Tổng Review
-
1 sao 106 reviews
-
2 sao 1 reviews
-
3 sao 12 reviews
-
4 sao 5 reviews
-
5 sao 18 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Bmbsoft (142 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
CÔNG TY SIDA NỢ LƯƠNG NHÂN VIÊN KHÔNG TRẢ SẾP *** HÃM MẤY LEADER BÊN DƯỚI NHẤT LÀ CON MẸ K TESTER HÁCH DỊCH, COI THƯỜNG NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG BẨN THỈU BÉ NHƯ MẮT MUỖI THƯỞNG THÁNG 13 CŨNG NỢ
ANH MÃO ANH THÍCH HỨA HÃO EM NÀO DỄ BẢO ANH ĐÂY RẤT THẢO nói thế thôi chứ em nào dễ bảo thì bị sếp dắt đi như dắt con bò chứ thảo cái nỗi gì. nợ lươngtháng, nợ cả lương tháng 13 suốt. dự án thì toàn dự án què quặt, lỗi lên lỗi xuống, nhân viên đổ lỗi cho nhau
lương đâu hả lũ khốn bmb lương thấp thưởng ít mà nợ
công ty *** má né gấp anh em nhé chúng nó nợ lương liên tục
Thứ công ty gia đình mất dạy nợ lương quịt lương bắt OT ngày đêm nhưng không trả OT
ceo mão nợ lương nhân viê
CHẤN ĐỘNG !!!!!!!!!!! Không nghĩ là vẫn còn nợ lương à =)))))). Tưởng công ty quy trình CHÂU ÂU đồ.
Cảnh báo trước khi đọc: Ai đang tìm công ty để gắn bó, phát triển sự nghiệp, thì xin phép… đừng dại mà đặt chân vào chỗ này. Vào công ty, tưởng được học hỏi, phát triển — ai ngờ học được cách chịu nhục, phát triển khả năng cam chịu. Ngày đầu đến nhận việc còn tưởng nhầm vào trại cải tạo. Sếp thì không quản lý, chỉ giỏi quát tháo. Lỗi từ quy trình kém, từ quản lý tắc trách — cũng lôi nhân viên ra chửi. Họp hành là màn “đấu tố” công khai, ai yếu bóng vía thì chỉ sau 1 tháng là tinh thần tan nát. Thậm chí có người nghỉ rồi vẫn bị lôi ra làm “bia đỡ đạn” cho mấy cái lỗi trời ơi đất hỡi. Lương thì tháng nào cũng như đánh bạc. Có thì may, không thì im. Nhắc thì bị dằn mặt. Đỉnh điểm có tháng em đợi tới mồng 10 tháng sau mới thấy lương về — mà là lương căn bản, không thưởng, không phụ cấp, không một lời xin lỗi. Ừ thì công ty “start-up”, nhưng start kiểu gì mà mấy năm vẫn chỉ biết start lại lương? Cống hiến thì không được ghi nhận, làm tốt thì im như chưa từng. Làm sai thì cả phòng xúm vào soi, từng câu từng chữ. Đặc biệt là cái thói “đổ lỗi tập thể” — không ai chịu trách nhiệm, chỉ giỏi lôi nhau xuống bùn. Môi trường làm việc thì độc hại từ trên xuống dưới. Trên ép, dưới đá. Nội bộ đấu đá, chia bè kết phái. Một người nghỉ là cả công ty hớn hở vì có thêm lý do để đổ lỗi cho họ. Tóm lại: Ai mà có lòng tự trọng, có năng lực, có khát vọng — đừng vào. Trừ khi bạn muốn thử cảm giác “ngày nào đi làm cũng là một ngày thiền định để không phát điên
Sếp chê nhân viên không biết tư duy
Công ty tháng nào cũng trễ lương với lý do nguồn tiền lỗi, ngân hàng lỗi