Tổng Review
-
1 sao 208 reviews
-
2 sao 42 reviews
-
3 sao 102 reviews
-
4 sao 12 reviews
-
5 sao 32 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Truong Hai Auto (Thaco) (396 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Chiêu cũ xài lại: thừa lệnh Lé Biên và Anh Già Một Hai thì Tuyền Tiểu Tam Tiểu Tư cho lính liên hệ chủ page để đánh sập page này, nhưng chủ page yêu cầu xác minh các kiểu nhằm xoá các review quá đúng quá thật. Trong thời gian đợi confirm từ chủ page thì Tuyền là người tự copy và rewrite các nội dung mọi người review và tự úp review nhằm làm loãng nội dung trước đó (thiếu gia sắp đám cưới) Và dấu chấm hỏi Liệu người tung tin về em Phạm Khánh Trang, Em Quỳnh Như hay Cô 3 cắt kéo cũng từ đây ra hay không????? Trùng hợp thay thời điểm Cô 3 cắt kéo báo cáo Chủ tịch yêu cầu xoá Tuyền Tiểu Tam ngay sau khi Anh 12 rời khỏi Thaco. Phim đến đoạn hay …
Không thấy ai nhắc tới rắn độc ở Thadico và Sala vậy, cái tên Thiên Thạch và Phạm anh khoa, trốn vợ gái gú, chèn ép nhân viên thấp cổ bé họng, năng lực quản trị không có, múa võ mồm, phán như đúng rồi, bao nhiêu phốt to ** vẫn thọc tay túi quần đi tơn tơn ở sala, chủ tịch Trần bá có biết k ạ? thêm chị nhân sự tên Huyền Trang bán hàng trong giờ làm việc sai nhân viên vệ sinh đi ship hàng trong giờ làm việc, hống hách dựa hơi chưởi bới nhân viên vẫn còn làm chứ ạ? Toàn k có năng lực, tụ lại nhóm ăn hiếp người thấp cổ bé họng, tạo văn hóa dơ bẩn nịnh nọt bấy lâu nay
Ẩn danh đã 17 ngày trước
Nội bộ Sala không khui thì ai mà biết ạ. Em là em biết ấy nhưng không có ảnh hưởng tới em nên em đợi ai phất cờ rồi em khui ạ. Chứ Cty DVQL BĐS Sala nguyên một ổ hư đốn kể từ sau khi Sếp Huỳnh Hữu Cảnh out ạ (Sếp cảnh có hơi bảo thủ nhưng không để mấy vụ ô uế sau này nhan nhãn)
Bộ Tứ Quyền Năng đã 17 ngày trước
1. Phạm Anh Khoa - TGĐ 2. Nguyền Huyền Trang - HCNS 3. Huỳnh Tấn Quyền - Đội Cây Xanh 4. Trần Đắc Thiên Thạch (Đã chuyển về Thadico) - Bộ tứ này: dùng quyền lực uy hiếp các nhân sự khác - Thừa xi nhan của Số 1, + Số 2,3,4 lạm quyền trịch thượng: hỗn hào, mất dạy, éo sợ và cả nễ ai cho dù đồng nghiệp ngang hoặc lớn tuổi hơn - quát tháo, mắng chửi người khác mặc dù tụi này sai rành rành (chửi cả kế toán Sala, kế toán ĐQM, các phòng ban khác) - Số 2: làm việc riêng, bán hàng ngay cả trong giờ làm việc, và cả việc dắt gái cho ai kia và ai đó - Số 3: thì khỏi bàn, không biết con cháu ai nhưng rất hợp cạ với số 1,2 coi trời bằng vun: luôn tác nghiệp trong tâm thế uy hiếp đòng nghiệp, nói chuyện rất chi mất dạy. Làm việc không tuân thủ hệ thống, Chỉ cần ai đưa ra chính kiến là nó sẵn sàng đớp không thương tiếc một ai. Số 3 cũng chăn dắt gái cho ai kia và ai đó. + Số 4 thì khỏi phải bàn: Là con người tâm cơ nguy hiểm tiềm tàng nhất. Bên ngoài thì thảo mai giả vờ ỏng ẹo (mặc dù có vợ con r), hòng che mắt thiên hạ. Nhưng sau bóng tối, cong người này cực kì nguy hiểm. Số 4 trùm dắt gái từ Công ty cũ qua tới Sala và giờ được o bế nằm ở Đại Quang Minh nhé.
Ẩn danh đã 17 ngày trước
Con quỷ cái Huyền Trang, tao nguyền rủa mày. Con quỷ này chuyên ỷ thế ăn hiếp, thị uy mấy anh chị vệ sinh thấp cổ bé họng. Làm đ.uỹ núp lùm dân văn phòng.
Trần Đắc Thiên Thạch đã 17 ngày trước
Trùm chơi gái bên khu Trung Sơn nha anh chị.
Trần Đắc Thiên Thạch đã 17 ngày trước
Chúa màu mè, bày vẽ ra cái app chấm công *** lol nhất hệ mặt trời. Nhà cung cấp viết phần mềm chấm công khùng điên của Thadico là chân rết ăn chia bên ngoài nên hồ hởi đề xuất, làm nghiệm thu thanh toán và lấy lòng ai kia để leo lên. Chuyên dắt gái cho nhóm cấp trung nên được cưng lắm.
Nhân viên vệ sinh đã 17 ngày trước
Đù. Toàn người lâu năm. Em xác nhận các thông tin trên là đúng nha. Thấp cổ bé họng như tụi em được xem như cặn bả trong mắt những người này.
Ẩn danh đã 17 ngày trước
Nhân viên vệ sinh mà nó còn không tha, có lần anh Minh hành chính cảnh cáo cái mồm nó. Cà chớn là cho lên thớt bất kể ngoài đường.
Vào công ty này chỉ để làm báo cáo, 1000 thể loại báo cáo! Báo cáo phải màu mè, canh lề chuẩn. PTGĐ hay TGĐ không thấy chỉnh định hướng cho báo cáo mà cứ kiểu bắt lỗi dấu chấm dấu phẩy, màu sắc, canh lề, từ ngữ. Một cái báo cáo bắt làm lại mấy chục lần, không còn thời gian sáng tạo hay làm việc gì khác có ích. Văn hoá công ty rườm rà, chửi rủa cấp dưới như con. Công ty không trọng dụng người tài, cứ bắt người ta làm những trò xuẩn nên những nghỉ sạch. Tóm lại, xác định vô đây làm để tới tháng lãnh lương, chấp nhận bị chửi rủa lăng mạ, không cần phát triển bản thân thì ok. Còn muốn vô cống hiến, làm được việc thì quên đi! Mà còn nữa, dạo này công ty liên tiếp chia phe phái (Ngay cả con gái ông chủ chơi les cưng gái đẹp hơn gái già nua). Ngoài ra, công ty lúc tuyển vô nói mỗi tháng nghỉ hai ngày thứ 7 còn giờ bắt làm full hết, còn tháng nào cho nghỉ thì như bố thí cô hồn. Làm việc thì cứ bắt làm đêm làm hôm tới khuya không tính OT. Văn hoá con người ở đây thì cứ làm việc bất chấp không gian thời gian. Mình đang ngủ mà 12 giờ khuya vẫn bị gọi điện làm phiền, sếp hỏi những vấn đề tào lao hết sức. Có hệ thống thì không coi, cứ bắt làm báo cáo 100 cột 100 hàng MỖI NGÀY! Chi vậy mấy má? Điên à? Tóm lại là mình muốn cho điểm âm nhưng không được nên cho đại 1 sao nha.
Báo cáo là hơi thở đã 16 ngày trước
Ráng lên bạn ơi còn thở còn báo cáo
Đưa ra nhiều benefit lắm Nào là, - Nghỉ thứ 7 một tháng 2 ngày - Lương thưởng hấp dẫn - Chế độ tốt, môi trường thân thiện - Có cơ hội cọ xát trau dồi kinh nghiệm..... Và 1001 lý do "nên vào THACO" mà Nhân sự sẽ phổ biến khi phỏng vấn ó. Nhưng mà, DKM tui khuyên thật là éo có cái gạch đầu dòng nào là đúng nhé. Toàn hô hào vậy để thu hút nhân tài thôi :)))) đưa ra vậy cho vui. Tới hồi không làm được như vậy thì lý do lý trấu, tại bị thì là... Úi giời, chúng em lại thèm nghe các anh các chị giải thích quá. Benefit như cớt, đã vậy còn hay văn vở "vững niềm tin". Thậm chí, còn đối xử với nhân viên kiểu cay đắng "Ở đây không có văn hóa giữ người em nhé!". Ủa!?!?... Người ta đi làm 8-9h tối mới được thả về, về nhà rồi thì châu đầu vào cày báo cáo tiếp tới khuya, or tới sáng?!... mà đi nói với nvien cái giọng cha mẹ như vậy. Trong khi thử nhìn lại mình, các ông lãnh đạo có gì ngoài cái ghế to? Nói chung mạnh dạn khuyên anh em đừng nên vào. Tốn thời gian, phí chất xám. :)
Thiso Quốc Tế - Thaco Tổng - Đaị Quang Minh - Thiskyhall - Thiso mall đã 17 ngày trước
Văn hoá như 1 triều đại Joseon trong phim cổ trang. All power in some hands, chính sách bóc lột và lương được thực hiện một cách phản khoa học và phi logic. Buồn cho những con ngừoi lúc vào đầy nhiệt huyết để phát triển nhưng rồi ngậm ngùi đi ra vì cảm thấy mình không khác gì một kẻ công nhân đang được gắn mác "Premium". Các quản lý cấp trung không khác những con rối bù nhìn. Đứa nào cũng lo giữ ghế *******. Mà bày đặc nói đạo lý luân thường.
Nôn được diện kiến Đám Cưới Thế Kỷ quá đi. Hihi
Ẩn danh đã 18 ngày trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 18 ngày trước
Sao mường tượng ra khung cảnh Nhà khách Tỉnh Uỷ, cho mấy con robot AI nữa mùa hậu đậu chạy tới lui, thấy người là né, cuối cùng khách đói meo râu, không đủ tiếp thực rồi gọi nhân viên hành chính, phòng kinh doanh đang ngồi bên Sarimi chạy qua hỗ trợ tiệc. Nghĩ tới khúc đó mà cười sặc cơm. (Vụ này đã từng xảy ra tại đám cưới của Sao hạng A)
Rep AI nữa mùa đã 18 ngày trước
Nhớ đợt đó con robot thấy người là né chạy lòng vòng, không có tiếp thực đẩy món lên bàn cho khách mà cười điên
Ẩn danh đã 18 ngày trước
Nghĩ tới cảnh mở đầu lễ thay vì mở nhạc Tèng teng teng teng, tèng téng tèng teng. Kibo sợ mời Mc tốn tiền, kêu con nhỏ Theng Mây lên làm Mc mở bài Trường Hải niềm tin cho cô dâu chú rễ bước vào lễ đài.
Ẩn danh đã 18 ngày trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Trang trí đã 18 ngày trước
Với bản chất keo kiệt kibo thì chắc là không cho mua hoa tươi để trang trí sảnh đâu hen, để vách mộc nguyên hiện trạng. Làm sân khấu hôn lễ như lễ ra mắt ô tô - Sàn lót thảm màu đỏ như lễ chào cờ hen.
Ẩn danh đã 18 ngày trước
Đọc mà cười điên
Ẩn danh đã 18 ngày trước
Tự nhiên tao sực nhớ tới cặp đôi Sơn Tùng Mtp vs Hải Tú. Đứa thì câm như hến, đứa thì chỉ lo đẻ chứ không tài cán không danh phận.
Ẩn danh đã 18 ngày trước
Bonus: Hai con thằn lằn đứt đuôi *** si Nguyễn Công Thắng và Huỳnh Hữu Lộc được phen làm chư hầu, chạy lăn xăn bu bợ đít chắc mắc cười lắm luôn. Ròi ụ má đám cưới ***** nhà nó đi, kiểu gì cũng lanh chanh bắt anh em hành chính qua làm ở ở đợ phục dịch cho Trần Gia để lấy le “em nguyện hiến thân này phục vụ khăn tả bỉm cho nhà Sếp ạ” Má nó hài dón dễ sợ
Nói thật, dẫu biết là cưới mấy em hoa hậu thì mấy ẻm sẽ ăn xài nhưng trên đời cũng k thiếu các cô gái xuất thân danh giá, học vấn tốt, xinh đẹp, biết cư xử, lo cho chồng con. Có kibo sợ mất tài sản đến mấy thì cũng vừa vừa thôi, ai lại đánh đổi hôn nhân, hạnh phúc và gen của cả một gia tộc vào một cô thư ký nhan sắc dưới trung bình, học vấn làng nhàng. Thật khó hiểu tư duy nhà này.
Ẩn danh đã 20 ngày trước
Với tư duy lấy vợ bình thường chân chất nghe lời bảo toàn tài sản rồi ra ngoài cặp kè các em xinh đẹp thì đến chịu
Ẩn danh đã 20 ngày trước
Nếu nói về gu thì gia tộc nhà này số 2 thì không ai giành số 1. Hãy nhìn vào các thiết kế, frame các hội nghị hay lễ trang trọng thì gia tộc này luôn chọn phương án phèn nhất có thể. Điển hình cái 25 năm Thaco là nói lên tất cả. Vì vậy với tính kibo kẹt sỉ bảo toàn tài sản và tin tức trong gia tộc không loan ra bên ngoài thì việc ra lệnh con trai chia tay bạn gái từng du học chung để lấy cô thư ký “xinh đẹp” không có gì để bàn cãi.
Ẩn danh đã 20 ngày trước
Bây giờ hoa hậu người ta cũng đẹp và rất trí tuệ, có trình độ hẳn hoi. Về ngta sinh cho quý tử sáng sủa hưởng gen đẹp trí tuệ thì cho người ta vài cái túi hermes, ăn xài một tý trên khối tài sản khổng lồ thì đâu có sao. Lấy một bà cô già xấu, chênh lệch về ngoại hình, gia cảnh và trình độ thật là làm mất mặt gia đình và thằng con
Ẩn danh đã 20 ngày trước
Trong cuộc đời đi làm 5,6 công ty chưa thấy nhỏ thư ký chủ tịch nào mà cái mặt nó h.ãm tài, mỏ dãnh dãnh hỗn hào với cả lãnh đạo cấp trung. Thì ra là có tâm cơ hết.
Ẩn danh đã 20 ngày trước
Lấy vợ như này nhân viên nó lại cười cho, con thư ký có cho anh em tụi tui cũng không thèm mà con trai ông chủ phải lấy, cười khùng
Lái máy bay đã 20 ngày trước
Nếu mà đã lái máy bay, kín tiếng, bảo toàn tài sản. Đẹp, thông minh, tài giỏi tôi đề xuất lái chị Phạm Khánh Trang tôi ủng hộ hết mình. Kinh nghiệm dạng thượng thừa.
Ẩn danh đã 20 ngày trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 20 ngày trước
Không phải tự nhiên mà ông bà ta có câu môn đăng hộ đối. Lấy vợ không nhất thiết phải tương xứng về độ giàu có, nhưng phải tương xứng về trình độ học vấn, ngoại hình, lối sống. Tôi thấy cô thư ký so với cháu Hải không cân xứng, về lâu sẽ không đi đến hạnh phúc. Rất tội nghiệp cho cháu Trường Hải.
Reply Lái máy bay đã 20 ngày trước
Bạn nghĩ sao mà lấy Khánh Trang vậy trời, con hàng của bà chị 3 Trường Hải mà thằng em rớ tới sao được hả bạn, chiến tranh gia tộc hả, tưởng giành nhau hoa hậu quốc tế chứ ai lại giành em hàng của công ty. Đúng là gu cái gia đình này lạ :)) mặn hơi mắm Nam Ngư
Rep Mắm Nam Ngư đã 20 ngày trước
Ê nha. Mắm Nam Ngư là hoá chất pha đường hoá học thêm chất bảo quản ngọt như chè Bà Ba, không hề có độ đạm mặn tự nhiên nào nha. Xét về độ mặn trong trường hợp này nó là Mắm Tôm nha. Chứ mà so với mắm nhỉ 45 độ đạm thì oan cho mắm nhỉ quá (mắm nhỉ nó rất thơm hậu vị và đậm đà) Thân ái,
"Giữa lúc dư luận đang đổ dồn sự chú ý vào các hoạt động kinh doanh của đế chế Thaco, thì 'siêu đám cưới' của con trai tỷ phú Trần Bá Dương lại một lần nữa khẳng định vị thế vững chắc của gia tộc này. Với sự góp mặt dự kiến của dàn khách mời là những 'ông lớn' trong giới kinh doanh và chính khách, đây không chỉ đơn thuần là một buổi lễ thành hôn, mà còn được ví như một sự kiện hội tụ sức mạnh của những người nắm giữ nền kinh tế."
Ẩn danh đã 20 ngày trước
Biến đám cưới thành "Hội nghị thượng đỉnh": Dàn đại gia và chính khách hội ngộ tại ngày vui nhà tỷ phú Thaco.
Ẩn danh đã 13 ngày trước
ủa là cưới chưa vậy bạn?
Tự nhiên vài ngày nữa báo ZingNews có tin giật gân: Danh tính cô dâu hào môn lọt vào mắt xanh nhà Tỷ phú Trần Bá Dương: gia thế “môn đăng hộ đối” gây ngỡ ngàng.
Ẩn danh đã 20 ngày trước
Rồi nào là: Hành trình trở thành cô dâu hào môn (Vịt hoá thiên nga) - Chuyện cổ tích giữa đời thường
Ẩn danh đã 20 ngày trước
Tại sao đám cưới con trai tỷ phú Thaco lại được thắt chặt an ninh đến mức tối đa?
Ẩn danh đã 20 ngày trước
Soi thực đơn "sơn hào hải vị" chỉ dành cho giới siêu giàu tại siêu đám cưới nhà họ Trần.
Kính gửi Ban Lãnh đạo, Tụi em viết mấy dòng này không phải để “tạo content drama”, mà thật sự chỉ mong mọi thứ rõ ràng và công bằng hơn một chút. Vì sau Hội nghị 2025 tới giờ, câu chuyện tăng lương – thăng chức cho một vài cá nhân đang khiến nội bộ bàn tán nhiều hơn cả deadline. Thật ra, tụi em chỉ mong một điều rất đơn giản: nếu đã nói đến chiến lược, minh bạch và quản trị bài bản, thì việc đánh giá năng lực cũng nên dựa trên kết quả thực tế chứ không phải trên những slide đẹp hay những bản kế hoạch nghe rất kêu cho năm 2026. Ví dụ như: • Performance thật sự ở đâu? Kết quả đo lường được là gì? Doanh thu tăng bao nhiêu? Thương hiệu tăng trưởng ra sao? Hệ thống vận hành có mượt hơn không? Hay là chỉ có những con số dự phóng rất hoành tráng nhưng chưa thấy lộ trình cụ thể để đi đến đó? • Giá trị đóng góp cụ thể là gì? Sản phẩm nào đã hoàn thành? Chiến dịch nào mang lại hiệu quả thực tế? Hệ thống nào được cải thiện nhờ năng lực quản trị? Chứ nếu KPI chỉ nằm trên giấy, còn thực tế đội ngũ phải tự bơi, thì hơi… khó gọi là thành tích cá nhân. Tụi em không phản đối chuyện ai đó được ghi nhận. Thật sự nếu xứng đáng thì cả phòng còn vỗ tay nhiệt liệt. Nhưng cái mọi người cần là cảm giác công bằng. Rằng ai làm thật sẽ được ghi nhận thật. Ai đóng góp thật sẽ được thưởng thật. Chứ không phải “vẽ roadmap đẹp” là auto lên level. Vì nếu nguồn lực – từ ngân sách đến vị trí – đặt sai người, thì cái mất không chỉ là tiền, mà còn là động lực của những người đang âm thầm làm việc mỗi ngày. Tụi em tin Ban Lãnh đạo luôn muốn hệ thống vận hành hiệu quả và bền vững. Nên chỉ mong trước khi quyết định nâng lương hay thăng chức cho bất kỳ ai, mình cùng soi kỹ lại bằng số liệu thật, kết quả thật và phản hồi đa chiều từ các phòng ban. Chứ thời buổi này rồi, KPI mà chỉ đẹp trên PowerPoint thì… hơi nguy hiểm đó ạ. Rất mong Ban Lãnh đạo xem xét thấu đáo để những người thật sự làm được việc vẫn còn động lực ở lại và cống hiến. Thân gửi với tất cả sự tôn trọng — và một chút lo lắng dễ thương của nhân viên tuyến dưới.
Ẩn danh đã 20 ngày trước
Nào em chơi cắt kéo được với chị thì mình chơi, còn không thì đừng kêu gào hoài vô nghĩa. Vì ba chị rất độc tài nên không rảnh để lắng nghe nhưng lời này đâu em ạ. Cuộc chơi này là của chị. Lêu lêu em
Phim nhiều tập thì lúc nào cũng có cao trào, và sau Hội nghị 2025, bức tranh nội bộ dường như bước sang một “season” mới với khá nhiều tuyến nhân vật cùng xuất hiện. Ai theo dõi sát chắc cũng thấy cục diện thay đổi rõ rệt, mỗi mảng công việc như một bàn cờ riêng với những người chơi quen mặt nhưng vị trí đã có phần dịch chuyển. “Đội hình” đáng chú ý có thể kể đến: 1. Mảng vận hành sự kiện tại Thiskyhall với sự tham gia của nhiều gương mặt phối hợp phía sau, tạo nên một hệ sinh thái hỗ trợ khá đông đảo. 2. Khối Sale & Marketing cũng ghi nhận những chuyển động nhân sự và mối liên kết đa chiều với các đối tác, làm cho câu chuyện thị trường thêm phần sôi động. 3. Mảng cho thuê mặt bằng bán lẻ tiếp tục gắn với các thương hiệu quốc tế và câu chuyện khai thác mall, trở thành một tuyến nội dung được quan tâm riêng. 4. Bên cạnh đó, team quản trị thương hiệu vẫn là một “điểm tựa” quen thuộc trong toàn bộ bức tranh vận hành. Tổng thể nhìn lại, mỗi nhóm đều đang giữ một vai trò nhất định trong dòng diễn biến chung, khiến câu chuyện nội bộ giống như một bộ phim nhiều tuyến song song — người theo dõi thì tiếp tục quan sát, còn diễn biến tiếp theo thế nào thì vẫn chờ… đoạn kết.
Ẩn danh đã 20 ngày trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Người trong cuộc đã 17 ngày trước
Người trong cuộc nên dò lại các dữ liệu rồi phân tích đi nha.
Ẩn danh đã 16 ngày trước
Giỏi vì thực lực Tuyền Tiểu Tam Tiểu Tư ơi. Đừng vì sợ bị đuổi mà bám víu hồn Anh 1 và tung ảo ma.