Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Gforces Việt Nam (794)

outsource 11-50
Tòa nhà Serepok, 56 Nguyễn Đình Chiểu

Tổng Review (794)

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty Gforces Việt Nam (794 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

Vừa pass probation bên công ty mới êm đẹp, quay lại Gforces mới nhớ cái hồi mình pass probation thì chị Tammy xà beng bắt ai pass probation phải móc tiền túi ra khao cà công ty, mất dạy khủng khiếp

thông tin cảnh báo

Công ty Gforces - ATG - có phốt ăn chận tiền nhân viên đã nghỉ, đầu xỏ là con Tammy Nguyễn - Nguyễn Thị lệ Thủy, chống lưng là thằng Neil Smith. Công ty coi nhân viên như rơm rác, anh em hãy cảnh giác công ty này

Hãm l

Tóm lại là: công ty có bà tammy rất hãm, coi thường nhân viên, chỉ chăm chăm chia rẽ nội bộ, ai có ý kiến là tìm cách trù dập, nói xấu, cực hãm.Ai có ý định vào đây thì khuyên thật ... Đừng...

- Thấy định hướng của các boss high level có vấn đề, giờ làm kiểu outsource có projects chụp giật về là ép chạy bá thở, quản lý task cực kém.- Những người có role manager thì khả năng như trẻ mầm non, chỉ chăm chăm giữ ghế chứ không care người dưới.- HR như hạch, thông tin thông báo bất kì chuyện gì cũng không rõ ràng, hỏi lại thì lơ, benefit thì viện cớ dịch bệnh cắt hết, kỹ năng quản lý cực kém, thích đú theo trend quý sờ tộc nhưng bản chất quá phèn nên đu mãi vẫn phèn.- Nghỉ việc ở đây phải tự chốt sổ bảo hiểm.

United Condom

Tổng hợp các biệt danh của chị country manager nhà mình: Tammy giật chồng, tammy côn đồ, tammy xà beng, tammy mất dạy, tammy l hôi, tammy bánh hỏi heo quay, tammy ăn chận tiền lương, tammy không não, tammy khôn lỏi, tammy chợ búa, tammy hám trai, tammy tiểu tam, tammy danghang, tammy đốn mạt, tammy khốn nạn, tammy đê tiện, tammy thudam, tammy s e x free

- công ty bóng bẩy bên ngoài , bên trong thối rữa.- Công ty ra vào liên tục. ra nhiều hơn vào.- Ai khéo nịnh khéo bợ thì lên chức lên lương, ai cứ im im cặm cụi làm thì bị bỏ xó.- Country manader thì mặt cứ câng câng, năng lực kém. suốt ngày chỉ chăm chăm tạo vây cánh.- Nhân viên nghỉ thì tự chốt sổ bảo hiểm- review lương thưởng không minh bạch- Country manager hay block email , số điện thoại của nhân viên mà bả ghét (tào lao)- Country manager hay chia rẻ nội bộ, đi nói xấu người này người kia, cấm người này chơi với người kia (hèn)

thông tin cảnh báo

Công ty Gforces - ATG - có phốt ăn chận tiền lương nhân viên, cầm đầu là county manager Nguyễn Thị Lệ Thủy - Tammy Nguyễn - Anh em IT hảy cảnh giác với công ty này

dev trung thực

Một bài học đắt giá cho việc sử dụng người sai lầm của các lãnh đạo ở Gforces - ATG - Lầm người ở bộ phận nào cũng được, cùng lắm là hỏng 1 team, còn lầm người ở bộ phận HR thì toang mẹ cái công ty, nhân viên bất mãn nghỉ hết, công ty tai tiếng tùm lum, sai quá sai

dev quay xe

em vừa vào công ty là phải phắn ngay, HR hãm quá, lật mặt như lật bánh tráng, lúc vào thì ngon ngọt, lúc xin nghỉ thì giở trò nói xấu nhân viên, hãm

Ẩn danh (Nhân viên)

Chào các bạn, mình có một trang web khảo sát kiếm tiền rất hay, mỗi ngày có thể kiếm được từ 50k đến 100k, các bạn xem tham khảo nhé.http://bblink.com/FgelgvZm

Trang 71 trong tổng số 80