Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 173 reviews
-
2 sao 37 reviews
-
3 sao 78 reviews
-
4 sao 8 reviews
-
5 sao 18 reviews
Đang lọc theo 1 sao (173 review)
Review công ty Truong Hai Auto (Thaco) (314 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Mình chỉ muốn nói là nếu các bạn nào có ý định apply vào thaco thì các bạn nên hỏi kĩ những người đã từng làm thaco (đặc biệt là trong giai đoạn covid) để các bạn hiểu rõ về văn hóa công ty trước khi hỏi đến công việc. Nhất định phải tìm hiểu kĩ (có thể so sánh lúc hỏi HR với tìm mấy người đã từng làm ở thaco trên linkedin, chắc họ sẽ share thật tình thôi)
Nhắc đến Tha-co-di-con ơi thì ai cũng ngán đến gãy lưỡi. Mình làm ở chi nhánh ô tô nhưng cũng thấy đủ thị phi như Drama phim. Sếp thì ông nào ông nấy toàn bù nhìn, GĐ chi nhánh chả quyền gì đâu, dc cái lương 4-50 củ thoy, Nên rất là sợ mất ghế. Bắt Ae sale, dịch vụ, xưởng làm chết mẹ luôn, nhưng mà hỏi tới lương, thưởng, năng suất là đưa chị 2 chữ PC vs USA ra làm bình phong. Nói thì hay mà làm như gà quẹt mỏ vậy. Mới ra trường thì nên vào làm cho qen để sau này thấy môi trường chỗ khác tuyệt vời thế nào. Lương thì ba cọc ba đồng, Mà việc gì cũng phải làm. Lương thì thích chi bao nhiu chi, chi bao nhiu chi. Chả bk tính lương kiểu gì. Nhân sự thì thôi khỏi nói, như chó ngoan của bà Mỹ vs PC. Ăn hại thôi. Còn một cái đám gọi là PC - Văn phòng điều hành : như một rạp xiếc, ăn suốt ngày vẻ vời, đủ trò đủ kiểu. Hôm nay format này, báo cáo này, mai khác, mốt khác. Toàn những thằng làm lâu lên lão làng. Sếp PC vs cả đám chỉ bk ăn ăn và ăn hại. Còn GĐ chi nhánh là cái chức mà ta nói vô dụng nhất trên đời. Ko quyết định dc gì hết. Giá cả, thu chi, lương bổng, thưởng này nọ…. Chỉ đọc mail suốt ngày rồi ra nói luyên thuyên như chó ngoan zậy. Họp hành vs Tổng công ty ko bao giờ dám nói lên quyền lợi nhân viên.Thôi các bạn vào làm đi sẽ thấy. Bộ máy cồng kềnh, củ kỹ, thối nát. Quy trình, giấy tờ đủ loại. Hoạt động ko hiệu quả nhưng Thaco vẫn rất TO và GIÀU.
max sida, né gấp kẻo hối hận
Ơ, công ty ô tô hàng đầu quốc gia nhé. "Môi trường làm việc thuận tiện" với văn phòng "view triệu đô" nhé :3Súc tích lại thì THACO đưa ra nhiều benefit lắmNào là,- Nghỉ thứ 7 một tháng 2 ngày- Lương thưởng hấp dẫn- Chế độ tốt, môi trường thân thiện- Có cơ hội cọ xát trau dồi kinh nghiệm.....Và 1001 lý do "nên vào THACO" mà Nhân sự sẽ phổ biến khi phỏng vấn ó.Nhưng mà,DKM tui khuyên thật là éo có cái gạch đầu dòng nào là đúng nhé. Toàn hô hào vậy để thu hút nhân tài thôi :)))) đưa ra vậy cho vui. Tới hồi không làm được như vậy thì lý do lý trấu, tại bị thì là... Úi giời, chúng em lại thèm nghe các anh các chị giải thích quá. Benefit như cớt, đã vậy còn hay văn vở "vững niềm tin".Thậm chí, còn đối xử với nhân viên kiểu cay đắng "Ở đây không có văn hóa giữ người em nhé!". Ủa!?!?... Người ta đi làm 8-9h tối mới được thả về, về nhà rồi thì châu đầu vào cày báo cáo tiếp tới khuya, or tới sáng?!... mà đi nói với nvien cái giọng cha mẹ như vậy. Trong khi thử nhìn lại mình, các ông lãnh đạo có gì ngoài cái ghế to?Nói chung mạnh dạn khuyên anh em đừng nên vào. Tốn thời gian, phí chất xám. :)
Văn hoá như 1 triều đại Joseon trong phim cổ trang. All power in some hands, chính sách bóc lột và lương được thực hiện một cách phản khoa học và phi logic. Buồn cho những thương hiệu Thaco đang nắm giữ, buồn cho những con ngừoi lúc vào đầy nhiệt huyết để phát triển nhưng rồi ngậm ngùi đi ra vì cảm thấy mình không khác gì một kẻ công nhân đang được gắn mác "Premium"
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
-Lương ở Thaco chỉ ngon khi bán không được hoặc không đủ chỉ tiêu thôi, bán tốt thì so với hãng khác không bằng-Đi làm là tự mình nuôi mình, và phần lớn là âm lương-Thưởng năng suất không rõ ràng, đánh KPI rất nhiều, phạt thì rõ ràng lắm (thông qua đánh giá KPI) nhưng thưởng thì mập mờ-Khai thác tín dụng, bảo hiểm không có HH, HH vào túi síp hết, nhưng không bán cho cty thì sẽ bị đánh KPI ảnh hưởng trực tiếp thu nhập trong tháng-Thưởng bị giam 30% và quyết toán 6 tháng 1 lần do đó ai mà nghỉ trước kỳ quyết toán là mất phần 30% đó-Quy trình, thủ tục, giấy tờ thì rườm rà-Phần mềm quản lí như c*c-Đặc sản là họp và báo cáo, sáng báo, chiều báo, họp tuần, họp giữa tuần, họp tháng, báo cáo ngày, báo cáo tuần, báo cáo tháng,...-Bán tốt là do thị trường lên, nhu cầu cao, xe hot-Bán không được là do Sales-Trình độ của síp không gì nổi bậc, sống lâu lên lão làng thôi. Thường xuyên phát biểu những câu ngu người nhưng cứ nghĩ mình hay (Vd như: bán xe khách deal giá mà họp PKD kêu mua bịch nhãn, chôm chôm xuống nhà khách nói chuyện là khách quên giá luôn, bịch nhãn trị giá mấy chục củ???)-Phe phái thì khỏi nói, như loạn 12 xứ quân
Hoa hồng bank, hoa hồng bảo hiểm cc gì vt cũng ăn hết sales đếu có gì. Bức xúc thì như những ông phía trên
Vào công ty này chỉ để làm báo cáo, 1000 thể loại báo cáo! Báo cáo phải màu mè, canh lề chuẩn. PTGĐ hay TGĐ không thấy chỉnh định hướng cho báo cáo mà cứ kiểu bắt lỗi dấu chấm dấu phẩy, màu sắc, canh lề, từ ngữ. Một cái báo cáo bắt làm lại mấy chục lần, không còn thời gian sáng tạo hay làm việc gì khác có ích. Văn hoá công ty rườm rà, chửi rủa cấp dưới như con. Công ty không trọng dụng người tài, cứ bắt người ta làm những trò ngu xuẩn nên những người hãng khác qua là nghỉ sạch.Tóm lại, xác định vô đây làm để tới tháng lãnh lương, chấp nhận bị chửi rủa lăng mạ, không cần phát triển bản thân thì ok. Còn muốn vô cống hiến, làm được việc thì quên đi!Mà còn nữa, dạo này công ty liên tiếp trừ lương vô lý. Ngoài ra, công ty lúc tuyển vô nói mỗi tháng nghỉ hai ngày thứ 7 còn giờ bắt làm full hết, không cho nghỉ thứ 7 nữa. Làm việc thì cứ bắt làm đêm làm hôm tới khuya không tính OT. Văn hoá con người ở đây thì cứ làm việc bất chấp không gian thời gian. Mình đang ngủ mà 12 giờ khuya vẫn bị gọi điện làm phiền, sếp hỏi những vấn đề tào lao hết sức. Có hệ thống thì không coi, cứ bắt làm báo cáo 100 cột 100 hàng MỖI NGÀY! Số “ĐKM” (đăng ký mới) mà bắt dự báo mỗi ngày. Chi vậy mấy má? Điên à?Tóm lại là mình muốn cho điểm âm nhưng không được nên cho đại 1 sao nha.
Làm được hơn 1 năm ở đây, túm lại có vào nhận xét cơ bản:- Về HR:+ Tìm mọi cách để bòn rút tiền lương của nhân viên: nghỉ lễ, nghỉ phép tính lương cơ bản, nghỉ nửa buổi cắt 1 nửa tiền ăn trước (30k xuống còn 15k/ngày)+ Không tổ chức cho NV du lịch, teambuilding đã đành, Nhân viên tự tiền túi đi cũng khó, vì xin nghỉ dài ngày phải lên lãnh đạo cao cấp mới được duyệt, lịch nghỉ trong tháng thì ko có, tùy tâm trạng của lãnh đạo => làm việc liên tục, cực dễ gây ức chế tâm lý, nhìn đâu cũng muốn đánh nhau+ Giảm lương covid => không 1 thông báo, mail mủn, thích cắt thì cắt+ Tuyển dụng nhân sự: toàn lấy từ VNW, Career..., lên tìm, in ra, gửi người có nhu cầu tuyển dụng => thế cần quái gì bộ phận HR, + Điểm tốt duy nhất: ai có người nhà mất thì được hưởng trợ cấp kha khá (hic, mà có thằng điên nào muốn thế không nhỉ)- Về lãnh đạo: mấy bài trên nói nhiều quá rồi, lập lại thừa: chung quy là không có năng nực lãnh đạo, thiếu chuyên môn, nhận thức chậm, quản lý kém, tư lợi cá nhân, lấy việc chung trả thù riêng, yêu thích nịnh bợ- Về công việc: thật ra cv có bn đâu, chung quy đi lại cv chỉ là báo cáo, hết. Phòng kế hoạch làm báo cáo, sếp làm báo cáo, trợ lí của sếp làm báo cáo, nhân viên các phòng ban làm báo cáo. tháng 6 làm báo cáo tình hình tháng 5, trình tới trình lui chỉnh sửa format, font đã đời tới tháng 07 chưa xong báo cáo tháng 05. Nói chung là cả cty sướng lắm, chả phải làm gì, chỉ toàn làm báo cáo- Về môi trường: + Môi trường xanh sạch: mơ đi, trồng cây là vi phạm 5S nhé+ Cty như gia đình: tỉnh lại nha, hở ra xíu là tụi xung quanh nó cắn xé ko thương tiếc đâu, vì còn phải trình sếp cái sai của đứa kia mà nâng hạng bản thân chứ+ Môi trường chuyên nghiệp: nếu thế giới chổng ngượcTúm lại: Nếu ai đang có kế hoạch vào thaco làm việc thì khuyên 1 câu chân thành: trừ khi bạn vào đây nghỉ dưỡng già chuẩn bị về hưu
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!