Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 32 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 5 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang lọc theo 1 sao (32 review)
Review công ty Công ty TNHH Bigmax Quốc Tế (45 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Khi đc hỏi về hệ số nhân thưởng tết năm ngoái (lương cao hay thấp nhân ra cũng bằng đấy tiền thưởng tết giống nhau). Thì được sếp trả lời “tết nhà ai chả ăn bánh chưng như nhau” :)THẾ NHƯNG hội kín vẫn họp hàng tháng vào mùng 5 lại có hệ số khác và không ai public ạ. Trò hề vl
không còn từ ngữ gì để diễn tả được sự khốn nạn của ban lãnh đạo công ty. Ai đời đi nói xấu nhân viên ạ. HÈN
1 ngày trời xanh mây không có, ngày í là ngày nhận lương. Lương gồm lương cơ bản và kpi thưởng. Bụp tháng này công ty cắt kpi phòng mình các e nhé. Ơ ơ sao lại thế ạ, thì công ty thích đấy. Nhưng cắt thì bảo từ tháng trước không được ạ để bọn em còn sắp xếp chứ. Báo trước thì còn gì ngạc nhiên, để chúng mày nghỉ hết à.
Công ty có 3 sếp như kiềng 3 chân, rất là chắc chắn. Tư duy tiến bộ, lãnh đạo tốt, chế đỗ đãi ngộ rất tốt.À mà nhầm đấy là công ty nào ý chứ công ty này kiềng 3 chân thì 2 chân rỉ, làm gì có tư duy mà tiến bộ, có quản lý được ai đâu mà lãnh đạo tốt. Còn chế độ á chế độ nô lệ.
T làm trức vụ trưởng nhóm ko cao cũng chẳng thấp nhưng cứ vào 1 ngày đẹp trời đội nhóm t tháng nào làm việc cật lực mà kpi cao là trưởng phòng vs các sếp lại nghĩ cách thay đổi kpi cắt thưởng và cắt tiền lương với 1 cái lý do là CTY MUỐN NÂNG KPI CỦA ĐỘI E LÊN ĐỂ CHO CÁC E CỐ GẮNG HƠN NỮA uk vâng kpi lên 1 mức kpi như trên trời và đéo 1 lần nào với đến đc Và sau 3 lần đổi kpi mà t đã gia sức ns và thuyết phục nhưng các sếp coi lời góp ý của t như vịt nghe sấm và t đã quyết định xin nhỉ T xin nghỉ theo đúng điều khoản của cty là xin nghỉ trc 1 tháng viết giấy xin nghỉ đàng hoàng Các sếp thấy t xin nghỉ ban đầu thì nói ngon ns ngọt đưa ra các phúc lợi cho t nếu t ko nghỉ nữa nhưng ko t vẫn quyết định nghỉ sau 1 tuần ko thuyết phục ko nghỉ nữa thì c.m ạ chính con Trưởng Phòng t đi bêu rếu cho các phòng bàn là do t ko làm được việc giao tiếp các phòng ban kém nên bà ấy cho đề xuất các sếp cho t nghỉ việc các bên thấy bà trưởng phòng t ns thế nt hỏi t là ơ e bị trưởng phòng e cho nghỉ việc à lúc ấy t ngớ ng ra là t bị bếu xấu Và cái kết cũng là lúc lấy lương bth kpi của trưởng nhóm là kpi nhân vs số lượng nv hiện tại ( hiện tại nv full là 1 còn nv part là 0.5 ) nhóm t vó tổng 3 full và 3 part tổng kpi của t là nhân vs 4,5 nhưng lúc t nghỉ rồi đợi tiền lương thì giời ơi đất hỡi kpi của t tự nhiên nhân với 5,5 hỏi ra thì kế toán bảo vs t trưởng phòng e báo vs c là nhue thế ÔI VL CHỐI LOL CÁI CTY NÀY
Hãy chọn Bigmax nếu bạn giỏi NỊNH xếp và không muốn phát triển bản thân.
Trc mk có thất nghiệp 1 tháng ở nhà buồn tay buồn chân nên tìm việc để đi làm cho đỡ buồn tay buồn chân và t đã tìm đc cái cty này và ứng tuyển và vị trí sale ko biết các bác như nào chứ e lần đầu tiên có ng phỏng vấn e là NGÀY TRC E ĐI HỌC CÔ GIÁO E ĐÁNH GIÁ VỀ E NHƯ NÀO Ôi vcđ t như bị hỏi cung vậy - nv mới vào thì ko tranning nào là mặt hàng cty đang bán nào là cách tư vấn hay cách chào kh ra sao nhưng ko t mất nguyên 1 ngày trời chỉ vào phòng họp ghặp cái ông gầy và ngồi nghe ông ấy ns về định hướng của cty sau này như nào và ông ấy nhân tiện hỏi nhưng câu tế nhị về cs và gđ của t các m ạ ( t nghe loáng thoanag hình như tên long ko biết là lm bộ phận ji mà lúc quái nào tỏ vẻ ta đây giỏi hơn ng khác mồm lúc quái nào cũng gắn vs câu chuyện ngxua a làm sale đỉnh lắm các e đưa cho bất kì thứ ji a cũng có thể chốt đc cho e ọe buồn nôn )
Công ty với cái chế độ ngu si nhất từng đc biết :)) Muốn được tăng lương không phải làm tốt là đc tăng mà phải phụ thuộc vào 77 49 điều kiện đéo liên quan gì đến bản thân. Chỉ make color là giỏi
Trc mk có thất nghiệp 1 tháng ở nhà buồn tay buồn chân nên tìm việc để đi làm cho đỡ buồn tay buồn chân và t đã tìm đc cái cty này và ứng tuyển và vị trí sale ko biết các bác như nào chứ e lần đầu tiên có ng phỏng vấn e là NGÀY TRC E ĐI HỌC CÔ GIÁO E ĐÁNH GIÁ VỀ E NHƯ NÀOÔi vcđ t như bị hỏi cung vậy- nv mới vào thì ko tranning nào là mặt hàng cty đang bán nào là cách tư vấn hay cách chào kh ra sao nhưng ko t mất nguyên 1 ngày trời chỉ vào phòng họp ghặp cái ông gầy và ngồi nghe ông ấy ns về định hướng của cty sau này như nào và ông ấy nhân tiện hỏi nhưng câu tế nhị về cs và gđ của t các m ạ ( t nghe loáng thoanag hình như tên long ko biết là lm bộ phận ji mà lúc quái nào tỏ vẻ ta đây giỏi hơn ng khác mồm lúc quái nào cũng gắn vs câu chuyện ngxua a làm sale đỉnh lắm các e đưa cho bất kì thứ ji a cũng có thể chốt đc cho e ọe buồn nôn )
Khuyên thật đừng bạn nào vào đây, công tác qué gì vào một mảng lại bắt làm cả mảng khác. Chọn người thăng chức cũng là kẻ không ra gì, không làm được việc, ngu hết chỗ nói, việc thì cứ ôm rồi bắt đứa khác lắm, được cái nịnh trưởng phòng và sếp là giỏi :)) may mà mình xin nghỉ từ tháng trước, chứ công ty này sắp toang rồi :))