Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty NewSaigonSoft (NSS) (124)

outsource 1-50
243 Chu Van An Binh Thanh Ho Chi Minh

Tổng Review (124)

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty NewSaigonSoft (NSS) (124 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

NSSer (Culi)

Xin chào tất cả NSSer, Thực trạng công ty hiện tại (hoặc nhiều năm trước hay tương lai đang đến) như thế nào thì các bạn cũng đều đã nắm rõ hay tưởng tượng ra rồi. Công ty làm ăn không tốt, điều đó không ai mong muốn. Thực sự mà nói, nếu công ty làm ăn phát đạt, trả hết nợ, nhà đầu tư vui vẻ, thì không bao giờ có chuyện trễ lương, mà các phúc lợi khác (khám sức khỏe, du lịch, thưởng, .) sẽ không còn là lời nói suông nữa.Nhưng để làm được tất cả những diều này thì công ty thực sự cần đến sự giúp sức của tất cả các bạn NSSer. Chúng ta hãy cùng tìm ra các vấn đề cốt lõi khiến công ty như vậy và đưa ra giải pháp của bản thân để giải quyết vấn đề đó. Vâng, quan trọng là giải pháp của bạn để chúng ta cùng chung tay giải quyết vấn đề này, nó sẽ thể hiện được khả năng cũng như tầm nhìn của bạn trong giải quyết 1 vấn đề khó khăn.Việc trách móc công ty là một việc vô cùng đơn giản và ai cũng có thể làm được, các bạn cũng có thể nói rằng, việc tìm ra giải pháp là của mấy sếp, mấy sếp lương cao để làm những việc đó, còn tui là culi dev quèn, đó không phải việc của tôi, bla bla,... Không có gì sai nếu bạn có những suy nghĩ này, NHƯNG nếu bạn không muốn sau này, chỉ chăm chăm làm dev chờ lương hàng tháng qua ngày, tại sao bạn không tranh thủ hoàn cảnh thời cơ này, thời gian rảnh này, để đặt mình vào vị trí cao hơn, suy nghĩ lớn hơn để luyện tập khả năng mình, con người của bạn trong tương lai sẽ cảm ơn của bạn hiện tại rất nhiều vì điều này đó.Nếu không được thì thôi, cũng không mất mát gì mà, dù sao khi đi công ty khác, cũng có cái để vỗ ngực nói rằng, lí do tôi nghỉ việc là vì công ty......tôi đã có các giải pháp khắc phục và cố gắng giúp công ty vượt qua khó khăn, nhưng ko giải quyết đượcNào, hãy cừng thử đưa ra những ý kiến tích cực giải quyết các vấn đề của công ty nhé, những NSSer thiện lành.

Tôi là ai ? (Quần què)

Dạ kính thua cô Vinh, chú Trung và cả bác CEO mới gì đó thì em cũng xin kính thưa luôn. Em sẽ cố gắng giải quyết các tồn đọng công việc trong 2 tháng nữa. Sau đó e xin viết đơn ra đi ! Em không muốn hứa tại vì em không có giống các cô các chú ! Hứa một đằng làm một nẻo là em không có ưa rồi ! Em nói là em làm luôn.

Ẩn danh

Ai còn làm ở công ty cho hỏi anh Lượt và chị Thủy còn làm ở công ty không hay đã đi hết rồi

I need $$$

Lịt mẹ cty như bìu trễ cái quần què gì mà trễ lương mấy liên tiếp vậy. Lãnh đạo đầu bò. Cty thành lập hơn chục năm mà như mới startup v. Trả lưong nhanh đi mấy ông thần. Làm kiểu này còn thua đi làm công nhân. Tháng đéo nào cũng nợ. Trễ lương gửi cái mail từ ngày 16 xong ngậm như hến luôn vl thật.=> Tức đéo thể tả nổi. ??????.=> Trả lương cho tụi tui đi.

Cần đôla (Áo què)

Nối gót bạn quần què bên dưới chắc mình cũng sẽ xin nghỉ luôn. Cố gắng giải quyết hết cho tròn bổn phận rồi out sớm. Chứ kiểu chờ lương mệt mỏi quá rồi

Đến hẹn lại lên công ty lại đến đợt rì viu lương rồi vui quá, lương lại tăng nữa rồi :) chả mấy chốc rồi chúng ta sẽ như Nhật, như này như kia như cách đây mấy tháng ai đã nói. :)À mà thôi giờ e không mong rì viu lương hay như Nhật Nhạt gì đâu chỉ mong công ty trả lương đúng thời hạn thôi là e cũng đã vui lắm rồi và bớt hứa hẹn lại cho đớ hổ thẹn :)

Kinh Moon

Lương cũng như Kinh Nguyệt.Một tháng đến một lần, một lần trễ 1 tháng là auto thấp thỏm không yên.

NSSer (Nhân viên)

[XIN THÔNG BÁO] Theo nguồn tin mật thì trong tuần này chắc chắn tiền không thể về và chúng ta sẽ không có lương, có thể sẽ rơi vào tuần sau (có thể như mọi lần là không chắc chắn và không có nghĩa tuần sau có thể có lương mà là có khả năng) vậy nên ai có phép năm thì nên sử dụng đi.

Đình công

Đình công, đình công

NSSer (Nhân viên)

Anh em nào ủng hộ ngày mai đình công thì cho xin một chấm nhé, công ty đã không tôn trọng chúng ta thì chúng ta cũng không cần nhẫn nhịn hơn nữa, im lặng đồng nghĩa với ủng hộ và tạo lối mòn không thay đổi. Hy vọng mọi người hãy thể hiện quan điểm và cùng nhau thay đổi hoàn cảnh hiện tại. Ai đình công hãy tự cho mình một ngày nghỉ để tĩnh tâm nào!

Trang 5 trong tổng số 13