Tổng Review
-
1 sao 54 reviews
-
2 sao 15 reviews
-
3 sao 44 reviews
-
4 sao 7 reviews
-
5 sao 5 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Global CyberSoft (125 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nói không phải khoe với bọn mày chớ ngày tao vào làm 2016 nó được coi là công ty tốt nhất Đà Nẵng, phỏng vấn khó không phải ai cũng vào được, mà vào làm thì chính sách như mơ.Đến 2018 Hitachi (Nhật bổn) tiếp quản, dev quèn nghỉ, key member nghỉ, pm, director nghỉ sạch. Giờ vào coi review thảm hại quá, y như nồi cám heo vậy ?Né mấy cty Nhật bổn ra, đi coi review dạo 10 cty Nhật thì có đến 9 cty là 1*-2*.
Pros:- lương trả đúng hạn, môi trường thoải mái- 1 số dự án được làm cùng mấy anh SA giỏi học được khá nhiều còn lại các dự án khác không có nhiều value cho bản thân dev.- Gặp được nhiều ae xạo lìn chém gió vui.Cons:- Lương thấp và tăng lương k đáng là bao cái này là điểm chung của các cty outsource rồi.- Các manager hay hứa nhiều mà chả làm gì(công việc bắt buộc của họ là phải lừa ae fresher thôi)
Thấy mọi người bóc phốt công ty ghê quá nên có thanh minh cho công ty đây- thời điểm mình vào làm, đây là công ty top đầu ở việt nam về benefit, - Lương tăng hàng năm tuy không nhiều nhưng có tiền chia dự án, thưởng hàng năm-Team trip 1 năm 2 lần , 1 của BU, 1 của công ty vào tháng 7 và tháng 11- Sau khi nhật tiếp quản năm 2017 thì không còn 1 cái củ cải gì cả, benefit rút hết 99% , chỉ còn tiền kpi mà năm nào cũng hù là có hoặc không cho nên vấn đề lợi ích là do bên nhật chứ không phải các xếp, xếp h làm lính hết không có quyền gì kể từ khi xếp Chí bán con nghỉ hưu dưỡng già- Chair main nhật mới ngu, tiếng anh gà qué, nói chuyện phải nhìn giấy soạn sẵn## Về con người - Anh em vui vẻ, hỗ trợ nhau nhiệt tình, 1 số ít thành phần toxic thì thôi- Các xếp chia lợi ích cho anh em, hỗ trợ team member, hay có training trước năm 2017 - Lúc còn anh Tâm Hồ và anh Thắng Quốc Nguyễn thì 2 anh này rất hay tổ chức training share cho anh em liên tục- Trung Tăng, anh này biết nhiều,thuyết trình nghe dễ hiểu nhưng ít khi làm share cho ai cái gì, certificate thì thấy 1 đống, nói chuyện rất cộc , nhiều lúc chỉ muốn đấm vào mặt- Nhân Võ mũi to team solution của công ty, nghe nói là 1 trong 3 TA của công ty , nhưng khi team mình nhờ hỏi, thì bảo submit ticket, approve búa lua xua, xong quăng cho 1 cái link cho có kém xa hoàn toàn những gì mình tự research được, cho nên anh này xếp vào hạng làm việc bố láo bố toét, không hiểu sao ngồi vào team solution mà solution thua cả sinh viên, bác này có cái training blockchain phong cách ru ngủ, mình tự học 2 ngày, tự tin làm tốt hơn training
Công ty ngon cho sv mới ra trường, vừa ra trường lương 12 củ nghe hãnh diện liền, sv mới ra trường dc trả 12-15 củ tùy năng lực, cùi mía toeic 400 còn dc trả 12 củ mà. Làm thì áp lực xíu ngày 10 tiếng nên bị lòi trĩ độ 3 sắp tới nghỉ việc đi cắt nên lên review cho anh em né ra.
Hầu hết các bạn không biết 1 điều là đội HR tuyển dụng dev là bọn khốn nạn.1. Vặn vẹo hỏi câu đời sống riêng tư cá nhân của ứng viên. (Đó là dữ liệu cá nhân riêng tư của người ta, pháp luật châu âu còn nghiêm cấm và có chế tài xử phạt rất nghiêm khắc về vấn đề này, hỏi hỏi cái ***g, đm, tao làm cho mày thì 2 bên đều có lợi cả, mày hỏi con vợ tao, con tao, vấn đề riêng của tao để chúng mày làm gì ? Trong CV tao ghi rõ hết rồi, sao mày không hỏi kiến thức mà mày hỏi thông tin riêng của tao làm gì ??? )2. Tao trẻ, thanh niên, hay già thì liên quan gì đến con mẹ nhà mày, tao cứ hoàn thành tốt dự án, kiếm tiền về cho tao và chúng mày là được chứ gì.3. Tao nhắc lại cho mấy con HR hãm là chúng mày nên xem lại cách ứng xử, tao có chê chúng mày xấu gái, hay nói câu phản cảm nào với chúng mày chưa. Cái gì mà câu hỏi "kiểm tra khả năng phản ứng của ứng viên" của chúng mày chia sẻ với nhau trong hội nhóm "nhân sự vn" ? Bố mày không phải công nhân trình độ thấp nhé, tâm lý học hành vi hay mấy cái skill của nhân sự chúng mày bố biết hết. Chúng mày hỏi vào vấn đề chính cái, kiểm tra tâm lý cái ***g gì thế.4. Chúng mày có hội nhóm HR của chúng mày, chúng mày nghĩ dev không có hội nhóm của dev chắc. Chúng mày có tin bọn dev chúng tao có thể tìm hết thông tin của toàn bộ tên cá nhân trong hội nhóm HR của chúng mày không ?? Bọn dev tao mà "đồ sát" thì mấy con HR dẫm chúng mày chả công ty nào dám thuê đâu, vì mày mất dậy thế thì ai thuê, ai apply vào công ty mày. Mày định định hướng dư luận bằng bọn lều 2 triệu/ bài báo chăng ??4. Chúng mày có tin là có người hack vào hệ thống chúng mày và phá cho chúng mày không ngóc đầu lên được không ?5. Tao đố chúng mày biết tao là ai đó.
Cty nhìn chung cũng ok chia nhiều mức khác nhau. Thực tập từ 7 củ trở lên cao hơn hầu hết các cty ở Etown( bèo từ 2-4). Lương phát trước lễ. Bảo hiểm full lương. Văn phòng xây lại nên xịn xò
Công ty dạo này càng lúc càng tệ. Đứa làm được bắt ở cày như trâu, mấy đứa tào lao thì cho đi onsite. Bực nhất là bọn IS, mạng mùng thì chậm, đã vậy chặn từa lưa, fb chặn thì cũng đành, đây nhạc của tui với youtube nó cũng chặn. Muốn mở nhạc nghe giảm stress cũng méo được.Khuyên ae là không nên vào
Cho mình hỏi là join intern có thể xin nghỉ 2-3 buổi để về trg học và báo cáo đồ án, thực tập được không?
Mình vừa phỏng vấn ở cty này và tổng hợp 1 chút ý kiến bản thân về cty.1. HR làm việc rề rà, ko chuyên nghiệp.2. Phản hồi thông tin ko rõ ràng, mập mờ.
Từng phỏng vấn ở đây khi còn là sinh viên. Lúc ấy hỗ trợ 300k/tháng. Nhờ tạch nên giờ mình đang làm ở 1 công ty nước ngoài với mức lương gấp gần 100 lần ngày ấy hahahaha