Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 2 sao (31 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Vô làm được 1 thời gian thấy đồng đội trong công ty cũng chuyên nghiệp, mà là chuyên nghiệp chướng. Làm việc mà cái mindset cứ sợ sai, sợ có lỗi, không bao giờ được phạm lỗi rất là chướng khí, trong khi bản thân sống sai. Ăn nhậu đùm đề, toàn mấy con sâu rượu, có mấy đợt còn nghe cả mùi sà cân. Mấy khứa mới ra trường né ra giùm luôn, vô đây khỏi có mơ mà úp skill được vì chỉ được giao mấy việc vặt, hốt shjt cho mấy thg ma cũ. Cty phần mềm nhưng 1m2 20 thằng generalist phế vật ngồi vẽ chart, vẽ report 😉
Công ty nói không lay-off, nhưng chỉ đối với consultant hoặc new senior thôi, còn Senior thì ra đi liên tục (vì nuôi hao quá nên để tiển đó nuôi 2 new senior), đợt letter này thì đa số là được tăng rất ít họăc là không được tăng lương luôn. Các bác nào bị lay-off hay tăng lương ít vào cmt xác nhận phát nào :D
Sắp tới manager bất tài nào bị lên thớt đây tụi bay. Âu Vô Danh hay Trần Xuân Việt?
Nghỉ công ty cũng lâu rồi, không biết công ty dạo này ổn không nhỉ? Bé bóng chúa biết code chưa em, chừng nào lên manager đấy nhở?
Chào mọi người, Mình là Y.Vừa rồi mình rất là trầm cảm vì có những chuyện nhỏ nhặt như đi muộn vài phút và nhận được 1 cái warning và terminate ngay lập tức, account bị khoá :( Không ngờ người thân với mình nhất lại ...Buồn quá
- Letcompaly cố gắng có quy trình thăng tiến công bằng1. Thời gian tối thiểu cho các bạn Consultant hoặc Test spe***t lên Seinor Consultant (SC) là 18 tháng, có thể thay đổi dựa vào số năm làm việc trước đó của bạn ở nơi khác.2. Theo đó, bạn cần phải có đánh giá tích cực trong đợt PA xuyên suốt, những tiêu chí quan trọng để lên cấp tước tiếp theo cần phải đạt Excels, đơn cử như đối với SC là analyzing, problem solving, progamming.3. Có ảnh hưởng lớn và tích cực với team hiện tại. Sự tin tưởng từ đồng nghiệp, giúp đỡ người mới, sống chân thật là những yếu tố có thể xem xét đến.4. Một cái PA sơ sài hay chi tiết? May mắn - chiếm trọng số lớn - phụ thuộc vào dự án, người đánh giá bạn. - Lạm phát chức danhDo yêu cầu của mỗi dự án khác nhau, cộng với đặc thù lao động, nhiều seniors/managers có trình độ chênh lệch. Nhiều trường hợp chỉ dừng lại ở việc kiểm kê số lượng bugs, tình trạng của features chứ không đề ra giải pháp giải quyết. Review tổng quan nên mình không đưa ra luận cứ cho từng luận điểm. Thật sự mình thấy các bạn vừa ra trường, kiến thức cứng/công cụ, kỹ năng mềm đều hơn hẳn bậc anh chị senior nhưng bị áp đặt bởi số năm kinh nghiệm và chức danh. Senior lên xíu!- Mentor & MenteeKhái niệm mentor được sử dụng sai một cách vô tình hoặc cố ý ở Letcompaly. Mentor sẽ được huấn luyện bài bản thông qua vài ba khóa học hơi cợt nhã, cộng với việc lạm phát kể trên dẫn đến chất lượng mentor không tốt. Vai trò thích hợp cho các bạn thích khoe kiến thức, kinh nghiệm làm việc.- Feedback toolsTệ! Từ công tác cho đi Đan Mạch, dự án hiện tại (ít nhất của mình) và công ty nói chung. Công cụ feedback hiệu quả nhất của Letcompaly tính tới thời điểm này là trang reviewcongty này.Tất cả những điều nêu trên đều là ý kiến cá nhân và cái tôi của mình. Mình làm ở rạp xiếc tầng 27, lên chơi/lên phỏng vấn/lên chào một cái rất hoan nghênh nghen
Cái gì cũng có cái giá của nó thôi các bạn ạ. Các bạn than lương thấp vì tiền dùng để trả cho Friday Bar, ăn nhậu, event, dinner, company trip sang chảnh để các bạn sống ảo hết rồi. Công ty giúp các bạn hưởng thụ rồi còn gì nữa.1 năm review lương 1 lần. 1 lần review lương như...It's fair enough :))
Bà già HRM này có bệnh điên trong người đó mọi người. Nên cả nhà cẩn thận nha. HRM gì mà hở cái la làng, ăn nói như cái phường chợ búa. Lí lẽ nói ra câu nào câu nấy hết sức vô lí, nghe không lọt được lỗ tai. HRM mà làm ăn như cái quần, chỉ giỏi bợ đít tụi expat. Nhục kinh
Ỏhh còn có cái hội ăn nhau vòng tròn từ bar bủn nữa à anh em. Xin chân vào nào
hr không đạt kpi nhưng hrm vẫn một tay che trờicon trâm suốt ngày bị mạt sát vẫn cun cút chạy theo
Ẩn danh đã 1 năm trước
tăng ít là tầm 5% ko vậy bác