Tổng Review
-
1 sao 180 reviews
-
2 sao 39 reviews
-
3 sao 82 reviews
-
4 sao 8 reviews
-
5 sao 19 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Truong Hai Auto (Thaco) (328 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nói chung là kể tới sáng mai cũng ko hết chuyện. Nhưng túm lại là có mấy ý sau:1. Từ quản lý cho tới GD/ PGD dạng sống lâu lên lão làng, tiếng Anh 1 chữ cũng ko biết đứng chễm chệ ở vị trí Giám đốc, đi họp với đối tác lúc nào cũng bê theo 1 đứa phiên dịch. Mạnh ai nấy ăn, ăn từ nhỏ tới lớn, ăn từ trái chanh, ký đường ?. Anh nào giỏi bợ đít, giỏi quỳ, giỏi liếm thì lên chức, lên lương. Ngồi toàn nghĩ ra mấy thứ tào lao, xong bắt làm, đéo có 1 ý nghĩa hay 1 hiệu quả gì cho công ty2. Mấy e mà có chút nhan sắc, chiều cao vào cty ko cần gì năng lực, giỏi đong đưa là được tăng lương vù vù, năm có khi tăng 2, 3 lần (ngoài đợt đc tăng theo chu kỳ thì còn đc Sếp chiếu cố viết tờ trình xin riêng lương)3. Đừng nghĩ cty bao cơm là ngon. Cơm còn thua cơm cho heo ăn nữa. Nhất là cơm ở mấy nhà máy sx. Trời thì nóng, nấu cơm cho nhiều xong bỏ đó xíu là thiu. Anh nào đi họp quá giờ cơm ra đi ăn là xác định ăn cơm thiu, đồ ăn thì khỏi nói. Suất cơm 2x k mà 1 quả trứng vịt luộc, nắm rau sống với 1 nhúm rẻo thịt luộc ăn cùng 1 tô nước rau ?4. Báo cáo. Làm báo cáo xuyên màn đêm. Thay format, vẽ sdtc, thay chức danh, sửa màu, sửa font. Sửa dấu câu. Nguyên 1 cái báo cáo ko coi gì đến nôii dung chỉ ngồi coi dấu câu và chửi mấy tiếng đồng hồ ?. Chưa kể là làm giả số liệu để báo cáo lên Chairman cho đẹp. Còn thực tế sao thì ko quan tâmCòn nhiều lắm. Từ từ kể cho nghe
Có ai ở CN xe DL Bình Dương có gì bức xúc không. Tâm sự tôi nghe!
- Thiết nghĩ phải lên án mạnh mẽ cái Công ty THACO để mọi người cân nhấc trước khi vô làm - Một Công ty lớn gì đó, tập đoàn đứng Top gì đó ,.... mà cách làm việc quá thiếu CHUYÊN NGHIỆP , không còn lời lẽ nào diễn tả- Suốt ngày nghĩ ra mấy chính sách tào lao để cho CBCNV chửi rủa là giỏi- Lương thưởng, chế độ cho CBCNV thì như ăn mày, Lãnh đạo thì nói một đằng làm một nẻo khiến nhiều CBCNV ức chế- Giờ đi đánh giặc mà quân lính chỉ có cái xác chứ không có cái hồn, vậy rồi khi nào bằng đối thủ???
THÔNG BÁO: Nghỉ buổi chiều thứ Bảy ngày 01/8/2020 ...MỪNG GỚT NƯỚC MẮT LUÔN Á MỌI NGƯỜI ƠIIII
Anh em nào có bức xúc nào thì đây là nơi anh em giải bày nhé :)))
Vì sao dưới oto đã có thông báo điều chỉnh giờ làm mỗi buổi sáng thứ 7 mà trên tổng công ty và các lĩnh vực khác chưa có các bác . Hay là chỉ áp dụng cho oto còn các đơn vị khác lại ngồi chờ trực đi xin như mọi hôm ?
Văn hóa công ty rất tồi tệ
Tuần sau có lịch đi phỏng vấn mà lên đây xem review công ty toàn thấy điểm tiêu cực từ nhân viên. Trong khi các review 5 sao thì toàn thấy chủ yếu là bộ phận HR hoặc lãnh đạo vào phản bác theo kiểu hơn thua, soi mói nhân viên một cách rất vô kỉ luật. Cảm ơn các bạn đã review 5 sao đã cho mình hiểu hơn về văn hóa của Thaco nhé.
Công ty vi phạm nghiêm trọng luật lao động.Không hiểu mấy ông, bà bên nhân sự, công đoàn có học luật lao động không? hay là học quá giỏi để lách luật 1 cách tài tình.1. Quy định ngày làm việc 8h bị vi phạm nghiêm trọng, bắt con người ta làm báo cáo, công việc tận 1,2 giờ khua, về nhà thì gọi điện hối báo cáo, còn nói cống hiến cho cty làm việc phải 24/7 chứ không phải 8h là xong. Xin lỗi chúng tôi làm thì được cái gì? cuối cùng mấy ông mấy bà hưởng, cuối năm đánh giá loại TB.2. 1 năm nghỉ phép 12 đó là quyền lợi cũng như luật quy định, cái gì mà các ông, bà dựa vào đó để đánh giá cuối năm? không cho NV nghỉ.3. Lương tháng bị trừ mà không rõ lý do hay là thông báo chính thức gì hết, bộ mấy người tưởng cty lớn rồi chơi theo kiểu "mẹ thiên hạ" à?4. Còn nhiều cái nữa nhưng không quy định trong luật của nhà nước nên mấy ông, bà tự hiểu nhé!Nếu các ông, bà muốn biến cái cty thành cty gia đình hay COCA thì chúc mừng...đến lúc không ai làm cho thì đến lúc các ông bà cũng chuẩn bị thất nghiệp nhé!!
Công ty vi phạm nghiêm trọng luật lao động.Không hiểu mấy ông, bà bên nhân sự, công đoàn có học luật lao động không? hay là học quá giỏi để lách luật 1 cách tài tình.1. Quy định ngày làm việc 8h bị vi phạm nghiêm trọng, bắt con người ta làm báo cáo, công việc tận 1,2 giờ khua, về nhà thì gọi điện hối báo cáo, còn nói cống hiến cho cty làm việc phải 24/7 chứ không phải 8h là xong. Xin lỗi chúng tôi làm thì được cái gì? cuối cùng mấy ông mấy bà hưởng, cuối năm đánh giá loại TB.2. 1 năm nghỉ phép 12 đó là quyền lợi cũng như luật quy định, cái gì mà các ông, bà dựa vào đó để đánh giá cuối năm? không cho NV nghỉ.3. Lương tháng bị trừ mà không rõ lý do hay là thông báo chính thức gì hết, bộ mấy người tưởng cty lớn rồi chơi theo kiểu "mẹ thiên hạ" à?4. Còn nhiều cái nữa nhưng không quy định trong luật của nhà nước nên mấy ông, bà tự hiểu nhé!Nếu các ông, bà muốn biến cái cty thành cty gia đình hay COCA thì chúc mừng...đến lúc không ai làm cho thì đến lúc các ông bà cũng chuẩn bị thất nghiệp nhé!!