Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 173 reviews
-
2 sao 37 reviews
-
3 sao 78 reviews
-
4 sao 8 reviews
-
5 sao 18 reviews
Đang lọc theo 1 sao (173 review)
Review công ty Truong Hai Auto (Thaco) (314 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nghe các bác nói nhiều vấn đề chế độ chính sách quá. Em là nhân viên KT được hơn năm em cũng Bye bye. Và khâm phục các chị em phụ nữ KT, đồng thời khâm phục luôn cả các Đức Ông Chồng của các bà chị. Các chị ngày nào cũng miệt mài từ sáng đến 6,7h tối, về nhà thì lại miệt mài đến đêm. Lương KT thì thấp nhất khối nghiệp vụ và đi kèm là ra rả ve sầu phải quản trị. Mất gì là KT, sai sót gì là KT, rõ ông khác làm, nhưng đến lúc .....là KT. Ha ha, kể ra thì oai phết, nhưng money nhận về thì thấp hơn tất cả các bộ phận khác từ HC, KH, CSKH, vì thế mà em ra đi để các chị ở lại em áy náy vô cùng. Gặp GĐ nào chia sẻ bớt, hiểu bớt thì kiểm toán , kiểm tra còn đỡ lời cho mấy câu. Gặp GĐ hãm thì thôi rồi, em thề là bên ngoài lương có thể ít đi chút xíu, nhưng ko kèm cái quản trị, và các chị ko phải lê đít đến khuya thế. CHÚC CÁC CHỊ CỦA EM THẬT NHIỀU SỨC KHỎE !!!
Nghe các bác nói nhiều vấn đề chế độ chính sách quá. Em là nhân viên KT được hơn năm em cũng Bye bye. Và khâm phục các chị em phụ nữ KT, đồng thời khâm phục luôn cả các Đức Ông Chồng của các bà chị. Các chị ngày nào cũng miệt mài từ sáng đến 6,7h tối, về nhà thì lại miệt mài đến đêm. Lương KT thì thấp nhất khối nghiệp vụ và đi kèm là ra rả ve sầu phải quản trị. Mất gì là KT, sai sót gì là KT, rõ ông khác làm, nhưng đến lúc .....là KT. Ha ha, kể ra thì oai phết, nhưng money nhận về thì thấp hơn tất cả các bộ phận khác từ HC, KH, CSKH, vì thế mà em ra đi để các chị ở lại em áy náy vô cùng. Gặp GĐ nào chia sẻ bớt, hiểu bớt thì kiểm toán , kiểm tra còn đỡ lời cho mấy câu. Gặp GĐ hãm thì thôi rồi, em thề là bên ngoài lương có thể ít đi chút xíu, nhưng ko kèm cái quản trị, và các chị ko phải lê đít đến khuya thế. CHÚC CÁC CHỊ CỦA EM THẬT NHIỀU SỨC KHỎE !!!
Sáng hôm nay thôi ngày 10/08 tôi là kỹ sư mới vào tháng 03/2020 mà bảo vệ kiểm tra bảng tên, có bảng tên đeo ko đc chấp nhận. Ghi tên báo cáo lãnh đạo, viết tường trình. Tôi thử hỏi chưa cấp bảng tên dán thì tôi lấy gì mà có, phần nữa bảng tên đeo khác gì bảng tên dán trên ngực? Mấy ông làm quá cứng nhắc, bảo vệ như ông nội kỹ sư, hay đúng hơn bảo vệ nó là sếp của kỹ sư cũng nên. Ở Thaco có khi bảo vệ nó oai VL các bạn ak. Lãnh đạo thì ngu, mà luôn tỏ vẻ, đc mấy sếp giỏi đâu, còn toàn loại uống bia rượi ko biết say nhưng làm việc đéo biết gì. Đứng chỉ tay 5 ngón, lũ bảo vệ khỏi nói rồi, như kiểu chó săn. Ai mà muốn vào làm ở Thaco Chu Lai xin né nhé, kẻo là những tù nhân.
Doanh số xe ngày một giảm, top xe bán chạy ngày càng văng khỏi Top 10. TVBH thì nản không quyết liệt, và tự thì thầm với nhau rằng: Bán nhiều xe để làm gì, Bán cho THACO được cái gì, cống hiến nhiều được cái gì?.....Một chính sách nhân sự tệ hại..... không cải thiện thì ngày tàn cũng sẽ đến
Giao chi tiết từng model cho NS chi vậy mấy má, hâm à? vài bữa sao đánh KPI, giao chỉ tiêu 3 xe này mà bán được 3 xe khác là KPI 0% hớ?
Văn hóa Thaco là cái văn hóa chiếm dụng giờ của nhân viên mang tên "cống hiến". Cty toàn bắt nhân viên ở lại họp ngoài giờ làm việc và liên tục giao báo cáo về nhà làm yêu cầu sáng nộp gấp?!!!
LNS nhận trừ cả chục triệu gưi cái mail mà méo biết trừ vụ gi không rõ ràng từng cái biên bản bởi vậy khách nào khôn thi kéo lên ùn ùn sẽ được giải quyết hết! vẫn ấm ức nhất la hoa hồng ngân hàng từ 1% mà nhận đên tay sale 0.2% còn lại không biết đi đâu tra lương cho nhân viên mà sợ nhân viên giàu trừ trừ trừ.....
ở Đà Nẵng mới có ca dịch 416 và 418 thì cho những CBCNV về Đà Nẵng trước đó không liên quan gì đến địa điểm dịch hay không tiếp xúc người bệnh cũng nghĩ ở nhà cách ly.ở 5 Huyện và Hội An của Quảng nam có ca dịch và giãn cách xã hội thì những ai không tiếp xúc hay không có triệu chứng ở những nơi này nghĩ ở nhà cách ly.Bây giở, Tam Kỳ sát bên Chu Lai có 2 ca nhiễm thì lại cho CBCNV ở Tam Kỳ đi làm, có phải những thằng lãnh đạo cũng ở Tam Kỳ sợ mất việc và không xem trọng dịch bệnh ở Tam Kỳ hay xem thường tính mạng của CBCNV ở Tam Kỳ hay không.Lãnh đạo đang suy nghĩ cái gì, đầu óc có bị gì hay không nhỉ?
Peugeot Cộng Hoà ! Trước thì ok giám đốc dễ thương, thân thiện hoà đồng từ lúc showroom hình thành Chuyện bắt đầu thay đổi, khi giám đốc mới về (Nguyễn Đức Thông ) “ mặt lún xấu trai khó nhìn “ các bạn ai chơi liên minh Huyền thoại sẽ biết về Con tướng có tên là tahmken.- khả năng lãnh đạo không có , làm về những việc như hành chính nhân sự kiểm tra tác phong là nhiều , chuyên môn hướng dẫn nhân viên kinh doanh thì không có , phải nói là tù- Đâm lén sau lưng biến chuyện không thành có - phát ngôn không đúng sự thật , dùng từ ngữ điển đạt thể hiện quyền lực, rất thích nghe nịnh hót trước nhân viên cấp dưới.- đối vs nhân viên cấp trên phẩm chất của một lãnh đạo chi nhánh là không có.- thiếu tiếng nói đối vs các lãnh đạo cấp trên , chỉ biết làm theo mà không có một chính kiến. />- Thể hiện tiếp khách của saler khi qua nhà khách hàng là không có kể cả kỹ năng và tư duy. Tự cho những điều mình làm là đúng nhưng nhân viên ít cỗ bé họng thì sao mà giám lên tiếng nói .- chính sách về giá đưa ra lại không rõ ràng. Hạ lương nhân viên trước khi có thông báo chính thức.- thích soi mói đời từ của nhân viên,thể hiện mình là người có chức danh nhưng bước ra khỏi cty thì chưa biết hơn được ai.- nếu các bạn muốn vào nơi này làm mình khuyên là không nên. Vì hầu hết nhân sự ở đây cũng vì những lý do trên mà nghĩ dần , kể cả các trưởng nhóm.
NƠI CHÔN VÙI TUỔI TRẺ!