Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty PROPZY (97)

product 151-300
182 Le Dai Hanh District 11 Ho Chi Minh

Tổng Review (97) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (35 review)

Review công ty PROPZY (97 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Mị dân (Cu lơ)

Public báo chí dc đầu tư 25 triệu. Không biết có thật không mà giờ:- máy tính vẫn chưa cấp (đi làm tự sắm máy nhé)- lương chưa dc tăng (làm 2 năm hơn rồi)- không có lương 13 và Bảo hiểm y tế- BHXH thì đóng trên lương cơ bảnChắc dc đầu tư 25 triệu VND quá :)

Nhân viên 5 tháng.

Trước khi vào anh em nên cân nhắc thật kỹ nhé :- BHXH đóng bằng lương mình, công ty không hổ trợ nữa. - Trễ lương, nợ hoa hồng nhân viên 2 tháng mới trả ( Tôi là một ví dụ ) Để bán được một căn nhà cực kì khó, hoa hồng lại thấp, nhưng chờ để nhận thì cái cảm giác như mấy đứa con nít chờ cha chờ mẹ đi làm về vậy. - Cho dù các bạn đã ký hợp đồng là nhân viên chính thức các bạn vẫn mang doanh thu về nhưng ko đạt đủ doanh số vẫn bị hâm he đuổi nhé. - Hoa hồng lúc lên lúc xuống không ổn định, tháng này HH thấp 3 tháng sau " có thể " lên lại.Muốn tìm một việc ổn định tốt nhất nên né công ty này ra.

công ty PROPZY rất là tốt .Khi vào công ty bạn sẽ trở thành nhân viên lâu năm nhất của chi nhánh , vì nhân viên cũ nó sẽ nghĩ hết , không còn một ai . Kỹ luật rất tốt , gắt như làm nhà nước , quên đeo thẻ trừ 300k , đi đái đi ỉa cũng bị trừ tiền , đội giám sát luôn bên cạnh bạn . Đặc biệt không nên ký vô thỏa thuận mua đồng phục công ty sẽ mất 1tr5 oan uổn, nó sẽ bắt m ký mua lúc thử việc và hết thử việc vẫn chưa sờ vô được cái áo đồng phục - chắc chắn sẽ bị đuổi vì doanh số trên trời . bị đuổi trừ 1tr5 tiền đồng phục :D BẠN NÀO MUỐN TRẢI NGHIỆM CẢM GIÁC ỨC CHẾ NÊN ĐẾN VỚI PROPZY , THÂN ÁI VÀ QUYẾT THẮNG

- Công ty ất ơ, Trưởng phòng tuyển dụng, bà gì cao cao ấy. Hách dịch cm. Ăn thấy la ó om sòm riết mà trong khi đó năng lực thì có hạn. - Công ty thì không có phụ cấp thiết yếu nhất ==> LÀ CƠM TRƯA. Đừng mơ có tháng lương 13, việc thì cả núi, đừng mong đạt chỉ tiêu để được review KPIs cuối năm. - Nói chung là không nên vào đây làm, còn nếu muốn vào thì phải có cái đầu lạnh, vì văn hóa đổ thừa ở đây là SỐ 1. Cứ sai đi rồi sẽ thấy HỌ HỔ TÊN THỪA liền

Không thưởng kèm tháng 13.CHỈ MỖI CÁI NÀY THÔI LÀ THẤY ĐÃI NGỘ SIÊU KÉM RỒI.Ở trên thì thích ép KPI nhưng mức hoa hồng cực thấp...Trước đây là 3-4-50% dựa trên doanh thu (dưới 50tr thì 30%, trên thì 40%, trên 100tr thì 50%)Sau này đổi lại 15% - 20% - 25% =)))))Nhân viên cũ nghỉ sạch. Mức hoa hồng này có chó nó làm, nói thế cho vuông.Giờ thì nghe nói tăng lên 20-40-60% dựa trên mốc (20-40-60tr).Nhưng mà các công ty khác tiền là chia nóng. Còn bên này trừ thuế 1 đống nữa... Từng có người chốt 40tr nhưng lúc đó 15% được có hơn 5tr...Đã vậy trừ 2 lần thuế, làm hoa hồng thực tế thấp hơn mức công ty thông báo. Bảo hiểm thì đóng trên lương cơ bản chưa tới 5tr.Tóm lại là đừng vào. Nếu có kỹ năng nên đi công ty khác. Còn nếu chưa có kinh nghiệm muốn được train thì vào cho vui.

Trang 4 trong tổng số 4