Tổng Review
-
1 sao 35 reviews
-
2 sao 11 reviews
-
3 sao 24 reviews
-
4 sao 12 reviews
-
5 sao 15 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty PROPZY (97 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cho hỏi anh John ăn chị Trâm Anh chưa?
manager và leader chưa đủ trình, không có lương 13 hay bonussản phẩm không ai dùng
công ty không có lương tháng 13 nhé anh em.
Cty không lương t13, không bonus, các event lúc mở thì báo được này được nọ xong đùng cái thì hứa hẹn rồi không có gì( vd: Trúng laptop, idea 5 tr cũng không), quy trình nhiều, mới đây lại đuổi nhân viên bên team propzy map với lý do không phù hợp định hướng cty trước đó cũng đuổi cả team Mortgage đền hợp đồng rồi lại tuyển ngược lại haizzz dư tiền, giờ thì lại ra thêm vụ CTV Sales (đuổi hết sale) nó bán bên ngòai còn ngon hơn, Dev đừng nên vào vì mấy ông vẽ vời ra đủ thứ.
Về cty: ngoài lương ko có gì thêm, tết cũng ko có hộp quà đem về, ko thưởng lễ tết lương tháng 13 j sất. Về dự án: business thì ổn, nhưng dự án 8 tháng mà kêu làm 2 tháng, nên dĩ nhiên quy trình code bỏ qua lun phần viết unit test và review code bị bỏ qua => ai muốn nâng trình thì đừng nên vô, "giả cầy" thì okVề công nghệ: vài team dùng tech stack cũ, vài team dùng cái mới nhưng do không cho thời gian nghiên cứu (hoặc do team lead giả cầy) mà công nghệ mới cũng chả đi tới đâu.Về môi trường: tương đối thoải mái giờ giấc, nhàn, văn phòng đẹp, ổn, nhưng vẫn cảm thấy lam ở đây bị rẻ rúng, như việc ông sếp to bị covid xong vẫn ko đeo khẩu trang đi vòng vòng trong cty, nhân viên f1 ko đc wfh, cty thành ổ dịch nhưng vẫn bắt đi làm hết
công ty ko có lương tháng 13, cũng ko có performance bonus gì nha các bạn. dev nên cẩn thận đừng nghe HR hứa suông về khoản tiền thưởng cuối năm, ko có đâu nhé
Môi trường làm việc toxic, ko có lương tháng 13
Công ty cũng được mà sao nhiều bạn submit nghỉ vậy? Từ đầu năm tới giờ nghỉ hơn 25 người luôn thế?
Vui - Nhàn(Cho đủ 20 kí tự nè)
CEO thích sáng tạo, mọi ý tưởng đều được triển khai ngay và luôn, không cân nhắc lợi hay hại. Có tầm nhìn và thiếu kiên nhẫn. CEO có nuôi bầy chó, 2 con trong đó siêu vô dụng. 1 con gặp người là liếm chân, tuy nhiên quay đi có thể bị cắn à nha. 1 con thì gặp người là sủa, đụng là cắn. Ngoài 2 con này thì những con không vô dụng đều bị CEO thịt. ASM thì dành hàng và chia ngoài, chính sách đổi thì đổi mà chia thì chia, team leader, zone leader thì chèn ép. Âu cũng là hệ quả tất yếu. Không có nơi nào có thể mang lại trải nghiệm này, khuyến khích vào.