Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
khi mà ng lao động bị cty nợ tiền k biết đi đâu đòi
Vẫn câu chuyện nợ lương. Tháng t13 cũng nợ . Ai vô né gấp. Đề nghị cơ quan thẩm quyền bảo vệ người lao động.
Lãnh đạo toàn nói là hay, công ty khó thành công với đội ngũ lãnh đạo với tư duy kiểu cũ:- GĐ kỹ thuật: rất giỏi kỹ thuật nhưng khó trao đổi - tiếp xúc, luôn cho mình là đúng, không quan tâm đến cảm xúc hay ý kiến của nhân viên khi tiếp xúc => kiểu người đàn ông gia trưởng trong phim hồi xưa á.- GĐ điều hành: là bình phông của boss cuối, có tiếng ko có miếng, chả thấy tham gia điều hành, toàn làm hồ sơ nghiệm thu, toàn bộ việc điều hành công ty điều thông qua boss => có tâm nhưng chưa đủ tầm.- Boss cuối: + Nguyễn Thái Luyện 10đ thì Boss chắc cũng tầm 9,5đ.+ Nói thì hay mà làm không như nói, khi nghe những người tâm huyết góp ý thì cũng gật gù cho qua, cuối cùng vẫn làm theo ý của mình.+ Khả năng thuyết trình siêu hạng, thứ hai đầu tuần hoặc những lúc lương về trễ sẽ bắt đầu nói về một viễn cảnh như mơ của công ty, mục đích cho các anh/chị/em làm việc với tinh thần hăng say mặc dù bụng đói cồn cào. ==> Vẫn rất khâm phục khả năng thuyết trình của boss, nếu không có boss chắc công ty sẽ không trụ được đến ngày hôm nay, mong boss thay đổi tư duy để công ty có thể phát triển và trả nợ cho chúng em.- Anh/chị/em công ty: hòa đồng nhưng không phải ai cũng thân thiện, OT có ký giấy nhưng $ thì đưa vào công nợ (nợ thì khỏi nói tới, tiêu chí công ty "nợ dai chứ không quỵt ai").Túm cái váy, các anh/chị/em nào muốn trải nghiệm hoặc học hỏi thì có thể liều mạng vào đây, còn ai muốn kiếm $ như bao nhiêu người lao động khác thì bỏ đi nha nha.
- Cơ sở vật chất tệ, phòng làm việc thiếu nắng, thiếu sáng. Nhà vệ sinh dơ. Máy lạnh hư tới hư lui. không tự trang bị máy quạt thì mồ hôi coi như tắm.- Không có quy trình gì cả- Không có training cho người mới gì đâu.- Dư án khá chán.- Môi trường làm việc chán, nhân viên cũng không mấy thân thiện.- Máy tính thì chán khỏi bàn, code IOS mà cho máy chạy Window, kêu cài máy ảo code @@- Lương thì mình lãnh đủ (làm 1 tháng nên không biết chuyện nợ lương ntn...)- Làm được chưa 1 tháng là mình chuồn gấp và mình thấy quyết định đó sáng suốt kkk
Hàng xóm muốn xin pass wifi cho phép xài ké wifi với ạ, dạ em xin cảm ơn :D haha
Dạo này ai đá banh hay nhất ở NSS thế?
Thôi ai có ý định vào thì nên cân nhâc.Cty này lời hứa chỉ để nói thôi, thực hiện thì chả biết khi nào. muốn nhân viên tận lực thì trước tiên hãy tôn trọng nhân tí đi :)
Bắc thang lên hỏi ông trời...
Nghe bảo công ty có bạn An đẹp trai lắm phải không?
Mấy thằng lãnh đạo đầu bò của NSS tỉnh ra đi, còn cái thằng cha già tưởng mình giỏi cứ đi rao giảng hoài, không ai tin đâu. Một công ty mà phát ngôn "Việc trễ lương là bình thường" thì đừng có bắt nhân viên của mình phải cố gắng vì công ty nữa, mọi người bỏ công sức cho cty này rất nhiều rồi cty mới là bên cần phải tôn trọng công sức của mọi người. Ông Huỳnh Ngọc Trung bớt to mồm đi, đáng ra trễ lương thì phải cảm thấy xấu hổ chứ không phải tuyên bố như vậy. Xem đi rồi làm https://vietnamnet.vn/vn/kinh-doanh/tu-van-tai-chinh/tu-thang-4-cham-tra-luong-se-bi-phat-nang-629498.html