Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty có 1 bà COO độc hại. Luôn đi tạo sóng gió và bắt ép người ta phải cung phụng mình. Xem thường người khác và áp bức phòng nhân sự đi ra đi vào như 1 cái chợ trong 3 năm
Qua 2 tháng thử việc, HRM kêu vào nói rằng em không phù hợp vơi công việc HR. Lúc đó chỉ muốn tán vào mặt bả, bả nói chuyện có duyên vậy chắc phù hợp với HRM hả bà. Chúc chị ở lại làm HRM vô duyên tốt.Công ty nguyên dàn manager trẻ măng mà tưởng toàn cao thủ võ lâm, không coi ai ra gì, nói giọng mẹ giọng cha chứ không nói giọng bình thường được.
Văn hoá độc hại từ COO mà ra
sẽ có một đám cưới và ko còn mập mờ giữa trà xanh uyên và ceo duy. Anh cưới nó đi rồi nó ngồi trên đầu ng ta thì ng ta cũng ko có tưk chứ anh để vậy thì ng ta còn làm ng ta im, chịu đựng nó coi thường, cho nó danh phận điLời khuyên chân thành cho các bạn có ý định vào kova là, kova là cty 2 thành viên, chỉ cần hầu tốt uyên trà xanh thì chắc chắn bạn sẽ vừa lòng ceo, còn làm vừa lòng ceo mà phật ý trà xanh thì xác con mẹ nó là nghỉ
Hi vọng a Duy đọc được những dòng này để thay đổi văn hoá ở đây. A rất tốt và tử tế và vì thế đừng để những người như Ngọc Minh, Uyên cs làm phá hình ảnh của công ty
Ceo nuôi 1 nhóm gái ngành để quậy nát công ty
Bê bối trà xanh như vậy mà duy không hề quan tâm???
Công ty này rất lạ. Các chính sách chỉ kéo dài đúng 1 năm. Thích thì năm sau cho, không thích thì cắt. Rất cảm tính. Mn nên suy nghĩ, cẩn thận trước khi vào.
Mặt dày đi tuyển người, cty đó toàn mặt dày và dày nhất là tuyển dụng, nổ về cty để dụ dỗ người vào mà ko thấy nhục! Cty cái gì cũng có, chỉ ko có tình người, cần thì tuyển, hết cần tìm cách cho out
Khủng hoảng trà xanh kova
nguyễn duy-ceo kova đã 2 năm trước
duy đã xem nhé:))