Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty xử lý khủng hoảng hay vl :))). Đúng là phong cách hổ báo cáo chồn giang hồ chợ lớn ngu học của chị Giang HR và anh Phang Anh. Đề nghị anh X cho chị Giang đi học 1 lớp nghiệp vụ xử lý khủng hoảng cho cty đã bớt phốt đi anh nhé. Há há há
Tôi nghĩ các bạn là người lớn thì nên đến cty nói chuyện thẳng thắn . chứ lên đây nói những lời lẽ không hay làm gì ...Hãy đặt mình vào làm chủ đi và sau này có cơ hội làm chủ đi thì cũng sẽ biết nhân viên như thế nào các bạn .ạ
Tôi thấy sếp ở đây như con tôm. C*t nằm ở trên đầu. Ngu vừa thôi, lo đánh giặc ngoài sao kg để ý lũ bè phái ở nội bộ? Chắc gì đám nhân viên còn lại nó thật lòng với ông í. Hay là chúng nó thừa dịp này lên viết vài ba câu review tốt đẹp để lấy lòng tin? Gớm, lại chả có khi chúng nó tự tạo tên cty rồi tự chửi ấy chứ. Vì lũ nhân viên cũ nghỉ rồi, chả ai rảnh đâu. Cũng chả ai biết chuyện gì xảy ra sau khi mình nghỉ đâu. Người thân cận nhất chưa chắc là người trung thành nhất.
Công ty vô danh mà thấy review dữ dội quá ha. Vậy là đủ hiểu sếp có tâm và có tầm cỡ nào rồi. Ăn ở sao mà được lòng nhân viên ghê. Nghiệp tới!
Thôi thôi các ông im mồm hết đi. Mỗi công ty đều có bộ phận Sale, Marketing riêng mà tại sao công ty này lại bắt toàn thể nhân viên chạy review thế? Thay vì chạy review thì đi gột rửa nhân cách để tuyển thêm người mới và kiếm khách đi. Nội bộ thối nát ra đấy, hở tí là viết mail cảnh cáo toàn công ty. Nhà ko có nóc à?
Đọc group review trên facebook mới biết có công ty kinh khủng thế này tồn tại trên đời. Mà những công ty khác review thế nào người ta cũng im lặng, mặc kệ. Chỉ thấy có công ty này là từ sếp đến nhân viên quắn đít lên đi đính chính. Vô đọc mà cười đau bụng. Hãy học Sơn Tùng MTP cách xử lý anti-fan thay vì theo bước Hương Giang nhé. Hãy im lặng và tự mình sửa đổi. Mình góp ý thật lòng. Vì theo như mấy bài review thì mình biết được đây thuộc kiểu công ty gia đình chứ cũng không phải to lớn gì, cứ cách làm việc ấy thì sẽ chẳng chiêu mộ được người tài mà chỉ toàn lũ nịnh bợ thôi. Có ngày chết. Nhân tiện mình đang làm cho một công ty rất là ok. Hợp đồng, phúc lợi rõ ràng, lương thưởng xịn xò, sếp cute hột me (đặc biệt không giang hồ, chửi tục, xúc phạm nhân viên), đồng nghiệp dễ thương. Bác nào muốn apply thì mình cung cấp thông tin nhé.
Công ty lớn là sao:Là trút giận lên nv, ko cho ăn cơm tạp vụ nấu như lúc trước, ko cho ngủ trưa...wowTạp vụ bỏ tiền ra mua đồ cho cty rồi ko đc hoàn trả lại vì ko có hoá đơn nên ko duyệt(trích lời con Hương vk thằng PA), ngta đi làm công mà, tự ứng mua đồ cho cty từng món lẻ ngoài chợ thì làm j có đầy đủ hoá đơn, thế mà nó giam tiền ngta mấy tháng trời...cty mất dạy thếLương thì từ ngày 1-10Nc vs nv: m cần cty chứ cty ko cần m, chửi xong con G HR bắt nv vỗ tay tán thưởng như xiếc khỉ..vì con khỉ già chửi hay quá Hr thì hăm doạ nv đã nghỉ giam này giam kia, đề nghị giam lương cũng là con G chứ ai, nó đem ck nó ra bêu rếu trong cty đx thì bợ đít sếp cũng dễ mà...
Một buổi sáng giữa tuần, đến công ty với tâm trạng nặg nề. Anh P.anh thông báo họp tất cả nhân viên. Mọi người tụ họp lại nghe anh chửi, anh chửi văng tục và phụ khoa cứ thế theo dòng nước bọt của anh bắn tứ tung. Anh chửi tầm hơn 1 tiếng. Nhân viên đứng nghe. Chửi xong thì đứa nào khởi xướng vỗ tay. Thế là cả đám vỗ theo. Lúc đấy tao cảm giác như chúng noa là những con lừa, vì thân lừa ưa nặng. Rồi anh bảo HR giảm lương từng người. Thử việc 2 tháng xong, HR bảo làm hđ ký chính thức thì anh ngoác mồm: thử việc tiếp cho a, 2 tháng chưa đủ. HR bảo như vậy là sai luật thì anh gào mồm: con loz nào ra luật? Luật gì ở đây. Dạ thưa a, con loz Quốc hội ban hành a ạ.
Mình thực sự kinh tởm khi ông ý nói với 1 bạn thiết kế là: em văng máu kinh vào đây à, em đi đái em cũng phải xin anh à, anh ơi em xin phép đái lên bản thiết kế này. Ôi mình vô cùng ám ảnh đến bh. Mình sợ những cái dơ bẩn ấy văng 1 cách lạnh tanh. Ông coi phụ nữ là gì, và ông coi ng bên ông là gì. Thật kinh khủng.
Tôi tên là Nguyễn Thị Lan, đang làm Tạp vụ cho công ty Phan Anh ở HCM được 3 năm - từ lúc đầu tiên công ty còn đang xây dựng rất thô sơ, bề bồn. Từ ban đầu, tôi dự định chỉ làm tạm thời thôi chứ không có ý định làm dài hạn ở đây. Tuy nhiên, tôi thấy mô trường làm việc rất tốt + cảm thấy không bị bó buộc nên tôi đã thay đổi ý định của mình. Sau đó mấy tháng, chồng tôi cũng làm việc với vai trò là Kỹ thuật viên ở công ty Phan Anh.Vừa qua, tôi đã thấy nhiều bình luận trên trang này về công ty Phan Anh nên tôi có vài điều muốn chi sẻ với các bạn như sau:- Thứ nhất, tôi thấy các bạn nói những lời lẽ không tốt về công ty, đặc biệt về sếp Phan Anh. Tôi không biết các bạn làm việc ở công ty bao lâu nhưng bản thân tôi tiếp xúc nhiều với sếp nên tôi hiểu sếp như thế nào. Sếp Phan Anh sống ở nước ngoài đã hơn 30 năm nên khi sếp quay trở về Việt Nam kinh doanh, tư duy của sếp rất cởi mở, biết lắng nghe đóng góp + ý kiến của nhân viên nhằm cải thiện bản thân. Ngoài ra, sếp còn mở tiệc để mọi người gần gũi + đoàn kết với nhau, tạo cơ hội cũng như thưởng cho nhân viên khi họ làm tốt, thậm chí lo lắng cho nhân viên về cuộc sống (đặc biệt trong mùa Covid vừa rồi, sếp còn mua cả tấn gạo + đồ ăn rất nhiều để cho mọi người mang về, thậm chí sếp còn cho mỗi người 3 triệu đồng để hổ trợ ở nhà tránh dịch. Ngoài ra, sau mấy tháng trở lại làm việc tại công ty, sếp còn chia gạo cho các bạn mang về và đồ ăn thì sếp bảo bạn nào thiếu thốn có thể tới công ty để lấy về ăn).=> Nói tới đây, các bạn có suy nghĩ gì thì sếp Phan Anh? Riêng tôi, những việc trên sếp đã làm cho tôi thấy sếp là một người rất tốt.- Về việc các bạn nói sếp cho ăn đồ quá hạn là không đúng. Tôi có thể làm chứng điều này vì tôi là người trực tiếp chịu trách nhiệm và đứng ra nấu ăn cho nhân viên mỗi ngày nên tôi biết rõ như thế nào. Ngay cả sếp cũng cùng ăn chung đồ ăn với nhân viên thì nếu các bạn nói về vấn đề này, các bạn hãy tự xem lại bản thân mình. Tôi không được ăn học nhiều nhưng tôi biết thế nào là đạo lý con người, trong khi các bạn đi học trình độ cao lại có những suy nghĩ, hành động không hay.- Với thời gian 3 năm qua làm việc, tôi chưa bao giờ bị bếp la mắng vì tôi đã hiểu ý sếp và làm tốt việc sếp đã giao cho. Mặc dù tôi là Tạp vụ của công ty nhưng tôi "có quyền hành" phải làm sạch sẽ công ty, nói nhân viên "phải nghe" (cho dù kể cả sếp) chứ không được để cho bừa bộn, làm mất hình ảnh của công ty vì khách hàng mỗi ngày ra vào liên tục. Nếu không có nề nấp này thì công ty sẽ không phát triển, hình ảnh công ty sẽ xấu đi trong mắt khách hàng.Vì vậy, tôi nghĩ các bạn đừng nên nhìn vào những thứ tiêu cực mà hãy dành thời gian rảnh để học hỏi thêm, phát triển bản thân mình. Nếu các bạn muốn hiểu rõ hơn về những gì tôi đã nói thì các bạn có thể trao đổi với tôi