mùa 4 đến rồi, chúng em cần tiền để trang trải thiết yếu cho gia đình. Đề phòng bùng dịch. Tiền trong túi anh chị chẳng có ý nghĩa nhiều nhưng với chúng em thì là cả một bầu trời hy vọng.Kính anh chị.
Rất nhiều điều không đúng từ các review về công ty ở đây như sau:- Đồng nghiệp chơi xấu nhau, đâm lưng. Ở đây gần như toàn trẻ con trẻ măng non. Chúng nó toàn kiểu cháu ngoan bác Hồ cả thôi nên làm gì có đấu đá chèn ép nhau. Toàn lũ ngoan hiền thôi tuy năng lực non.- Dev già chèn ép dev trẻ. Còn đúng hai ba ông dev già thì chèn ép cái gì.- Rút lại là: Nói chung làm cũng được, không khí vui vẻ thoải mái, việc không nặng.Một số điều có vẻ đúng:- Công ty kibo nên toàn tuyển trẻ con vào dù mỗi quý báo lãi sau thuế cả trăm tỷ. Dạo này mới bắt đầu tăng range lương để tuyển được dev cứng. Nghe nói năm trước cũng cố tuyển dev cứng nhưng tuyển mãi không được mới tăng range lương. Trẻ con vào thì cũng không phải ở mấy trường hạng A, mấy đứa đó nghe nói reject offers hết.- Các team làm về Core chứng khoán và trading có vẻ nhàn
Phỏng vấn không tôn trọng ứng viên, pv 1 vị trí thì vào hỏi 1 nẻo.CTO quá cổ hủ và lạc hậu.Nên né, vào lại hối hận.
từ lúc pv đến lúc nhận việc mất hết 1 tháng (((, chờ đợi quá lâu
Lời khuyên cho các lãnh đạo, PM, manager và sếp không chỉ ở VNDirect:- Các bạn phải nói các vấn đề ra với sếp cao hơn để các sếp cao hơn biết vấn đề về công nghệ- Có thể các bạn biết vấn đề là lương không đủ thu hút nhân tài và cũng không dám xin tăng ngân sách vì lương của dev ko được cao hơn lương của mình và các quản lý- Nhưng các bạn nên nhớ lương quản lý cao hơn đồng nghĩa với trách nhiệm. Khi dự án fail là KHÔNG có CẨU ĐẦU TRẢM để đuổi dev đâu. Chỉ có HỔ ĐẦU TRẢM và long đầu trảm để đuổi sếp thôi- Nếu các bạn còn tiếp tục muốn dùng nhưng bạn không có kinh nghiệm làm nhiều dự án lớn thành công toàn 95, 97 hoặc cùng lắm là 93 (không có tech lead cứng) thì mình không tin các dự án đủ lớn có thể thành công đâu. Nếu may mắn thành công được thì các bạn nên lên chùa phóng sinh và ăn mừng đi.
Nghe nói các cháu TTS đang dc dụ vào vị trí SSE với WA, các bác cho em hỏi các cháu sẽ đi đâu về đâu
Phỏng vấn về pass hay không cũng không báo lại. Rất bất lịch sự. Văn phòng đẹp.
Cái công ty đéo gì dột và bệnh hoạn từ trên dột xuống, dột từ mụ Hương dột xuống tận giám đốc. Chuyên môn thì ko có, chỉ giỏi nói, chỉ giỏi chê lại còn thích xen vào nghiệp vụ của người khác. Ai mà làm mkt hay làm design thì tốt nhất đừng vào đây, kẻo đi học bao năm cũng bị dập thôi. Giám đốc ngu 1 thì chủ tịch cũng phải hơn 10.
Đã từng ở đây trong giai đoạn có lẽ là thịnh vượng nhất của VND, may mắn thân thiết đc với các anh em đủ các phòng ban, đến giờ nghỉ việc vẫn vui vẻ với nhau, học hỏi được nhiều thứ, đc các anh trong phòng quan tâm giúp đỡ, cũng nghĩ nếu k vì miếng cơm manh áo đồng tiền thì cũng sẽ gắn bó, nhưng mà lương ở VND thì so vs mặt bằng chung bên ngoài thấp thật, giờ k biết thế nào nhưng vẫn tiếc nuối vì 1 thời đã qua...
Hồi mình vào còn anh Châu, anh Hưng, anh Phương, mấy anh rất tốt thoải mái, trao đổi nhiệt tình. Mà sau các anh đi hết. Lương toàn bị trừ không lý do, mình junior nên cũng lười hỏi. Các sếp thì suốt ngày xây văn hoá cống hiến, nghe thiền, ..etc.. Trong khi lương thì siêu thấp.Đi cũng lâu r chả biết giờ cty như thế nào. Chả biết stockbook, dự án đầu tư lớn nhất phòng công nghê, đã ra được đồng nào chưa :).