Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Đúng rồi giỏi không phải layoff, mấy thằng đứng đầu giỏi quá đến mức công ty không phát triển nổi, thậm chí còn không có việc, dự án không có, nguồn thu sụt giảm ... dẫn tới layoff hàng loạt. Mấy thằng không bị layoff do "quá giỏi" :D
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Phòng pháp chế thì sao ạ? Có nên apply không mng? Em tìm hiểu thấy tuyển quanh năm, cũng do layoff ạ?
Ẩn danh đã 1 năm trước
Gu của chị sếp mới về là tuyển ng nhà nhé
reviewer đã 1 năm trước
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Em đang tính apply vào phòng tuyển dụng vì thấy có tin đăng tuyển nhưng đọc review thấy mọi người kêu layoff quá trời. Không biết tin tuyển là thật và có cần lưu ý gì không ạ
Ẩn danh đã 1 năm trước
Hỏi thế này là biết trình độ thế nào rồi mới thiếu tự tin như thế. Chứ giỏi thì không ai sợ layoff nhé.
Ẩn danh đã 1 năm trước
Trước khi bạn vào CMC Global, bạn thử làm phép thửu hỏi 100 senior developers trong list candidate của bạn đã từng làm ở đây xem họ có muốn quay trở lại không thì biết ngay? Vì nó liên quan tới công việc của bạn, nếu họ thích quay lại thì dễ cho bạn sau này, còn khó thì nên cân nhắc =)). Còn mình thấy lửa chắc cũng to lắm, vì khói dày đặc thế này =)).
Ẩn danh đã 1 năm trước
Chọn công việc thì ngoài lương ra thì chọn cả sếp và môi trường công ty nữa. Mà ở đây hỏng cả 3. Gặp anh NQC thi đúng kiểu hứa hão. Tuyển dụng được thì anh em ngọt sớt, đến lúc chỉ cần hơi mình ko còn làm tốt nữa thì sẵn sàng layoff.
Ẩn danh đã 1 năm trước
Nếu bạn thấy có thể cạnh tranh được với 60 nhân viên tuyển dụng khác. Và mỗi tháng tuyển được 5 ứng viên vào thời điểm này thì xin mời cứ apply. Còn xác định không làm được thì ông NQC sẽ trảm bạn bất cứ lúc nào. Đừng có nghe a ý chém lúc phỏng vấn.
Em đang tính apply vào phòng tuyển dụng nhưng đọc thấy rén quá. Mọi người cho e hỏi bên BO có khác so với bên Dev không ạ?
Công ty này có layoff backoffice không mọi người? Có ai biết gì về các team backoffice ở đây k ạ, cho em hóng với
Ẩn danh đã 1 năm trước
BO ở đây có khoảng tầm chục phòng, bác muốn hỏi phòng nào? BO thì vẫn layoff như thường nhé
Ẩn danh đã 1 năm trước
Phòng MKT layoff 20 người, phòng tuyển dụng layoff 50 người, phòng đào tạo layoff 50% quân số. Các phòng ban khác tương tự nhé
Ẩn danh đã 1 năm trước
Cãi nhau làm gì cho mỏi mồm. Vấn đề là các bố làm cho CMC Global nên các bộ bị layoff và nuốt bồi thường mấy tháng. Cách đơn giản là các bố chọn công ty tốt hơn (nhiều tiền hơn, khách hàng ổn định và nice hơn) mà làm. Do các bố ngu, lại thêm ông CMC Global nuốt lời nên phải chịu chứ. Ca thán làm gì?
tưởng thế nào lúc vào thì săn đón, hết dự án gọi vào nói khéo ra điều bảo mình chủ động nghỉ, cũng kêu phúc lợi sẽ nhận đầy đủ, cuối cùng chả có khoản đền bù nào. Giờ review đánh giá khách quan đầy các trang, thằng nào ngu mới lao đầu vào
Ẩn danh đã 1 năm trước
Ủa lúc tuyển dụng thì chả phải săn đón. Không săn đón thì các ông có vào không? N g u lại còn nói nhiều. Cũng ham hố lương cao đến lúc không có dự án thì mấy ông chẳng phải bị cut đầu tiên để tiết kiệm chi phí chứ nuôi để chết doanh nghiệp à. Khôn vừa thôi. Kêu giảm lương đi xem người ta có giữ không.
Ẩn danh đã 1 năm trước
Giảm lương cũng đéo giữ nhân viên đâu nhé thằng ngu bên trên. Săn đón thì săn đón nhưng nói điêu bốc phét, và layoff đéo đền bù thì không ngửi được nhé. Thất đức
Ẩn danh đã 1 năm trước
thằng/con ngu cmt số 1 mày bị chúng nó tẩy não rồi à, tao hỏi thật ?
.Net pv như thế nào đó ae
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Kép múa đã 1 năm trước
Không có lửa thì sao có khỏi. Những thông tin về ông Chư này tràn ngập trên mạng, và cả ngoài đời thực về lối sống cá nhân không chuẩn mực. Hình ảnh CMC Global sớm hay muộn cũng sẽ bị ông này làm cho đen một phần. Ông này cùng lắm là out CMC Global, còn lại những ông chủ đích thức của CMC Global là chịu các vết đen này thôi.
Ẩn danh đã 1 năm trước
Mọi người vào ủng hộ thánh chém NQC ở này. Chưa bao giờ phỏng vấn IT nhưng đảm bảo nói rất hay, không ai nhận ra . Hãy công nhận anh ý giỏi đi, đừng gato nữa: itnavi.c*m.vn/blog/webinar-nghe-thuat-phong-van-ung-vien-it Thay * bằng o nhé
Ẩn danh đã 1 năm trước
Ông này chắc quảng bá cho trang IT*Av gì đó. Hi vọng có nhiều người vào.
Ẩn danh đã 1 năm trước
chửi kháy Leader, nhân viên như hát hay
Ẩn danh đã 1 năm trước
Lúc layoff thì miệng lưỡi kêu hỗ trợ hết mức có thể. Không hiểu sao mình lại tin để ông ở phần refer. Xong đến lúc người ta vất vả tìm được việc thì ổng nói xấu kêu nó bị layoff đó đừng tuyển. Ác đến tỉnh người.
Ông Thợ code nói đúng nè. Chờ đến khi layoff là hơi muộn rồi, mình sẽ thụ động trong phản ứng, và bị ép không nhận đủ quyền lợi. Ngay khi thấy công ty giảm phát, doanh thu có vấn đề là đã phải có kế hoạch chuyển rồi.
reviewer đã 1 năm trước
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Ẩn danh đã 1 năm trước
Ngày trước mình cũng ngưỡng mộ sếp B lắm nhưng mà giờ thấy đúng là toàn lệnh từ trên xuống. Đểu :>
Ẩn danh đã 1 năm trước
Mình thấy vđ ở đây giống như kiểu con người chỉ vui vẻ nice với nhau khi ko chạm vào lợi ích của nhau mà thôi. Thị trường down trend lượng việc giảm, cty sale yếu kiếm ko mang job về đc, ko bán đc người, allocate vô dự án nào. Cty nó ko gánh đc khoảng lương lớn nuôi người ngồi chơi ---> Các ông sếp bị gõ đầu ---> Quyết layoff chém người --> Cơ mà vđ chính ở đây là thái độ layoff và các xử lý khi layoff --> Cty nice, quy chuẩn ( đền bù 2 tháng lương , nc động viên bla .. <<<< cty C thì ( gọi nhiên viên layoff vs thái độ như ban ơn, ko đền bù ... ) nội bộ đấu đá nhau giữ chỗ ( miếng mật ngon cạn thì tình nghĩa chị chị em em như cái cc) --> Noted : BH có tin tuyển dụng gì từ C thì cũng chả ai quan tâm ( nếu lùa gà thi okie hoặc mấy ae vô nhận lương ko care mấy cái thái độ ... offer lương ko tính thưởng càng tốt 12 tháng lương/ năm là chuẩn ). Còn lại thì nên say noooooo. Cty nát lắm rồi.
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!