Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (54 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Đm bố vừa nghĩ làm thì nghe tụi nhỏ nói có tăng lương. Bố đéo tin. Đã hieng giải thể nhân viên bố phải qua lầu 9 đương nhiên bố biết cty hứa lèo rồi.Review từ tháng 3 xong nói đợt tháng 7.Đm đã vậy tới tháng 10 nói vùng k approve đồ.K tăng thì nghĩ đi bài đặt hứa lèo tụi nhỏ nói tháng 1 tăng. đm có review perfromance đâu tăng. XL ah. Hên là vừa transfer xong bố nghĩ đấy.Bớt XL lại đi mấy sếp ơi. Câu tụi nhỏ mê tiền ở lại chi khi k có review mà đòi tăng ah. QAS còn đuổi nhân viên thì tăng nỗi gì.
Phỏng vấn xong không thông báo lại kết quả!
Công ty trước 2016 thì tốt. Nói về hiện tại, từ mỹ bán lại cho nhật thì nát. Các chính sách cắt giảm, Người giỏi thì đi hết rồi. Người cũ ở lại tồn tại là quá gà và quá già để đi kiếm chỗ khác.OT thì hên xui tùy dự án mới có có request lên mấy Sếp (tùy thằng PM).Làm mấy cái Project nhưng toàn PM cùi mía vãi chả nắm được gì dự án, chả có solution gì support cả, chỉ biết tiến độ thôi.Đi làm thì chắc chuyện nịnh bợ nên thằng nào gạ thân với PM thì đánh giá performance cao thôi chứ đ quan tâm là m làm được gì.Năm nay đ tăng lương nên là nghỉ nhiều, mấy manager cố gắng níu kéo làm cho hết dự án nhưng chẳng chịu tăng lương sau đó thì đi tuyển lạiLời khuyên là làm dự án nào học được thì làm chứ ở đây lương bèo, có kinh nghiệm rồi đi chứ công ty với mấy sếp éo quan tâm nhân viên đâu..
Thằng Hùng Lê điếm đàng, đàn bà chết mịa, còn bè phái nữa, thằng nào không vừa ý là nó đập cho chết, tìm cớ để sa thải. Thằng này ăn ở như chó, coi chừng con cháu sinh ra ko có lỗ đít.
Công ty bè phái, lương thấp, có thằng Hùng Lê pede nịnh bợ, bợ đít ông Viên riết rồi cũng lên được giám đốc.
Năm xưa sai lầm khi vừa ra trường mà nhảy vào cty tào lao này. Cực ghét bọn HR.
PM mà tốt với nhân viên thường ko dc sếp thích. Còn PM đè đầu nhân viên thì rất đựơc lòng sếp >> tại toàn mở miệng ra là nói muốn tốt cho công ty.
Fiscal year từ tháng tư nhưng mà annual review thì ko làm từ tháng 1 2 3 mà phải đợi tới cuối tháng tư giữa tháng năm. Tới lúc apply được lương mới cũng tháng tám bà nó. Năm ngoái thì kêu tại HCC vô nên hỗn loạn, năm nay nhìn cái timeline thấy cũng y chang chả biết lại khóc lý do gì. Cty tạp nham toàn hứa lèo
Coi mat thang cho Hung Le ma ne thang diem nay:https://www.***/hungtrongle
Bộ phận FIN có thằng *** Khải. Hôm nào tối đi làm về cẩn thận quả báo đâm đầu vào xe tải hay bay xuống ruộng nha ***.Làm ăn có tâm tí nhé. Mở miệng cái *** gì mà quên với chả lú. Process mà làm thì del rõ ràng lại cứ thích hành nhau. Tiền bạc của người ta mà mở miệng xin lỗi còn del biết.