Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 5 sao (34 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
I'm thrilled to announce that I've been promoted to managẻ at Netcompany. This is an amazing opportunity and I'm really looking forward to getting start from 2024 hihi.
Topic này cho anh em review letter adjust salary năm mới. Tình hình chung có vẻ bi đát
Dù ai nói ngược nói xuôiCông ty vẫn cho tôi đi Đan Mạch.
Công ty nào có Habui xứng đáng 5 sao.
Đi trip về thì lại được ting ting vui quá. Đây là lần đầu tiên trong đời làm dev tớ được đi châu Âu và có tới 2 tháng bonus, cảm ơn công ty.
Netcompany thành Leftcompany à
Công ty này được. Lúc pv senior nghe báo trước range lương 40-50 thì khi offer chính xác trong mức đó luôn. Còn Axon dụ lương senior 3k pv xong trả 1.8k, mà đòi hỏi như Product owner.
Thảo HRM - chị đại của chúng ta đang mở tư vấn miễn phí cho những ai bị công ty đuổi tức tưởi như chị để đòi lại công lý, kiện công ty ra tòa. Ai cảm thấy bức xúc vì bị đuổi hãy tìm đến chị. Chị đã bỏ lỡ rất nhiều cơ hội việc làm trong hơn một năm qua kể từ ngày bị đuổi chỉ để chờ đến thời điểm này để phục hận, khi một trong 2 cái gai trong mắt là CM đã ra đi, chỉ còn lại HRM cần bứng đi là chị sẽ quay trở lại với chúng ta!
E sắp phỏng vấn fresher reactjs , cho e hỏi mình cần chuẩn bị gì trước khi pv ạ , em xin cảm ơn ạ ^.^
Cuối tuần động não thử xem, ai là người trực tiếp đau khổ nhất khi công ty tuỷên HRM mới, nhất là nếu người đó ra đi trong nhục nhã, không kèn trống, và chủ tịt cũng góp phần vào sự ra đi đó?Đau khổ đến mức trở nên điên loạn, lùng LinkedIn của HRM mới và lên đây tấn công HRM mới điên cuồng và dơ bẩn chỉ vài ngày sau khi hắn join, trong khi cty nhiều người còn chưa biết có HRM mới.Ngoài ra, kẻ này còn nắm được nhìêu thông tin của HR - có thể do chính bản thân nó là HR hoặc được cung cấp thông tin bởi HR thông qua con lùn nào đó.Ai vậy ta?