Tổng Review
-
1 sao 180 reviews
-
2 sao 39 reviews
-
3 sao 82 reviews
-
4 sao 8 reviews
-
5 sao 19 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Truong Hai Auto (Thaco) (328 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Mình thấy công ty này ổn cho những ai muốn ổn định mà sao mn chê vậy ta. Mặc dù ăn chặn gần hết hoa hồng bảo hiểm ngân hàng nhưng được cái lương cứng cực cao (8tr). Tháng bán 1,2 xe trực showroom tèn tèn cũng có kh, nếu hên nữa 4,5 xe. Không cần chạy quảng cáo. Không áp lực. Làm đúng giờ về. Sếp dí chỉ tiêu thì cứ dạ dạ là xong. Gắng làm vài năm đơi người cũ và giỏi nghĩ hết rồi mình lên lãnh đạo. Nhàn quá nhàn. Thời đại bây giờ mà kiếm được một công việc thế này hơi bị khó nha.
Tôi làm đây hơn 3 năm , trước tôi nói TIẾNG VIỆT giờ tôi phải chuyển hẳn sang tiếng ĐAN MẠCH ( Gọi tắt là ĐM ) mới hết ức chế:- Lương muốn giảm là giảm, thích thì giảm thôi- Thưởng muốn trả sao là trả, muốn tính thế nào là tính thế đó, nói 1 đằng nhưng làm thì một nẽo. Kiểu không muốn cho nhân viên kiếm thu nhập chính đáng- Giấy tờ thủ tục thì rườm rà- Hoa hồng Bank, Bảo hiểm bị ăn chặn hết- Kiểu Lãnh đạo không có não, ai đã từng làm sẽ thấy.......P/S : Chỉ 2 từ để diễn tả " QUÁ TỆ "Đưa ra chính sách nào là cán bộ công nhân viên nó chửi tới chính sách đó
Công ty có view triệu đô + WC có vòi xịt ứ ừ lúc mạnh lúc éo ra nước...Đó là tất cả điểm tốt nhất của Thaco rồi các bạn đừng trông chờ gì thêm.1 sao thì nhiều lắmĐầu tiên là cái nghỉ 1 - 2 ngày thứ 7 tháng. Ờ thì trên giấy tờ là vậy mà thực tế là tuần éo nào cũng phải trình kí xin xỏ để kí nghỉ mà xin lỗi là éo nghỉ đâu nhé làm full đấy.Lương thì ok đủ ăn so với mặt bằng chung nhưng mỗi tháng sẽ có thêm 1 cái báo cáo "tự trừ lương mình" dù éo có 1 cái cơ sở nào để đánh giá. Bảo hiểm thì đóng thấp lè tè sợ thua cả mấy anh chị làm công nhân.Nghỉ phép, nghỉ bệnh, nghỉ tang gì mà trên 2 ngày cũng kí bảy bảy bốn mươi chín chữ xong vô còn bị nói này nói kia. Với công ty thì ko có gì gấp bằng báo cáo cha mi chết kệ cha mi.Công việc thì tự bơi là chủ yếu và báo cáo thì ko cần đúng thực tế chỉ cần đúng hình thức và số liệu phải thật "đẹp"Làm ở Thaco sẽ được trở về tuổi thơ. Thời còn đi học có sao đỏ đi kiểm bàn sạch đẹp ngăn nắp 5S đồng phục chỉnh chu. Ko có gì đáng nói khi thứ 7 được mặc đồ thoải mái. Vâng thứ bảy ngoài việc ko phải mặc áo vàng ra thì éo khác gì. Tóc thì nam không được để dài đụng mép tai không được nhuộm màu. Cơm thì ôi thôi ko thể nào còn chổ để chê đã vậy còn chém...1 bữa 1 chén cơm 1 chén canh 1 dĩa thịt 3 4 cục tầm loanh quanh 50k à cơm vẫn tính VAT nhéSếp thì tui chán chả buồn nói... kiểu ta đây éo cần người bởi vậy cty có người nào giỏi mà ở lại đâu.Kể đến 1 ngày 1 đêm cũng chưa hết thôi tui dừng ở đây vậy. Tui sắp quit rồi giờ có ở nhà đói vì dịch thì cũng quit chứ đi làm bỏ công ăn lương chứ có xin lương đâu mà trả lương còn dở giọng bố thí. Khuyên thật mấy em mới ra trường muốn trải sự đời thì vào làm 1 năm cho có tí vốn rồi nghỉ còn không thì thôi né né đi phí thời gian lắm.
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Người không đức không tài vẫn tồn tại đến bây giờ.Trong xã hội hiện nay, con người đi lên vị trí cao hơn bằng năng lực của họ còn ở thaco đi lên bằng sự nịn nọt đâm chọt để lên được vị trí trưởng đơn vị an lạc (Trọng Nhu).Tôi không hiểu sao mà mấy Anh chị bổ nhiệm 1 con người không có đức không có tài không có tâm mà còn lạm dụng quyền hành chén ép người khác, nói cách khác cả group Thaco chẳng ai ưa nó mà cho nó lên làm quản lý chi nhánh , suốt ngày vào công ty là suy nghĩ tìm cách ăn tiền bất chấp mọi thủ đoạn.Bán 1 chiếc xe đóng thùng ngoài mốc nối cứ 1 xe của An lạc đem qua là thằng Nhu ăn thẳng tiền tươi 5-10 triệu.Báo cáo công việc thì không bao giờ đụng và làm tới dù cho cấp trên có giao việc thì đẩy xuống bắt các TBP làm hết.Văn hóa giao tiếp với đồng nghiệp dơ bẩn , hâm dọa sa thải, làm khó anh em.Nhân viên bán hàng không được là do nó không đào tạo người ta mà nó cho NV bán hàng đứng tên dùm những xe nó bán được để nó lấy lợi ích riêng. Những xe lô nó bán là toàn cho thực hưởng 100% cố ý định lấy tiền thưởng năng suất của nhân viên bán hàng sau khi được sếp duyệt.Có thằng quản lý nào tự đi coi giá để mua đồ cho Công ty không, là do nó ăn bất chấp, cái gì ăn được là ăn.Dắt khách ăn cơm có mấy chục ngàn về cũng bắt công ty thanh toán.Miệng thì bắt lập biên bản nhân viên đi trễ nhưng thực tế nó đi trễ về sớm, đi ăn nhậu trong giờ làm việc, cái đó thì ai xử lý dùm tôi.1 thằng quản lý lương có 20-30 triệu mà mới lên làm quản lý là mua được nhà 3 tỷ mấy. Tân gia nhà thì ăn uống no say lấy hóa đơn về Công ty thanh toán.Tết đến thì ăn cắp quà tết đem về , làm quản lý chắc Tết quà đầy nhà cho mà coi.Hợp đồng xe hủy cọc thì lấy tiền cọc làm của riêng.Bây giờ mà chuyển nó đi 1 công việc khác và bắt nó làm báo cáo liên tục coi nó ăn được gì và chịu đựng nổi trong 3 tháng không. Tự hắn cũng thôi việc hoặc bị sa thải, 1 con người bần cùng keo kiệt đừng hòng ăn 1 đồng của nó , chỉ biết đục khoét tiền công ty thôi, chứ cống hiến con mẹ gì.
10.000 ae chia sẽ rất đúng bản chất thacotương lai ko xa sẽ diệt vong thôiko còn ngôn từ nào có thể diễn tả được sự bóc lột của ctyrất mong Mỹ Mỹ và Dương Bá vô đây coi để chứng kiến ngày sắp tàn do cách điều hành này
Các bạn muốn phát triển sự nghiệp trong ngành ô tô thì ưu tiên vào toyota hyundai honda mitsubishi .Còn rảnh quá hoặc muốn xem bi kịch hoặc tập đối phó các tình huống tấu hài có 1 không 2 thì vào Thaco. Bonus thêm cho các bạn sau này có startup nè, vô đây xem bộ máy quản lý vận hành thời ông bà ta để sau này còn tránh ko áp dụng nhen. Viết comment mà mình còn sợ đây
Người công ty từ Quảng Nam, Đà Nẵng bay về HCM trốn khai báo y tế rất nhiều. Đặc biệt có rất nhiều người trong đó có biểu hiện sốt ho nhưng vẫn đi làm, thậm chí không mang khẩu trang. Sức khoẻ của con người ở đây còn không lo thì các bạn tự hiểu nha.
Hi!Công ty hứa hẹn lương 1 kiểu nhưng đến lúc phát sinh đủ thứ để lương tụt! ( ngẫm nó thảm )Kpi đã đành, đằng này giữ hẳn thêm 30%, xong còn trừ những tháng âm do không hoàn thành chỉ tiêu. Làm quần quật cả năm chỉ để trừ những tháng âm ví dụ như tháng 7 âm hay tháng 1 âm! ( cố gắng trong vô vọng) Làm báo cáo còn nhiều hơn ăn cơm, đêm rồi cũng cố mà thức để làm báo cáo giống như đi học mà phải luận cương đáp án vậy, mà đi học thì kết kỳ mới làm còn làm cái này làm "e-vờ-ry " ngày, "all" tháng, máy móc , phức tạp, mệt mỏi! Đánh giá nhân sự liên tục, nhưng cũng như báo cáo, làm xong rồi thì đổi mẫu!Công ty bé tẹo người ta còn biết mùi phúc lợi nghỉ dưỡng, còn công ty Thaco như sợ nhân viên "mệt" , ko có du lịch, ko có teambuilding, đi với bạn bè mà ko biết kể về cty mình đi du lịch đi chơi như nào vì ko có! Du lịch cho nhân viên trong năm là giải toả và gắn kết nhân viên, đằng này ko đc nghỉ quá 3 ngày trong tuần, phép năm thì tính vào nghỉ tết, nghỉ bù thiếu mỗi nước hôn giày ông sếp, cầu xin được ông ấy nhân nhượng ký giấy mặc dù là quyền lợi người lao động!Lương nói giảm là giảm , nói tăng là ko thấy đâu, như mấy bài cô Chi-pu hát live vậy, rõ là hát mà ko nghe thấy giọng! Ko bán được xe là do sale, bán được là do xe tốt, do thị trường , vậy tốt thế, thị trường rộng sao ko tự bán, thuê sale làm chi cho mắc công??So sánh với đối thủ cũng nên nhìn lại mình , chụp xe cũ chạy mấy năm thì so cái gì, cũng nên biết cách làm bản thân mình thay đổi, thích nghi thị trường mới tiến bộ được! Nhà máy đóng thì ra đến nơi nước chảy han rỉ lại nói là chi nhánh bảo quản không tốt!Công ty mà xây dựng mô hình chính sách như thể chỉ muốn tuyển nhân viên tạm thời, làm việc bán thời gian vậy! Chắc chưa bao giờ tôi muốn làm việc nếu biết giá trị của mình chẳng là gì , khi sự cố gắng 100% của tôi đổi lại chỉ là những thứ như trên, tôi cũng muốn được cống hiến và được ghi nhận, nhưng ai sẽ là người làm điều đó đây? Chắc ko phải Thaco! Đấy , tạm thế thôi, mới thì trải nghiệm mà cũ thì như dẵm phân bò vậy! Thân ái!
Ẩn danh đã 2 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!