Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 4 sao (20 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Các thím hóng drama mới dc gì chưa
Tình hình tài chính kinh tế năm 2023 đang có nhiều khó khăn, dẫn đến nhiều nhân viên bị mất việc làm.Công ty tài chính VAYVUI cam kết giúp bạn giải quyết vấn đề này. Thủ tục vay nhanh chóng chỉ 20 phút, không yêu cầu bất kỳ chứng minh thu nhập nào, vay 50 triệu với lãi xuất cạnh tranh. Quý khách vui lòng liên hệ VAYVUI qua số điện thoại 028 7307 5068 để gặp tư vấn viên!
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Giờ tao mới thấm chuyện cho những đứa bất tài vô làm nó để lại hậu quả khủng khiếp như nào. Lúc làm thì dựa hơi rồi chèn ép ng khác. Bất tài nên hay gato sân si cay cú rồi nói xấu. Làm việc thì như cái quần, phá cty là giỏi. Nghỉ rồi vẫn quay lại cắn, sủa. Lên mạng thì chém gió job title, kinh nghiệm làm việc. Đừng tưởng tao ko biết mày là ai. Đừng để tao phải lôi tên mày ra một lần nữa. Mày có công việc khác mang lại cho mày vài đồng lương quèn để nuôi con thì cố mà giữ lấy.
The working environment has greatly improved now!
Đây là công ty đầu tiên từ sau khi ra trường, trong hơn 1 năm qua học được khá nhiều nhưng chủ yếu về kỹ năng mềm và viết designs, kỹ năng code cũng có tiến bộ nhưng do chủ yếu tự học và bỏ thời gian tìm hiểu. Công ty nhiều benefits, cơm trưa miễn phí rất tiện khi mùa mưa như thế này. Lần đầu được đi Châu Âu nên mình cảm ơn công ty về chuyện này. Cần cải thiện: nên cho junior levels code nhiều chút de may bac senior làm designs, làm design mà mấy anh “góp ý” quá cũng tự ti. Nhiều lúc phải làm mấy task ko thích, nhưng do là consultant nên không từ chối được. Không phải ai cũng muốn fullstack. Ngồi chơi, học, chờ dự án cũng khá lâu rồi, mong có dự án mới để làm.
mọi người cho hỏi: HR Trâm (HTBT) hồi làm ở Netcompany có đúng là làm ở vị trí HR Executive?
Vậy là lại qua 1 mùa YEP.Ban đầu ko nghĩ là mình lại ở đây đến bây giờ. Tính submit đơn hồi đầu năm ngoái sau đợt tăng lương quá tệ hại, nhưng sau khi được cty điều chỉnh lại lương và Thảo HRM cũ nghỉ thì mình đã đồng ý rút đơn để xem tình hình thế nào. Đến giờ thì có thể đưa ra 1 số đánh giá:- Benefit: đã tốt hơn rất nhiều so với 2021 và đầu 2022. Có thêm rất nhiều benefit mới.- Môi trường làm việc: có vẻ CM mới và HRM mới tập trung thắt chặt kỉ luật hơn trước. Một vài cá nhân vô kỉ luật đã bay màu, ít tình trạng chơi game trong giờ làm việc hơn, HR ko còn chợ búa như trước (đã có phòng riêng). Đợt update vừa rồi CM nói lượng nhân viên cty tăng trưởng gần 40% chứng tỏ cty vẫn có sức hút chứ ko phải ko tuyển được ai như các thành phần tự kỉ trên trang này nói. />- Career development: đây vẫn còn là vấn đề nhức nhối của cty : career path rối rắm, có bên thì nhiều task có bên thì nhàn....nếu ai thích thử thách hoặc làm các công nghệ mới thì ở đây chắc ko phù hợp. Ai mới ra trường thì rất nên vào vì được đi training bên Đan Mạch, rất ít cty nào chịu chơi vậy.- Friday bar: có vẻ hiền hơn và ít scandal hơn trước. Ít thấy ai đi tăng 2 nữa.
Năm nay tăng lương ổn áp, I'm so happyyyyy.
Mình mới lên senior, lương khá cạnh tranh thị trường, cơ hội đi DK năm sau, lót gạch hóng chờ.