Công ty Phan Anh Luxury Living
Tổng Review
-
1 sao 55 reviews
-
2 sao 7 reviews
-
3 sao 18 reviews
-
4 sao 5 reviews
-
5 sao 23 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Phan Anh Luxury Living (108 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nói thật, nếu có thể cho 0 sao thì tôi sẽ đánh 0 sao ngay và luôn. Và đây là những cảm nhận từ tận đáy lòng của tôi trong suốt thời gian công tác tại Phan Anh Luxury Living: 1. Mang danh là LUXURY nhưng tư duy của sếp và các kẻ nịnh hót thì không LUXURY tẹo nào. Tất cả những gì các bạn thấy toàn là bề nổi mà thôi. Điểm cộng là khu vực làm việc ở cả 2 chi nhành HN và HCM đều rất đẹp và bắt mắt. Điểm trừ là sếp (Mr. Phan Anh) rất keo, chi li từng chút một, đến từng cuộn giấy. Bắt nhân viên tổ chức nấu ăn phải tự bỏ tiền túi ra mua nguyên liệu, nấu xong phải chụp hình và làm truyền thông nội bộ, xong lại nói giọng điệu như ban ơn :v "Anh cho các bạn nấu ăn trong bếp của anh, các bạn cho anh lại cái gì vậy hả?" - Trích lời Mr. Phan Anh. 2. Sếp hay Mr. Phan Anh không tin tường bất kì ai ngoài tiền. Vâng, bắt một người mới vào viết quy trình, sơ hở là quy trình, không có khách không có doanh thu là tại quy trình. Bắt ban hành quy trình nhưng KHÔNG trao quyền hay gán trách nhiệm để người khác theo thì thử hỏi, với một đứa mới vào cty chưa được 2 tháng viết quy trình thì ai theo nó ạ? Thay vì suốt ngày tập trung vào cái quy trình thì lãnh đạo công ty nên giao quyền cho một người tin tưởng nhất rồi đi tìm khách đi ạ. KHÔNG CÓ KHÁCH KHÔNG PHẢI TẠI QUY TRÌNH, KHÔNG CÓ KHÁCH LÀ DO LÃNH ĐẠO KHÔNG TÌM KHÁCH. 3. Sếp là người vô văn hóa, rất văn tục và coi thường phụ nữ, coi thường người Việt Nam. Như rất nhiều các review ở trên, sếp là người rất văn tục: "Thằng lờ nào làm mà *** hỏi ý kiến tao?", "Mày làm ăn như con ***", "Cái con **** lờ",... rất nhiều rất nhiều, và đặc biệt xem phụ nữ như một món đồ chơi, rất coi thường phụ nữ. 4. Kẻ nịnh hót thì tăng lương vèo vèo, thằng làm chết xác xử lý vấn đề thì không có chuyện tăng lương. Ở công ty này, các bạn muốn tăng lương sẽ phải làm một việc sếp giao dù nó không liên quan gì đến chuyên ngành của các bạn. Bạn làm được làm đúng ý sếp (ý sếp nay khác, mai khác) thì được khen, được tăng lương. Nhưng nếu bạn làm không được thì xác định bạn sẽ bị vùi dập. Còn tiền OT hả, không có đâu các bạn ơi. "Các bạn tăng ca là vì các bạn làm việc không hiệu quả, tại sao công ty phải trả tiền cho cái sai của các bạn?" - Trích lời Mr. Phan Anh. OT sẽ được cộng thêm vào phép năm, và điều kiện được OT thì chỉ có đội kỹ thuật thôi các bạn ạ. Ở công ty Phan Anh, sếp là vua, kỹ thuật là các tướng dưới trướng vua, kỹ thuật là nhất. Tóm lại một câu khá ngắn gọn thế này: Sếp không có năng lực điều hành, có khách là do sếp giỏi giao tiếp, không có khách là do các bạn không tuân thủ quy trình. Ai muốn thử sức thì nên apply.
Chưa bao giờ làm gặp một công ty toxic đến mức như vậy.- Môi trường LUXURY lắm ;)), *** mẹ lũ chúng mày , chúng mày ngu lắm , làm cái Loz , làm con că.c … -> chê nha, Phan Anh 50t mà hỗn , mất dạy , đúng chất dân Hải Phòng , chửi quá lông tóc không mọc ra nổi ,mắc cỡ dùm Phan AnhCông ty bán Bếp mà đi phá thiết kế người ta làm theo ý mình . Lại còn chê KTS ngu, gọi KTS là lũ chúng nó , thì thôi rồi Phan Anh ơiBóc lột giờ làm việc , ai Nịnh sẽ khà khà , ai né lão sẽ lên đường .- Lương từ ngày 1-10 sẽ trả nhưng đúng ngày 10 mới ck , đừng mơ có sớm lương.- Làm việc không có phòng ban , tới giờ ko biết tuyển được HR chưa . kế toán kiêm HR. Thu mua kiêm tuyển dụng . Cty mở ra đéo làm nổi cái quy trình làm việc . Các ban bệ thì chả ra hồn, chỉ được 1-2 thằng kĩ sư , còn học thiết kế ra thì ngồi vẽ theo chỉ đạo thằng Phan Anh . Thật bất tài.Tóm lại, CÔNG TY CỦA BẮC KÌ , KHÔNG CÓ QUY TRÌNH LÀM VIỆC ,MÔI TRƯỜNG CHỬI ĐIÊN CHỬI KHÙNG CHỬI VÔ TỘI VẠ , SẾP THÌ NHƯ THẰNG CHÍ PHÈO , NHƯ ÔNG TRỜI CON=> nên chia sẻ để né công ty Phan Anh này ra , tiêu diệt đừng cho nó đẻ trứng .
Tôi đã đọc review của các bạn và có một vài thắc mắc sau xin được giải quyết:1. Như các bạn nói công ty làm ăn thiếu chuyên nghiệp vậy tại sao công ty vẫn tồn tại và phát triển như vậy?2. Khi bạn bắt đầu chửi công ty có nghĩa là bạn đang không tôn trọng chính mình và tự khoe rằng bạn không thể làm tốt công việc mà sếp đã đề ra, vậy là bạn đang tự bôi xấu danh dự của chính mình khi review như thế chăng?3. Khi bạn đã review 1 công ty xấu thì bạn cũng sẽ tiếp tục review nhiều công ty khác như vậy, liệu các chủ doanh nghiệp khi biết được cách làm của bạn hiện tại thì họ có sẵn sàng tuyển bạn vào làm hay không? Hay là bạn đang tự giết chính con đường sự nghiệp trong tương lai của mình?4. Khi nhắc đến công ty, hãy xem khách hàng của họ. Nếu khách hàng của họ là người bình thường thì ko tranh luận, nhưng nếu 100% khách hàng của công ty đó đều là người giàu và có kiến thức thì điều này chính là mấu chốt để chúng ta xem xét rằng liệu những khách hàng này có thể nào đi tin tưởng một doanh nghiệp thiếu chuyên nghiệp trong cách làm việc lẫn tư duy hay không?-Nếu thực sự bạn chưa đủ tư duy và tầm nhìn để phục vụ cho những nhóm khách hàng cao cấp, có tầm ảnh hưởng ấy thì việc đầu tiên bạn nên công tâm nhìn nhận mọi thứ một cách khách quan và tự hỏi lại chính mình rằng một trong những nguyên nhân trên có phải do bạn tự tạo ra?5. Bất cứ người đứng đầu nào cũng sợ nhất là nhân viên thiếu tầm nhìn và phản bội lại chính công ty. Điều này cũng đồng nghĩa với việc họ đủ thông minh để nhận biết những nhân viên nào làm việc không hiệu quả. Vậy theo bạn, những người đang làm việc rất hiệu quả và đang cố gắng mỗi ngày có thấy bằng lòng với mức lương thưởng ngang với một người không làm gì? Vấn đề này theo bạn đó là CÔNG BẰNG hay là sự TƯ LỢI cá nhân?6. Theo bạn nói công ty không tốt, vậy đơn giản thôi: có bao nhiêu người cùng nghỉ việc với bạn hay họ vẫn ở lại tiếp tục công việc vì họ nhận thấy có thể học được giá trị, tư duy thậm chí là đường lối kinh doanh của doanh nghiệp?7. Cuối cùng, sau mỗi trải nghiệm, bạn nên coi đó là một bài học và tự hỏi bản thân đã rút ra giá trị gì, những nổ lực thay đổi làm cho tương lai bạn tốt hơn chứ không phải là ngồi đó oán trách công ty, hay những người từng là đồng nghiệp của bạn ở công ty. Hãy biến bản thân thành một người mà mỗi lần người khác nghe tên đều tin tưởng hết mình thay vì sự ngao ngán của người ta.Một trong những câu nói lưu truyền bao đời nay: "Tiên học lễ, hậu học văn" - nếu lễ nghĩa chưa học thì bạn đừng mượn danh là cống hiến công sức làm việc cho ai cũng nên suy nghĩ lại mỗi khi dùng những lời văn để huỷ hoại một doanh nghiệp đã tồn tại bao nhiêu năm vẫn phát triển, cảm ơn các bạn!
Ẩn danh đã 1 tháng trước
review nhảm nhí, dislike!!!
bạn nào muốn thử thách nhiều thì nên appply vào công ty
Thằng Việt kỹ sư Hà Nội.Tao lôi đầui mày ra, Tao tặng cho mày cái váy đội lên đầu, mày mở mồm ra tao xem nào anh hùng bàn phím.Mày có muốn tao đưa mày lên ban thờ ngồi không.Còn bảo hiểm, mày muốn lấy tới đây sếp tao đưa cho mày lấy.
Vô đọc chơi chưa viết cái đánh giá nào trên đây mà cũng bị gọi hồn lên để chửi nữa.Nhắn tin cho nhân sự xin nghỉ việc thì nói bị sa thải rồi ngồi họp lên mặt dạy đời thiên hạ. Ai bị mình lên mặt dạy đời lúc họp có thể lên tiếng được không vậy
Các bạn yên tâm, bảo mật web rất tốt, ẩn danh k lsao hết đâu, chơi với lũ k trong sạch thì chả việc gì chơi nứơc trong cả.Hàng trăm vạn công ty lớn bé trên này bị review đánh giá k tốt, nhưng cách họ làm là im lặng về giải quyết, hoặc 1 cách nào khác, chứ k phải hằn học ăn thua thô lỗ và thiếu học như chủ doanh nghiệp này :) hàng trăm thằng lên làm chủ DN, nhưng k phải ai cũng đáng tôn trọng đâu, bớt mang mác ý ra để dạy dỗ ng khác.Hnay nhiều review rất vớ vẩn lôi tên nv cũ ra để bài xích. Ở đây k chơi trò ý, nên PA đừng giở trò định đổi trắng thay đen, càng làm lố và càng biến mình thành 1 con bò thôi :)Khóc thuê cũng sai cách luôn. Việc các bạn đưa review vớ vẩn về nv cũ cũng k làm cho việc cty sai phạm, chủ DN mâc lỗi đạo đức được xóa bỏ. Người ta đọc ngta sẽ tự hiểu công ty ra sao. Chứ k phải ào ào vào chửi vô học như ông Pa nhé :)Thôi anh ơi đừng văn và đừng tìm cách ăn thua nữa, đóng cửa mà xem lại mình. Gương trước mặt k lấy phí soi :)
Đang nộp hs xin việc tính lên xem nhân viên viết gì về công ty. - Đọc thấy không biết là anh hay chị hay là cả hai chửi ớn quá. Em xin rút lui thôi ạ, văn hoá ứng sử cả công ty từ Giám đốc tới nhân viên (hiện tại và đã nghỉ ) đã cho thấy vào cty làm chưa biết như thế nào chứ đào tạo chửi lộn là ok.Ps: Văn hoá kiểu này mà vẫn tự hào được em xin lỗi em thua.
Em lạy các anh các chị.Mọi chuyện đã êm rồi, hơn 1 tuần ko ai review rồi. Sao các anh các chị cứ lên review làm gì? Từng làm việc với nhau, ngừi ta ngỉ rồi thì còn có sđt, thích thì lấy sđt đó gọi rồi hẹn nhau ra chơi tay đôi. Còn ko thì thôi, việc gì lên đây đôi co nhau? Các anh các chị làm vậy tưởng là hay nhưng khổ nhân viên ở lại phải áp lực thêm.
Mình là người đọc và theo dõi review của tất cả mọi người từ bữa tới giờ. Tôi không ủng hộ bên nào hết, chỉ đơn giản nếu là người lớn thì các bạn để tên thật và nói chuyện đàng hoàng để người trong cuộc và người ngoài cuộc đều biết.Còn các bạn nói chuyện chợ búa thì chính các bạn cũng sẽ nhận được phản hồi chợ búa thôi.
Ẩn danh đã 1 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 1 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 1 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 1 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 1 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 1 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!