Review công ty TopCV (32 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Năm nay được cái chăm tổ chức Townhall, mỗi quý 1 lần, thêm trò vinh danh top 10. Chẳng hiểu tiêu chí vinh danh là gì, lần đầu thì có bà Vân Anh, chắc vinh danh vì hay về muộn, hay vinh danh vì toàn nghĩ ra và làm mấy cái vớ vẩn? Bà Ngọc, Trang kiểu cũng đ hiểu lý do gì!? Một đứa thì kiểu thiên hạ này mình bà biết seo, traffic này là của nhà bà, một đứa thì đ hiểu làm dc gì, quanh quẩn cả năm đ thấy có gì nhưng cũng dc top 10? Lần 2 cũng thế, top 10 khó hiểu hơn cả đề toán năm nay. Đ hiểu tiêu chí là gì, chắc tiêu chí kiểu bố m thích, kiểu rồi ai cũng có quà, phèn đcđ, may ra dc ông bên hạ tầng là có tí Dc cái thằng ** T nghỉ r, ông L thay nhân vật im lặng đúng lúc gật đầu đúng thời điểm, cái công tu h nát bươm nhưng dc cái hài, mấy ông founder thì như khỉ mặc vest, nói như rồng làm như khỉ
1 vài Leader miền nam không có năng lực quản lý.
- Team Leader không có trình độ chuyên môn cao để có thể đào tạo bạn trở thành 1 sale có thể đi lâu dài trong ngành. Tối ngày bắt đi họp để ép số, nội dung cuộc họp thì ko có gì, chủ yếu là gây áp lực tâm lý. Cách quản lý quá cũ.- Phù hợp với các bạn trẻ mới ra trường, các bạn sale cùng ngành ( vì có kh sẵn) , các bạn đồng nghiệp vui vẻ và thân thiện. Tính chất công việc đơn giản, Chủ yếu spam mail để giật kh nhỏ lẻ.- Bắt OT không tính lương, ít nhất ngày nào cũng thêm 30p, 1h. - Vì tài khoản kh sẽ xoay vòng, nên hay có trường hợp sale cùng công ty dựt kh của nhau.- Nhớ xem xét kỹ hoa hồng, và doanh số thì hãy quyết định làm việc.
em sắp phỏng vấn ở topcv ạ. anh chị cho em xin kinh nghiệm pv cũng như lương, thưởng ở vị trí nhân viên kinh doanh với ạ. so với vnworks thì môi trường nào được hơn ạ? em cảm ơn a/c nhìu.
Đừng để sự hào nhoáng đánh lừa. Từ giám đốc đến leader toàn lũ suy nghĩ cá nhân ép nhân viên thế này kia. Chế độ thì ngày càng xuống dốc
Mình thì chưa đi làm ở đây, mới đi phỏng vấn thôi, vị trí MKT. Pv vẫn mình có 2 bạn, 1 người là trưởng phòng digital, 1 người TP SEO. Mình thực sự không muốn để TOPCV 1 sao đâu nhưng thái độ của 2 người phỏng vấn thực sự quá tệ. Mình ko biết mình đã làm sai cái gì hay có gì ko ưng ý ở mình nhưng chưa pv được câu nào mà mặt mày cau có, khó chịu. bản thân mình cũng là người có kinh nghiệm chứ ko phải fresher hay gì mà tỏ thái độ trịnh thượng như vậy. Chưa hết, HR sau khi pv xong cũng ko hề thông báo kết quả hay ntn. Thực sự 1 công ty làm về tuyển dụng, lúc nào cũng nói 3 cái văn vở về tuyển dụng mà đến trải nghiệm nói thật là quá tệ. Mình còn được biết bên này ngay khi sát tết còn lay off 1 vài nhân sự để ko thưởng tết. tệ hết chỗ nói.
Tôi sắp nghỉ nên có vài review như sau:- Công ty làm ăn không ra gì nên đuổi kha khá và đuổi bằng nhiều hình thức. Đồng chí nào ở lại thì nên xem xét xem sắp bị đuổi chưa mà đi trước đi nhé kẻo đến lúc bị đuổi lại mang tiếng.- Nên đuổi bớt mấy ông manager mà đến công ty toàn chơi, xem phim. Không biết đội ngũ BOM có biết không nhưng ae nhân viên ở dưới chắc nắm rõ. Đã mang cái danh manager thì làm cho ra làm, lương cao thì nên học cách chịu trách nhiệm và giúp cho tập thể đi lên, chứ manager mõm chỉ đến công ty xem phim với lượn lờ quay tiktok như ông manager bên đội QC thì nên đuổi sớm, nuôi mấy ông này tốn tiền mà chả được tích sự gì.- Dev + Techlead tạm ổn, tuy nhiên do CTO chưa quản lý chặt nên vẫn rất chểnh mảng, không có tính tự giác. Sản phẩm thì lỗi đầy ra mà không chịu đi sửa lỗi mặc dù đã báo cáo nhiều lần, cụ thể là con app chấm công và mấy cái game đính kèm nên vứt sớm đi chứ khách chửi nhiều quá rồi mà không sửa được lỗi. Ý tưởng tốt nhưng thực thi không ra gì, bên kỹ thuật nên để ý hơn thì sản phẩm sẽ tốt hơn.- Thừa Project Manager ! role này chủ yếu quản lý đầu việc và con người trong team chứ không care mảng tech cho nên để 1 ông ôm vài team cũng được, chứ mỗi team 1 ông PM nhàn quá đâm ra toàn chơi với xem phim, lương thì cao nuôi tốn cơm tốn gạo, đuổi bớt đi nhé.- Mấy ông SA thì thấy bảo tuyển về để thay đổi sản phẩm mà cũng toàn mõm chứ chưa giải quyết được gì nhiều, các vấn đề khó vẫn không xử lý được, nên xem xét lại.- Về chính sách: Từ khi CHRO mới về thì cs của công ty đi xuống lòng đất ! Áp dụng cái mindset cổ hủ thế hệ trước của mấy công ty nhà nước sang một môi trường trẻ như TopCV là vứt ! Chấm hết ạCảm ơn đã đọc, hy vọng các thông tin có ích cho các ứng viên sau này !
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 11 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Thằng Tuyền bị cho nghỉ chưa anh em, phế vật mà sống dai ghê hihi
Nữ ưa nhìn, công việc ổn định, quản lý, độc thân, không con cái, hộ khẩu Hà Nội, cần tìm nam tuổi dưới 50, nhà tại hcm, hiện tại độc thân không có vợ. Nếu có vợ miễn làm quen. Điện thoại liên hệ: không chín tám hai bốn không bốn chín một hai.
Chời, cái ông K CCO _ GĐKD mới về, lại ra cái yêu sách mới : gọi 100 phút 1 ngày, không còn thời gian mà làm việc khác, ngày nào đi làm về cũng trong tình trạng mệt mỏi, sợ đi làm
Ẩn danh đã 11 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!