Công ty Phan Anh Luxury Living (108)

Tôi là Trần Gia Phúc, đang làm cho công ty Phan Anh ở HCM được 08 tháng. Trước hết, tôi sẽ chia sẻ câu chuyện mà tôi đã kể với rất nhiều người mà trong số đó, có người đã nghỉ công ty Phan Anh hoặc thậm chí có người đang bình luận ở trang này: "TẠI SAO TÔI VẪN LÀM CÔNG TY PHAN ANH TỚI HIỆN GIỜ???"Trước đó, tôi đã từng làm cho công ty Cổ phần với tiền thân là công ty Nhà nước, cho đến làm cho công ty Tập đoàn đa quốc gia với lịch sử hơn 350 năm với tiền thân là công ty Tư nhân rất giỏi, cho đến làm cho công ty Gia đình rất nổi tiếng cả trong nước lẫn thị trường nước ngoài, cho đến làm việc công ty với quy mô chưa đến 10 người (thậm chí có lúc chỉ còn 4-5 người),...Tôi kể trên không phải khoe khoang gì mà chỉ đơn giản muốn nói các bạn là tôi đã trải qua nhiều dạng công ty, cuộc sống thăng trầm đều có, tranh luận thậm chí cãi nhau gay gắt với các phòng ban khác, làm việc với các sếp lớn. Vậy thì, tôi nhận được những gì qua những công ty trên:1/ Cuộc sống không bao giờ có việc nhẹ lương cao trừ khi bạn là COCC. Ngay cả việc các bạn muốn công ty phải ok hết từ cả quy trình làm việc tới môi trường tới con người thì các bạn mới vào làm! Những công ty đó đếm trên đầu ngón tay ở Việt Nam thậm chí không còn chỗ để các bạn ứng tuyển đâu vì nội bộ họ đã ổn định rồi=> Nói thì thế nhưng thực ra ngay cả những công ty đó cũng đều có những cái hay và những thứ bất cập chứ làm sao hài lòng hết 100%2/ Nếu làm trong công ty, việc đấu đá hoặc mất đoàn kết thậm chí hại lẫn nhau là việc khó tránh khỏi. Vậy bạn đã từng mong muốn làm công ty mà đa số mọi người đoàn kết, hổ trợ và phát triển cùng nhau chưa?3/ Công ty tuyển các bạn để vào LÀM, sử dụng kiến thức và kinh nghiệm trên nền tảng sẵn có để phát triển, phù hợp với môi trường mới chứ không phải vào để công ty có "nhiệm vụ" đào tạo các bạn. Cụ thể tất cả các công ty mình vào làm là mình đều phải tự đi tìm tòi, học hỏi, thậm chí phải hẹn với cấp trên thời gian để chỉ hỏi những việc mình thắc mắc thôi chứ không phải yêu cầu họ dạy từ A-Z. VÌ SAO??? Vì đơn giản họ còn việc phải làm.4/ Hãy đánh giá cơ hội phát triển của mình khi làm ở mỗi công ty! Nếu chỉ nhìn vào mỗi cái xấu, cái không tốt của công ty rồi chán nản, tiêu cực thì xin lỗi mình đã nghỉ từ công ty thứ 3 và giờ chắc còn đang thử việc ở công ty thứ 100 với cái CV ... chả có gì nổi trội!5/ Còn nói về sếp lớn. Mình xin lỗi hơi phũ phàng nhưng nếu bạn chưa bao giờ bị mắng thì bạn chả bao giờ phát triển được. Vậy tại sao họ lại mắng bạn?- Họ muốn bạn không được phạm những sai lầm mà họ đã trải qua, từ đó rút ngắn thời gian để phát triển, hạn chế thiệt hại cho công ty.- Họ muốn bạn trước khi gặp họ, bạn là người đã nghiên cứu + đưa ra giải pháp cũng như tư vấn ngược lại. Mục đích để nâng cao bản thân cũng như họ có thể quyết định dễ dàng, nhanh chóng.- Họ muốn bạn làm việc khoa học để giảm thời gian giải quyết công việc hiện tại mà còn làm thêm những việc khác. Nhiều bạn sẽ nói làm nhiều chi cho mệt nhưng nếu bạn làm từng đó công việc thì lý do gì họ cho bạn lên chức cũng như tăng lương?- Họ muốn bạn hiểu nếu bạn đứng ở vị trí của họ, các bạn sẽ xử lý như thế nào? Hay các bạn sẽ buông xuôi nhìn công ty chết dần chết mòn?Kể nãy giờ đã dài chắc nhiều bạn cũng chán đọc nên mình sẽ trả lời câu hỏi từ lúc ban đầu - "TẠI SAO TÔI VẪN LÀM CÔNG TY PHAN ANH TỚI HIỆN GIỜ???"- Tôi sử dụng được kinh nghiệm của mình để thể hiện, đóng góp cho công ty trong quá trình công ty đang hoàn thiện dần, thậm chí còn học hỏi được thêm nhiều thứ khác rất có lợi cho sau này cũng như việc thăng tiến.- Tôi làm việc được với các anh chị em mà họ luôn muốn hổ trợ, bảo vệ lẫn nhau, cùng nhau hoàn thành tốt công việc cho cả công ty lẫn khách hàng.- Tôi được sếp Phan Anh chỉ bảo các làm việc khoa học để tiết kiệm thời gian, hiệu quả, cho cơ hội để phát huy điểm mạnh của mình mặc dù trong vài tháng đầu tôi cũng mắc những sai lầm, thậm chí định hướng + phát triển tôi cả ngắn hạn lẫn dài hạn.- Quan trọng hơn, bản tôi thấy được cơ hội sẽ phát triển trong tương lai ở đây. Còn việc tại sao tôi nhìn thấy được thì bạn có thể tới showroom HCM để tôi chia sẻ.Vậy bây giờ, mình cũng muốn hỏi lại các bạn đang có thành kiến với công ty Phan Anh:- Các bạn đã yêu nghề chưa? Các bạn đã làm tốt công việc được giao chưa? Các bạn đã đóng góp được gì cho công ty chưa?- Các bạn đã làm việc khoa học chưa? Có trao đổi với nhau trước khi làm việc hay các bạn tự làm theo ý mình rồi hậu quả xảy ra như trì trệ công việc với khách hàng hoặc đặt hàng sai hoặc lắp đặt sai bét xong người khác phải gánh chịu thay?- Các bạn đã lấy công việc, áp lực của đồng nghiệp chưa?- Các bạn đã được mức lương trên 13 triệu đồng chưa?Tất cả trên đây tôi chia sẻ đều là sự thật và có bạn nào muốn hiểu rõ hơn có thể tới showroom để cùng nhau trao đổi!

Các em cứ đẩy 5 sao thật nhiều cho anh, cuối tháng này anh thưởng thêm cho mấy đứa. Tiền hoa hồng hợp đồng như nào thì tiền hoa hồng review gấp đôi, tiền bạc với anh kg quan trọng. Quan trọng là công ty phải đc 5 sao.

Một công ty gia đình nhưng lại đi đôi co với tụi nhân viên cũ. Bắt tụi nhân viên hiện tại lên review ảo để loè thiên hạ. Nhắn tin vô nhóm bắt đính chính hả? Có sao nói vậy, đính chính gì ở đây? Ngay từ đầu tốt đẹp thì chả ai rảnh mà đi review. Chỉ có làm ăn kg tốt kg có năng lực nên mới đi quan tâm mấy cái review này. Review xạo vậy để đc yên ổn, để vuốt cơn giận mà anh cho nấu cơm, cho ngủ trưa. Chứ kg a buồn, a kg kí lương, a chửi,... Kg biết tự nhìn nhận lại bản thân. Sai lè ra mà cứ tưởng mình hay. Đúng là con tôm có cái đầu đầy shit.

Mình cho nửa sao cho văn phòng đẹp và nửa sao cho đồng nghiệp vui vẻ thân thiện hoà đồng. Còn lại thì hầu hết các bạn đã nói nhiều mình ko muốn nhắc lại. Chỉ là loại Nó ra khỏi hồ sơ

Tôi cười xỉu lên xỉu xuống với ông, ông cho nhân viên lên review để tên thật, nhưng mà ngta lại đọc ra đấy là văn của đứa bợ đít bên cạnh. Ông lên để 1 cái review ôi thiu mà đọc thì ngta càng khẳng định ông tồi, k xứng đáng với cái danh ông tự đặt :) này, nói thật nhé, ngta làm sếp ngta có cái đầu lạnh, biết xử lý tình huống. Chứ k phải lôi tiền ra cho chúng nó vỗ tay tâng hoa cho sướng, làm thế chỉ để thấy là ông k bh có sự tôn trọng từ bất cứ ai, mà phải dùng tiền để chứng tỏ mình Best, ôi, cuộc đời ông bất hạnh đến mức thế, k có 1 ai chân thành. Tôi đọc đoạn review rất dài của nhân viên, toàn lời lẽ của ông, của HR mị dân, ngta nói cho ống sướng chứ tâm ngta đâu nghĩ thế. Nhìn lại mình, soi lại mình đi, ở đây mn review k fai vì hạ bệ ông, vì hãm hại ông. Mà làm cho những ng chưa biết sẽ biết thôi. Chứ chả ai làm gì miếng cơm của ông, thứ kẹt sỉ ạ :)1 người đàng hoàng k ăn thua với ng khác bằng cách lên đây oẳng oẳng đâu thật đấy. Có kéo 5 sao đi chăng nữa thì tất cả chúng tôi hay ng ngoài đều biết, ông là loại k ra gì từ làm ăn, từ cách làm việc, đối nhân xử thế. Thôi sai thì dựa cột kiểm điểm lại, chứ đừng thế =)) hài lắm

Chào PA, trc tiên xin phép đc nói vì nếu ko xin anh sẽ nhảy vào mồm tôi mà ngồi.Review cty PA ko phải để dìm tên cty xuống, hay làm ảnh hưởng cv làm ăn, mà chỉ là nêu ra những j đã trải qua và nghe đc để cho những ng khác đừng đi vào vết xe đỗ đó.Nếu anh tử tế, ai nói đc j anh.Sao nv của anh ko review Thái Công mà lại review cty anh.Nếu họ ko trải qua tại sao lại diễn tả chân thật từng cử chỉ thái độ câu nói của anh.Anh lo sợ đến nỗi phải ép nv kí vào giấy cam kết không được làm cho các cty đối thủ trong 6th kể từ khi nghỉ vc trong khi a luôn nói a là cty lớn mạnh, vậy tại sao phải sợ...Tại sao khi làm thì ngon ngọt, ko thích thì gài kèo trừ lương trong khi giao vc không đúng chuyên môn cho nv làm.Chỉ có khi mọi review là sự thật thì a mới cảm thấy lo sợ, trút giận lên nhân viên, không cho ăn cơm, ko cho ngủ trưa, ép nv lên viết review, tạo áp lực cho mọi người.Không chỉ riêng hcm, hà nội cũng nói y chang như thế, tức nghĩa là sự thật đã rõ.Và nếu a ko thay đổi, là anh đang thách thức cộng đồng review.

Vào làm được vài ngày và bị đuổi ko biết lý do tại sao. Suy ngẫm lại thì thấy đó là điều may mắn. Hoá ra là do mình hay có ý kiến, hay đề xuất thế này thế kia nên anh ngứa mắt anh đuổi luôn. Mình kinh nghiệm chuyên môn đủ nhiều, đủ để làm đúng luật và thủ tục. Thế mà anh cứ bắt mình lách luật, mình tư vấn thì a đếch nghe. A chỉ muốn theo ý anh. A bảo ở đây sếp với nhân viên là bình đẳng, a thích sự góp ý. Thế mà ai góp ý là a cho bay màu. Mình góp ý nhẹ nhàng chứ k hỗn láo mà quát hay cãi đâu nha. Thôi a cho e lạy 1 lạy. Giờ e thấy review kinh quá. E sợ. May mắn e thoát khỏi đây sớm. Cảm ơn a đã cho e nghỉ việc.

Mình vào làm công ty cũng 1,5 năm rồi , người ra người vào cũng nhiều , có bị ghét hay phật lòng với ai không thì cũng không biết . Mình chỉ thấy các anh chị , các bạn cảm thấy không hợp thì nghỉ , thuận cả đôi đường chứ làm 1 thời gian không được , nghỉ rồi lại đánh giá này nọ ... Mình cứ thế mà làm , tốt thì coi như hoàn thành công việc , không tốt thì bị khiển trách , nhận ra để lần sau làm cố gắng tốt hơn . Còn thời gian đi làm chắc cũng chẳng bằng các anh các chị được , nhưng sợ nhất vẫn là " nịnh bợ " và " bợ đít"... vì thời gian làm còn chẳng có , lấy đâu ra thời gian làm mấy cái đó ... Thay vì đến và làm việc như 1 cỗ máy , không hứng khởi , thì ở đây , bản thân mình được làm việc trong môi trường phù hợp với bản thân , nâng cao kỹ năng , kinh nghiệm , cũng như tập thể tốt , quan trọng là học được nhiều thứ . Sau từng ấy thời gian mình cũng thấy bản thân có cách nhìn tích cực hơn và mọi thứ khiến mình khá hài lòng với những gì mình làm được, tất nhiên là phải học và làm dài dài . Có điều nếu các bạn làm tốt thì đâu có vấn đề gì đâu ạ ? Chính vì nhiều lần các bạn làm không tốt , phải sửa nhiều thì đương nhiên chất lượng công việc bị đi xuống và gây tiêu cực cho cả sếp , cả bản thân các bạn ... Công việc nào cũng khó khăn , lúc này lúc khác , ngay cả bản thân mình cũng sai rất nhiều , cũng đã từng bị mắng , nhưng là lỗi của mình mà , quan trọng là chấp nhận thì vui vẻ ở lại làm , cùng nhau mà hoàn thành và để có chất lượng công việc tốt ... còn không hợp nghỉ , các bạn tìm được những chỗ tốt hơn , phù hợp với bản thân hơn . Cảm ơn các anh chị , các bạn đã lắng nghe !

Một công ty tự nhận mình top 1 mà hình như cũng đúng top 1 thiệt nà số về sự tục tĩu, cách ăn nói vô văn hóa, cách cư xử ko đạo đức.... Thêm vào đó có 1 em HR tên Giang kiêm trợ lý ngu vãi lol luôn. Đã ngu còn tỏ ra nguy hiểm. Chủ công ty điên đầu kiếm tiền để nuôi báo cô 1 con HR chuyên đi xỉa sói người khác người ta cắn lại nó bơm anh thê là anh cho bốc hơi luônChả biết méo gì về HR mà phán như thật anh lại ngây thơ nói chị HR em good thế. Chị ấy đc đà bay lên cao hơn thái độ nhiều hơn bọn em lại sợ ko chị ấy mách em lại bay hơi.Oh! Mà ĐM HR ngu thế mà trọng dụng lắm đấy. Suốt ngày lướt fb, chán mở CV nv ra bình phẩm chợt nhớ con quá mở cam ngắm con chị ấy thật lâu . xong hết giờ em lại về nhà tháng lãnh lương đủThiên đàng chị G HR nhỉ? Tận hưởng đi chị nhé!♥♥

Đang tập chung chạy dự án mà bạn bè nhắn tin hỏi nhiều về chuyện review này quá nên cũng lên chia sẻ ý kiến về công ty dưới góc nhìn cá nhân mình. 1. Mình làm ở đây hơn 2.5 năm rồi . Nói về chịu đựng áp lực, về thăng trầm lên xuống trong cty thì chắc chỉ có vài anh chị trong cty là hơn mình thôi. Tuy nhiên đến giờ mình vẫn gắn bó với môi trường này. Khi mình xuống dốc, mình chọn cách ở lại cty và học hỏi thêm từ các đồng nghiệp và rồi dần dần lại phát triển lên . Ban đầu là kỹ sư cầu đường đi thi công 2 năm, chuyển nghề về đây làm nhân viên vẽ cad cho 1 công ty nội thất ( đúng rồi, kiến thức nội thất 0,00 ). Đi theo học tập mọi người trong cty, học các anh kỹ thuật, học ông anh báo giá đặt hàng, học 1 người anh làm sale, học Sếp .. từ 0,00 mình dần lên làm giám sát, phụ trách kỹ sư , đi tiếp và làm việc khách hàng ... rồi bây giờ mình .... À mình vừa ký HĐ với khách hàng đầu tiên dưới sự giúp đỡ của Sếp, của 2 team thiết kế và báo giá ( mà thực ra 2 team này tay to, lo cho mình hết nên mình trả phải làm gì kakaka ). Nếu 1 môi trường tồi thì sẽ không đào tạo được 1 đứa 0,00 lên đến mức quản lý giám sát công trình và có thể làm việc được với khách hàng như bây giờ . Điều đó chứng tỏ môi trường này giúp chúng ta trưởng thành nhanh chóng . Môi trường tiềm năng, phát triển. Các bạn cũng rất giỏi . Chỉ là 2 bên không hợp nhau mà thôi.2. Làm việc ở bất cứ đâu cũng sẽ có áp lực, tiêu cực và sự bất đồng ý kiến . Khẳng định là như vậy . Mình ở đây cũng nhiều lúc rất tiêu cực, nhưng rồi lắng lại, nhìn lại theo góc độ của người khác thì sẽ thấy bản thân cũng có cái sai, chín chắn hơn 1 chút nữa là mọi chuyện đều giải quyết tốt đẹp hơn. Nên chọn lựa bỏ qua hay chọn lựa vượt qua thì tuỳ vào mỗi người . Mình chọn vượt qua . Vì nếu bỏ qua dễ dàng vậy, tìm được môi trường ưng ý bản thân thì đến bao giờ và liệu có không ? Mất bao nhiêu năm đi nhận lương thử việc ? Các bạn không hợp thì chọn môi trường và ngành nghề mới phù hợp hơn . Cỏ bên kia đồi lúc nào chẳng xanh tươi mơn mởn 3. Cuối cùng thì mọi người đã nghỉ ở cty này hay bất cứ cty khác, việc review quá tiêu cực, quá 1 chiều về cty cũ như vậy là không nên . Công ty này luôn chào đón và chờ đợi những người phù hợp . Mình cũng hy vọng các bạn nhân viên cũ cũng sẽ tìm được cty mới phù hợp với nguyện vọng bản thân.Nói đến đây chắc anh em, bàn bè, đồng nghiệp cũ cũng biết em là ai rồi đúng không ạ :) Nếu có vấn đề gì khúc mắc với cty , có thể liên hệ em giải đáp ạ. Cảm ơn tất cả đồng nghiệp cũ đã làm cùng em và đóng góp công sức cho cty ạ . __ Trọng Kỹ Sư __