Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Truong Hai Auto (Thaco) (396)

product 301-500
80 Nguyễn Văn Trỗi Phu Nhuan Ho Chi Minh

Tổng Review (396)

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty Truong Hai Auto (Thaco) (396 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Lữ khách 2026

"THACO - Tập đoàn nghìn tỷ hay cái 'ao làng' của những tư duy lạc hậu? Nếu bạn đang tìm kiếm sự công bằng và chuyên nghiệp, hãy tránh xa nơi này. Cách làm việc ở đây kỳ lạ đến mức layoff nhân viên như đuổi khéo, không lý do, không lộ trình hỗ trợ, đền bù thì tính trên mức lương cơ bản thấp nhất có thể. Đội ngũ lãnh đạo 'đầu bạc' dường như đang dắt tay nhau đi lùi với những chính sách quản trị đầy cảm tính. Đánh giá năng lực cuối năm mà không cần KPI, chỉ cần 'hợp mắt' quản lý là đủ. Kinh khủng nhất là đòn trù dập nhân sự: khi bạn muốn chuyển đổi vị trí để tìm cơ hội mới, những 'người dẫn dắt' sẵn sàng dùng quan hệ để bôi nhọ, chặn đứng cơ hội của chính nhân viên mình. Một văn hóa công ty coi thường người lao động và thiếu đi sự tử tế tối thiểu."

Unknown

Mọi người nghĩ j về Emart-đứa con ghẻ của Thaco ?

Nguyễn Phương Hằng

Tui đây quý dị, tui đã tạo xong link THISO, quý dị vô đây viết nhá: https://reviewcongty.it.com/company/cng-ty-c-phn-thng-mi-v-dch-v-quc-t-thiso

Lính đánh thuê

tình hình là drama Thiskyhall vẫn tiếp diễn đánh dấu bằng sự kiện Huy Đường nghỉ trong ấm ức, tố CEO fake trình độ - chuyên môn, nên mình note 1 vài chi tiết để ai đang có ý định vào làm việc lưu ý, Phúc Hồ giờ giống như Từ Hy Thái Hậu, ko cần phải sợ bố con thằng nào cả :v Thái Hậu cùng các chiến Tướng trong ê kip bao gồm Phương Quyên 1 năm lên 2 chức, nhanh hơn cả đường sắt Bắc Nam 67 tỷ $, cánh tay đắc lực top 2 chuyên chơi dơ bất chấp thủ đoạn Thanh Hưng lẩu gà, và không thể thiếu Minh Khoa chuyên đi gạ *** các em non tơ mơm mởm, cặp kè chăn gối với đồng nghiệp mặc dù đã có vợ và con. Tốt nhất là nên né 3 phòng ban mà 3 chiến tướng này lead để cho yên ổn cái thân, à mà quên trong Thiskyhall có phòng éo nào ổn đâu :))) 1 bầy bọ gậy đang le ngoe đợi thời thành muỗi. P/s tiền THiskyhall nhìn vậy chứ nhiều lắm anh/chị chứ bòn rút thoải mái đi ko ai phát hiện ra đâu, ko ai đủ trình làm gì đc quý anh/chị, chứ chủ cả làm gì biết, mà có biết cũng làm ngơ thôi, hahahah. Thiskyhall ổ LGBT, phô d*m đúng nghĩa, tởm lợm

Tuyển dụng Thiskyhall đã nghỉ đã 2 tháng trước

Gì mà bức xúc dữ vậy bồ, chắc phải ấm ức bữa giờ dữ lắm nên vô công ty là mở máy combat liền, bồ nói đâu có sai, chỉ là gần 1 năm rồi mà vẫn vậy nhỉ? Tài thiệt, Từ Hy Thái Hậu dắt bò quá đỉnh, tại hạ bái phục

Ẩn danh đã 1 tháng trước

Nói trắng ra là, nói đến thaco thiso thiskyhall là thị trường lao động quản lý cấp cao người ta **** hồn (về tư duy lãnh đạo, quản lý, phúc lợi cho chuyên gia - người lao động như hạch của thằng chủ), có mời gọi mà không ai về nên tụi này còn tồn tại (thằng/con chủ đang lợi dụng tụi này được ngày nào hay ngày đó). Chứ thằng chủ cũng bá dơ như gì nên tạm thời hạp cạ (dân gian gọi là Đĩ gặp Điếm haha; 49 gặp 50) Haha

Fan a Nguyễn Bá Đến

Mấy nay thấy mail của a Nguyễn Bá Đến dc mọi người share rầm rộ, e mãi là fan anh, và sẽ xin file a gửi cho các bạn bị layoff cùng kiện như a bá đến nha

Nếu công ty bất ngờ cho bạn nghỉ việc (layoff) khi có hợp đồng vô thời hạn mà không đúng quy định pháp luật (như không có lý do chính đáng hoặc không tuân thủ quy trình/thời gian báo trước), công ty có thể bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trái pháp luật, vi phạm Bộ luật Lao động (BLLĐ), phải bồi thường tiền lương những ngày không làm việc, trợ cấp thôi việc/mất việc, và có thể bị phạt hành chính, trừ trường hợp tái cấu trúc có phương án sử dụng lao động hợp lệ. Công ty tái cấu trúc mà không có phương án sử dụng lao động hoặc không thực hiện đúng các nghĩa vụ theo phương án đó cũng là vi phạm quy định về chấm dứt HĐLĐ vì lý do cơ cấu tổ chức, buộc công ty phải bồi thường theo quy định. Khi tái cấu trúc làm giảm chỗ làm việc, công ty phải xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động (Điều 42 BLLĐ). Nếu công ty không có phương án hoặc phương án không đúng, việc cắt giảm nhân sự sẽ bị xem là trái pháp luật. Công ty sẽ phải thực hiện các nghĩa vụ bồi thường như đối với việc chấm dứt HĐLĐ trái luật, bao gồm: trả lương trong thời gian không làm việc, bồi thường ít nhất 2 tháng tiền lương, và trợ cấp mất việc làm (nếu có). Các bạn có hợp đồng VTH hãy làm theo khi bị có tên layoff Tham khảo luật sư: Liên hệ luật sư lao động để đánh giá tính hợp pháp và bảo vệ quyền lợi. Gửi đơn yêu cầu: Nếu thấy không hợp pháp, bạn có quyền gửi đơn đến công ty, công đoàn, hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

Ủa, thấy Khoa Quắn con nuôi của Lộc già lạc hâu cưới; bữa nhậu Lộc già đập bàn tuyên bố đi 5 chỉ, giờ vàng 15,900,000 VNđ ~~ 79,500,000 vnd. Chết mợ luôn nà

Tính bó đít bê đê: đã 2 tháng trước

chưa bằng tháng lương anh Lộc mà mấy đứa cứ lo lo

Cựu thành viên Phòng nhân sự đã 2 tháng trước

Rượu nói chứ anh Lộc lỡ miệng thôi chứ a đi 500k nhá;

Con nuôi anh Lộc, đứa nói mặt anh Lộc giống con cú mèo đây đã 2 tháng trước

Nhắc hoài a Lộc quê không đi đám cưới, a gửi thiệp 300k bây giờ nhen

Con nuôi a Lộc đã 2 tháng trước

Con cú mèo là điềm báo cho a Lộc năm nay, bớt tạo nghiệp nha a

Ẩn danh đã 1 tháng trước

tặng 1 like vì nói lên sự thật

Diêm Vương

Công ty sân sau của chính trị, mua truyền thông, chơi dơ tất tay với người lao động cỡ này mà vẫn có người còn làm cho được rồi lên đây khóc lóc, 1 là chấp nhận rồi làm, 2 là chạy lẹ ra khỏi đống shit đi chứ, thưởng thiếc gì năm nay ra tin cỡ đó rồi còn ngồi mong? Tiền thưởng năm nay đổ vào cổ phần với đường sắt hết rồi các bạn ơi, Chủ tịch còn phán phải chia sẻ đồng hành cùng công ty rồi còn gì :))) ở lại làm thì nên trách bản thân chứ đừng trách ai khác. Thị trường không có kinh khủng như cha Lộc - GĐ Nhân sự Thiso phán đâu, cha này ng* bome không biết cái quái gì đâu mà nghe theo :v

Hoàng đế đây đã 2 tháng trước

Nói chung Lộc già với Thắng đầu bạc ra ngoài mới hổng ai nhận chứ đâu mà thị trường khó khăn. Tui vừa ra ngoài việc đầy ra mọi người ơi, cuối năm họ cần người mà. Nói gì nói chứ các bạn phải công nhận 2 anh Thắng và Lộc hổng thể nào đáp ứng được công nghệ của hiện tại nên tạo ra 1 THISO lạc hậu. Cty mới của Tui sẽ là công nghệ 5 năm sau của THISO

Bác sỹ THISO

Có nghe gì thưởng tết hem bà kon THISO, có đánh giá nhân sự hông vậy? Dẹp Mẹ nó mấy cái DGNS giùm cái Cô Ba ơi

Rep BS đã 2 tháng trước

Đánh giá nhân sự quần què gì toàn đánh giá cảm tính, cty éo có KPI, éo có mẹ gì về việc đánh giá, lỡ bị quản lý ghét là trù dập, đánh giá không đạt thì sao? Dẹp mẹ nó đánh giá nhân sự giùm cái nha

Ẩn danh đã 2 tháng trước

Đánh giá ko đạt, gửi mail cô Ba, gửi mail cho công đoàn cho thằng quản lý giải trình thí mẹ nó

Ẩn danh đã 2 tháng trước

có thưởng nha bác sĩ, thưởng mấy thùng chuối với bưởi bên nông nghiệp cho ae cúng bàn thờ ăn tết ấm no. Tin tức ra cỡ đó rồi còn hỏi thưởng không, nó chưa kiếm chuyện layoff là may rồi, hỏi hỏi cái *** :))

Nguyễn Phương Hằng THIS0

Nói chung sập trang này thì trang khác mọc lên, chứ sợ gì đâu nè. Chờ tui nha QUý dị tui tạo trang THISO để nói về các thành phần cộm cáng như review đã sập trước đó, chờ tui nhé quý vị

Fan cô Hằng đã 2 tháng trước

Nhớ live mấy anh đầu bạc lạc hậu nhé cô ơi

Ẩn danh đã 2 tháng trước

mấy anh đầu bạc ngồi cabin thì trước sau cũng được tế lên trên này thôi, Thiso nổi tiếng với L già và Thắng vô dụng đợt trước đang cao trào mà mất trang review uổng ghê, lên đi nào mọi người ơi, sân chơi mới nè quý dị, cho chúng nó cút thôi

Trang 8 trong tổng số 40