Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Netcompany (328)

product
36 Phan Dang Luu Binh Thanh Ho Chi Minh

Tổng Review (328)

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty Netcompany (328 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Công ty uy tín, chất lượng

NAB (Recruiter)

Công ty này siđa đó, hãy qua NAB.

New joiner

Tới mùa PA là lại xôm tụ nhỉ kkkkkkkkk

NTHY

Thảo HRM - chị đại của chúng ta đang mở tư vấn miễn phí cho những ai bị công ty đuổi tức tưởi như chị để đòi lại công lý, kiện công ty ra tòa. Ai cảm thấy bức xúc vì bị đuổi hãy tìm đến chị. Chị đã bỏ lỡ rất nhiều cơ hội việc làm trong hơn một năm qua kể từ ngày bị đuổi chỉ để chờ đến thời điểm này để phục hận, khi một trong 2 cái gai trong mắt là CM đã ra đi, chỉ còn lại HRM cần bứng đi là chị sẽ quay trở lại với chúng ta!

Ẩn danh (Ẩn danh)

Cho mình xin range lương dev 1.5 năm kn fullstack với ạ ^^

Anti Agile (Taof lao)

Mới vô đc vài bữa thấy môi trường làm ăn lôm côm, anti agile thấy mịe vậy mà mấy đứa khoe thi nhau bằng cấp này nọ.Meeting kéo lần mười mấy đứa vào standup, làm document còn hơn cả waterfall nữa, approve rồi lại vác ra sửa lui sửa tới. Planning thì lề mề, quăng vào sprint 1 đống làm không hết lại lấy ra, OT, giải trình. Thề, trong cuộc đời đi làm chưa thấy agile này như cty này. Thôi lượn gấp.

Ẩn danh

E sắp phỏng vấn fresher reactjs , cho e hỏi mình cần chuẩn bị gì trước khi pv ạ , em xin cảm ơn ạ ^.^

Ramsey

Hồi tối đi FB nghe nói có sinh vật nào lên đây sủa liên tục, ngay cả mấy ngày Tết người ta đang vui vẻ bên gia đình thì nó cũng lên đây tru tréo như thể sự sống của nó sắp tàn rồi, tội nghiệp lắm . Nếu nó còn làm ở công ty thì đây là một ca tâm thần phân liệt điển hình nè, công ty nên tuyển người kỹ 1 chút.

Conan (Detective )

Cuối tuần động não thử xem, ai là người trực tiếp đau khổ nhất khi công ty tuỷên HRM mới, nhất là nếu người đó ra đi trong nhục nhã, không kèn trống, và chủ tịt cũng góp phần vào sự ra đi đó?Đau khổ đến mức trở nên điên loạn, lùng LinkedIn của HRM mới và lên đây tấn công HRM mới điên cuồng và dơ bẩn chỉ vài ngày sau khi hắn join, trong khi cty nhiều người còn chưa biết có HRM mới.Ngoài ra, kẻ này còn nắm được nhìêu thông tin của HR - có thể do chính bản thân nó là HR hoặc được cung cấp thông tin bởi HR thông qua con lùn nào đó.Ai vậy ta?

cho mình hỏi đợt này anh Hiếu team aula đi SH có lên không mọi người?

Trang 10 trong tổng số 33