Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 180 reviews
-
2 sao 39 reviews
-
3 sao 82 reviews
-
4 sao 8 reviews
-
5 sao 19 reviews
Đang lọc theo 1 sao (180 review)
Review công ty Truong Hai Auto (Thaco) (328 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Dạ tình hình là trưởng phòng kinh doanh chốt ký hợp đồng xe Bus với khách, thu tiền khách đó mọi người. Rồi 1 ngày đẹp trời sếp nói hợp đồng này tính lộn giá (nghe đâu lỗ vài chục triệu). Thế là sếp mời mọi người lên phòng họp rồi thông báo chia tiền phụ sếp mỗi người vài triệu để bù lại phần lỗ. Kính thưa sếp em làm tháng đâu có nhiêu lương (sếp hàng tháng ngoài lương cty trả còn được hưởng thêm phần tiền của ngân hàng, bảo hiểm bồi dưỡng riêng) mà hợp đồng này sếp làm trực tiếp từ A-Z chứ tụi em nào biết gì mà giờ phải bù phần tiền đó vậy sếp?... Hichic...
Mới ra Kia Selto và Sorento mà set cái giá quá ngáo. Kỳ này khó bán hàng thật rồi :((
Trên đời này, cái gì cũng có thể tăng, cũng có thể thay đổi, ngoại trừ lương của THACO. Kiểu đéo gì, nhán sự làm miệt mài 3 năm không sai phạm cũng không bao giờ thấy tăng lương, thưởng thì thôi bỏ luôn đi, đừng nhắc tới nữa, tiền thưởng mà cứ như tiền cứu trợ, chỉ nghe chứ không thấy có, và quan trọng là thái độ, đi làm lãnh lương chứ có phải đi xin đâu, lương có trễ thì nói ngta biết 1 tiếng dùm, ko đâu, ko bao giờ, kiểu như bố thí, thích cho chừng nào thì cho. Giá cả ở ngoài lên vùn vụt chỉ có lương của THACO là bất biến theo thời gian, xong rồi tuyển dụng người mới vô thì lương bằng hoặc cao hơn ng cũ??? Ủa chế độ đãi ngộ nhân sự gì kỳ cục lạ lùng vậy trời???
Lương, thưởng, chính sách nhân sự, chính sách bán hàng,.... Chuyện gì cũng mập mờ không rõ ràng, nói một đằng nhưng làm một nẽoRiếc rồi chẳng ai nể phục Ban Lãnh đạo THACO cảQuá tệ
Trên đây đều là những lời chia sẻ thật lòng của nhân viên về công ty. Mọi người nếu không biết gì về Thaco thì đọc những bài viết cũng hiểu được phần nào về chế độ đãi ngộ mà cty mang lại. Không phải ngẫu nhiên mà lượt bình luận, đánh giá sao đều hướng về 1 phía. Nhưng mọi người hãy để ý dưới mỗi bài viết đều có 1 vị nhân cố cãi chày cãi cối, phản bát lại sự thật, thử hỏi làm vậy được cái gì? Có giúp mọi người thay đổi cảm nhận và đánh giá tốt về cty k?
Bạn gì đó ơi 1 mình bạn đòi cân với tất cả mọi người hả? Bạn được sự chỉ đạo từ Chủ Tịch thì mình không trách, còn bạn dành cả thời gian lên đây đọc từng cmt rồi nghĩ ra những câu phản biện rồi khoe với USA để dc lên chức thì không tốt đâu. Cái đó thực chất là bợ đít để được lên nâng đỡ chứ không phải cống hiến đâu bạn à. Xin lỗi vì sự thật hơi mất lòng \\ ∆//
Ơ anh Hương hành chính THA*** ở Gia Lai làm công việc gì v mọi người ?. Anh em lên Gia Lai công tác cực khổ, không thấy mặt ổng sắp xếp đưa đón (mặc dù đã có mail của thư ký gửi nhờ a Hương hỗ trợ), ko thấy mặt ổng sắp xếp chỗ ở (ở đâu, ăn gì, làm gì,... ko thấy nói), trốn ở trụ sở HNG trên Pleiku, nhà cửa cho anh em đi công tác như cái chuồng lợn mà ổng ko cho sửa lại, mỗi lần đi xuống nông trường đi con ô tô rõ to đẹp. Hành chính mà ko lo dc mấy chuyện đó thì nghỉ mẹ đi chứ nhận lương THACO làm gì z ?
Quá ngán ngẩm. Lươn lẹo cho cố để câu ngày nghỉ của nhân viên, học 1 buổi nội dung là “cách lãnh đạo” - thứ không hề tồn tại ở Thaco và mấy ông sếp cần học thì cúp để tụi nhân viên học xong nó về dạy lại à. Từ đó đến bây giờ, sát giờ bố thí cho mail tạm hoãn :)))) À thậm chí còn không biết có lịch học thì đã có mail hoãn. Chả biết phải học bù không :))) buổi học 2h nhưng vẫn phải ở tới 5h30 mới tan nha. Cơm căn tin thì bán để bòn tiền nhân viên, vừa đắt vừa dở. Phần cơm 1 chén canh, 1 dĩa đồ ăn 40-50k mà không đủ no, như cơm ông bà xưa nhét cơm chặt bụng với nước kho chứ thịt thì loe que vài miếng, mặn lòi, khô quắt queo, canh rau thì canh đại dương. Kiểu t mở ở Sofic thì t bán giá đó, m không ăn thì biến. Chỗ ngồi cho nhân viên mang cơm nhà thì các bác thích các bác vác bàn đi lũ chúng bây ngồi đất mà ăn, văn phòng cả mấy trăm con người mang cơm nhà theo mà nhét vào 2 dãy hành lang 11-12 san sát nhau vừa nóng vừa chật hẹp với mục tiêu “phòng dịch Covid” hay một sự lươn lẹo m không ăn cơm căn tin, không ói tiền ra thêm thì không có quyền đòi hỏi :))) Giờ ăn từ 12h mà 12h20 chưa có bàn ăn, đứng mốc mỏ mấy ngày tuần rồi chờ chỗ ở lầu 12 nè. Lầu 11 chỉ còn ghế và nếu lộn xộn xuống lầu 6 thì sẽ được combo lườm nguýt của bà cô căn tin là ở đây không dành cho người ăn cơm nhà, dù còn bàn trống cũng thế. Chưa từng đi làm ở đâu mà miếng ăn như miếng nhục thế này.
Kính gởi Các ông Lãnh đạo cao vời vợiKính gởi Bộ máy ngồi rà soát reviewKính nhờ các ông, các anh chị chuyển lời đến lãnh đạo vài câu kêu không thấu* Khi nào có lời giải thích vì sao nhân viên bị giảm lương tùy tiện?* Khi nào hết thời kỳ bị giảm lương âm thầm và lén lút?* Khi nào thanh toán công tác phí?* Vì sao tiền OT không được nhân hệ số mà còn bị cắt xén?* Khi nào bữa ăn công ty cung cấp đạt đúng chất lượng theo định mức công bố?* Khi nào công ty trả lại ngày thứ 7 cho nhân viên như chủ tịch đã hứa?* Khi nào nhân viên có được một lần nghỉ hè như mọi công ty khác?* Khi nào công ty thực hiện như Thoả ước lao động tập thể đã ký kết?* Khi nào...Tiếng kêu này thấu tai Lãnh đạo, em xin kết cỏ ngậm vành mang ơn suốt đời.Xin cảm ơn!
Đi làm công ty nước ngoài rồi vào đây không quen, không phải khinh công ty Việt nhưng làm ở công ty nước ngoài thì mọi thứ rõ ràng, đây là nhiệm vụ đây là quyền lợi đây là phúc lợi đây là trách nhiệm. Mày làm được làm tiếp, không thì nghỉ. Thaco làm mình sốc vãi, cái gì cũng nhập nhằng và hứa miệng, cơ chế xin cho, tạo điều kiện và linh động chứ chả thấy quy chế gì rõ ràng, nhân viên làm lâu thì nhụt chí, người mới thì nén trong lòng rồi đi tìm vùng đất mới, người ở lại càng lúc càng ù lì, đi làm đếm tiếng rồi về. Mặc dù muốn vào làm lấy cái tiếng hay kinh nghiệm nhưng cũng cần cân nhắc kỹ, ở đây không phát triển được, kinh nghiệm cũng bằng không, đi xin nơi khác lại không hợp với sự năng động của người ta.