Tổng Review
-
1 sao 54 reviews
-
2 sao 15 reviews
-
3 sao 44 reviews
-
4 sao 7 reviews
-
5 sao 5 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Global CyberSoft (125 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
làm 1 thăng giám đốc bệnh viện xây ra 1 cái beengj viện, 1 cái bản đồ bệnh viện ko có , rồi dân tới khám tìm ko ra phòng , chạy góc này hỏi , góc kia hỏi , thằng giám đốc ko biết là mình ngu - mà còn xoay ngược lại lũ dân ngu dốt .............có việc tìm cái phòng khám mà cũng song ! Hỡi thần dân cty, cái lũ quản lí ,pm ...của công ty này mấy thằng như lão bãc sĩ kia ! tau hỏi thật : Bây giờ mày nghĩ ngu hay bon bây ngu ? Muốn tau chỉ cãi sự ngu dốt bọn bây nữa ko , tau list ra cho !
Người giỏi nghỉ hết sạch, những người còn ở lại ôm bom chết mịa luôn. Project thì thiếu resource, tuyển toàn sinh viên mới ra trường xong bay vô cho làm project luôn, không còn trainning như hồi trước.Đến khi project nó nát, khách hàng complain thì mấy sếp tít trên cao lại chửi xuống, trong khi méo biết mấy sếp có biết không
Dụ mãi mấy đứa e apply vô cty cho bớt gánh nặng. Mà deal offer kiểu gì mà cho lương dev thấp hơn cả tester/qc...trong khi đứa dev gpa cao, base tốt, interview ổn áp. lùa gà thì lùa cho khôn đi chứ, cứ lo tuyển cho đủ chỉ tiêu mà ko quan tâm chất lượng, training thì ít ỏi, xong quăng vào pj vô tội vạ :) đến lúc nó nát bấy ra lại chì chiết xuống.. Chán chả buồn nói
Cho hỏi muốn góp ý ẩn danh cho công ty vì thái độ làm việc của HR thì mình liên hệ ở đâu vậy mn. Chứ bóc trên đây người ta lại bảo mình low, drag cty xuống nữa trong khi mình chỉ muốn phản ánh nhân viên HR đó chứ k phải cty. Thích cty vì từng gặp chú CEO lại cựu hs trường mình nên theo dõi chú lâu rồi, thấy tuyển dụng hí hửng apply mà gặp hr thái độ, không hướng dẫn, phổ biến chính sách cũng như process đàng hoàng.
Em tính xin fresher java cty, không biết cty làm những công nghệ hay framework gì ạ. Em cảm ơn
công ty hiện đang tuyển c1 vào với mức lương 17tr net,17tr net, 17trnet, điều quan trọng nên phải nói 3 lần, tuyển vào java nhưng bắt học python , nên người ta cũng nghỉ cmnr nha quý dzịnên anh em nhảy cmn hết đilương 5-6 năm đ' bằng 1 năm kn bên ngoài, mỗi năm nhỏ giọt cho mấy trăm ngàn gọi là,
Quy trình phỏng vấn của công ty thực sự thiếu chuyên nghiệp. HR thì như vừa đi làm vừa đi chơi. Văn hóa làm việc thiếu tôn trọng nguồn lực nhân sự. Đúng là mãi chỉ làm gia công phần mềm, và body shopping thôi.
Công ty tui thấy cũng ổn, tuy nhiên máy móc PC và Internet quá cùi. Thêm nữa, là có nhiều thành phần rất thích "show off" bản thân để mình là trung tâm. Nói chung vào làm chung sẽ thấy.
OT đã trở thành thương hiệu và 1 loại nghĩa vụ ở đây, chứ không phải tự nguyện1. OT không có tiền, bạn không OT thì không được đánh giá tăng lương, 2. đã nhiều lần mình về đúng giờ(thực ra là vào 8h, chiều 6h về) bị bảo là sao tao thấy dạo này mày hay về sớm lắm nha, (wtf ý là phải ở lại đến đêm mới được cho chúng nó đấy các bạn)và cứ thản nhiên là bạn phải OT, có thể bọn bá dơ sẽ bẻ lý kêu là do bạn làm yếu -> đồng ý, nhưng làm yếu là dựa trên tiêu chí nào, trên cái gì để đánh giá thì không nói được, lấy 1 senior 10 năm kn ra ví von cho fresher kêu là yếu là phong cách của bọn ở đây3. TẤT CẢ PM chăm chăm chỉ làm sao cho dự án có lời nhất nên viêc bạn OT là để kiếm lời cho dự án, nên thấy PM cười cười nhận xet trc mặt bạn thế này, thế kia và nhận xét đánh giá bạn ko phải như bản mặt của họ đâu, kể cả đó là ai trong cái cty này. dự án 70-80 tỉ, mới làm 1 năm kêu hết tiền4. có 1 Best Vayne cmt là c1 (fresher mới vào)là 17tr nét là đúng sự thật, nhiều người biết, trong khi ở lại thì đ' thấy lên lương gì cả, 2 năm rồi không có lương mới, chỉ lên dc đúng 500k, nên ai xin fresher đừng vì 17tr mà ham hố, bây h bị lộ có khi bạn đ' được nữa đâu, và ở đây việc bạn không được theo đuổi đam mê của mình vì phải làm đủ thứ để phục vụ cho công ty(OT, không được tăng lương ) điều đó tốt cho cty chứ ko tốt cho sự nghiệp của bạn, nó chỉ khiến bạn "KHÔNG THỂ XIN VIỆC Ở ĐÂU ĐƯỢC NỮA NẾU Ở LẠI QUÁ LÂU"5. MONG MỌI NGƯỜI TỈNH TÁO
confirm vài điều1. 17tr net là thật như 2 bạn bên dưới 2. offer deal cao lên, làm 1 năm rồi nghỉ, không được thì thôi, cty khác tăng tính bằng ít nhất chục % trở lên hàng năm, thưởng tháng, cty này nói không với tăng lương 3 năm nay rồi, 3. mở mồm là công nghệ này, công nghệ kia, lợi ích các em, nhưng lương tăng tính bằng 8%, 5%, 6%....kỉ lục xưa nay là chỉ có 1 người expert nhất được tăng 40% năm, 2016, năm đó dựt dc dự án triệu đô là tuấn minh( 1 thanh niên khá hài hước, con làm việc thì đ' biết) nha các cụ